河南濮陽市清豐縣城區(qū)專職網(wǎng)格員招聘84人公告

http://www.ssrtes.com 2022-08-16 09:05 來源：清豐縣人民政府

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清豐縣城區(qū)專職網(wǎng)格員招聘公告

為深化網(wǎng)格管理和服務(wù)，補(bǔ)齊縣城區(qū)基層治理短板，夯實(shí)我縣社會(huì)治理基層基礎(chǔ)，縣政府十六屆第2次常務(wù)會(huì)議研究同意，在縣城區(qū)三級(jí)網(wǎng)格的基礎(chǔ)上，為每個(gè)網(wǎng)格片區(qū)招聘一名專職網(wǎng)格員。本次招聘由縣綜治中心牽頭，縣人社局、城關(guān)鎮(zhèn)、城西辦、城南辦、開發(fā)區(qū)共同組織實(shí)施。

一、招聘對象及人數(shù)

招聘對象為縣城區(qū)專職網(wǎng)格員。共84名，其中城關(guān)鎮(zhèn)44名、城西辦16名、城南辦21名、開發(fā)區(qū)3名。

二、薪酬及待遇

本次招聘的城區(qū)專職網(wǎng)格員城區(qū)專職網(wǎng)格員采取政府購買服務(wù)的方式招聘管理，沒有編制;工資薪酬及待遇參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職網(wǎng)格員待遇落實(shí)，工資和社保由縣財(cái)政預(yù)算列支，工資不低于我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，繳納五險(xiǎn)(單位和個(gè)人分別按比例承擔(dān))。

三、崗位職責(zé)

做好“七大員”：信息收集上報(bào)員;平安建設(shè)督查員;政策法規(guī)宣傳員;民生實(shí)事服務(wù)員;社會(huì)矛盾調(diào)解員;文明鄉(xiāng)風(fēng)引導(dǎo)員;綜治平臺(tái)管理員。

四、招聘條件

(一)專職網(wǎng)格員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，無違法違紀(jì)記錄;

2.品行端正，具備良好的職業(yè)道德，熱心社區(qū)工作，身體健康，具有全面履行崗位職責(zé)的能力，具備24小時(shí)應(yīng)急待命的能力;

3.年齡要求1984年8月1日以后出生，性別不限;

4.全日制中專以上學(xué)歷;

5.長期在清豐縣城區(qū)居住，未就業(yè)人員。(應(yīng)聘人員在選擇崗位時(shí)，原則上要求報(bào)所居住的社區(qū)網(wǎng)格)。

(二)以下人員不得報(bào)考：

1.曾被刑事處罰的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

3.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

4.其它不符合報(bào)考資格條件的。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：

2022年8月22日至2022年 8月23日上午8:00-12:00;下午15：00-18:30。

2. 報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：

(1)城關(guān)鎮(zhèn)綜治中心(聯(lián)系人：杜雨夢，電話15516645206，地址：縣城文化路中段城關(guān)鎮(zhèn)政府院內(nèi)西一樓)。

(2)城西辦綜治中心(聯(lián)系人：盧曉振，電話18939365331，地址：縣城誠睦路與人民路交匯處東北角城西街道辦東樓一樓會(huì)議室)。

(3)城南辦綜治中心(聯(lián)系人：孟凡玉，電話18939309759，地址：縣城曉月路南段路西城南辦事處)。

(4)開發(fā)區(qū)綜治中心(聯(lián)系人：毛淑婷，電話18539358129，地址：企業(yè)服務(wù)中心北樓七樓7010)。

3. 報(bào)名方式：

現(xiàn)場定向報(bào)名。報(bào)名者需提供有關(guān)材料：《2022年清豐縣“專職網(wǎng)格員”公開招聘報(bào)名表》(見附件，自行下載)身份證原件、復(fù)印件，畢業(yè)證書原件、復(fù)印件，學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(有效期2個(gè)月內(nèi))，不動(dòng)產(chǎn)證或購房合同原件、復(fù)印件，近期2寸免冠照片2張，48小時(shí)內(nèi)核酸證明。

(二)資格審查

堅(jiān)持全過程資格審查原則，嚴(yán)格按照招聘崗位任職條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，一旦發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假信息者，立即終止流程，取消其聘用資格。

(三)面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知

2.本次招聘面試，由縣綜治中心、縣人社局、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦)等單位共同組織。

3.按照崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試。達(dá)不到1：3比例的崗位，在確保競爭的前提下適當(dāng)降低比例，按照最低不低于1：2的比例進(jìn)入面試。仍達(dá)不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。

4.整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。

(四)體檢

1.根據(jù)面試成績和資格審查情況，按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2.體檢費(fèi)用由體檢人員承擔(dān)。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

3.對體檢結(jié)果有異議者復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

4.體檢對象放棄體檢或體檢不合格導(dǎo)致招聘崗位空缺的，按面試成績高低順序依次遞補(bǔ)。