2022年河南焦作市示范區(qū)招聘中小學(xué)合同制教師113名簡(jiǎn)章

根據(jù)工作需要，經(jīng)焦作市示范區(qū)黨工委管委會(huì)研究決定，面向社會(huì)招聘113名合同制教師。現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

本次招聘共計(jì)113名。具體崗位、專業(yè)詳見(jiàn)附件《焦作市示范區(qū)2022年度公開(kāi)招聘合同制教師崗位及條件》（見(jiàn)附件1）。

二、招聘條件

（一）具有焦作戶籍（含6縣5區(qū)）的普通高校統(tǒng)招全日制本科及以上師范類畢業(yè)生，年齡在30周歲以下（1992年8月1日及以后出生）；具有5年以上公辦、民辦學(xué)校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的，年齡可放寬到35周歲（1987年8月1日及以后出生），表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，年齡放寬到40周歲（1982年8月1日及以后出生）。示范區(qū)現(xiàn)有勞務(wù)派遣（合同制）教師及英子、未來(lái)之星兩所學(xué)校2021至2022學(xué)年在崗教師學(xué)歷可放寬至大專以上學(xué)歷，年齡放寬到40周歲（1982年8月1日及以后出生）。

（二）年齡、學(xué)歷等要求詳見(jiàn)《焦作市示范區(qū)2022年度公開(kāi)招聘合同制教師崗位及條件》。

（三）具備相應(yīng)學(xué)段的教師資格證書(shū)。教師資格證任教學(xué)科與報(bào)考崗位一致。

（四）具有普通話二級(jí)乙等及以上資格（報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科須二級(jí)甲等及以上）。

（五）有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;

3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;

5.現(xiàn)役軍人，合約期未滿的訂單定向生、小學(xué)教育（全科教師）、特崗教師、“三支一扶”大學(xué)生；

6.法律、法規(guī)另有規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘辦法

招聘采取考試、體檢、考察等辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名

本次招聘以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式按崗位和專業(yè)報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位和專業(yè)。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月18日—20日；

上午8:30—11:30，下午15:00—17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：焦作市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)文化館（焦作市世紀(jì)路中段<市公安局對(duì)面>生態(tài)廣場(chǎng)內(nèi)）。咨詢電話：0391—3126392。

根據(jù)疫情防控工作要求，由報(bào)名人員本人持健康綠碼進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的人員需全程佩戴口罩，經(jīng)體溫測(cè)量正常（＜３７.３℃）且無(wú)咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。

3.報(bào)名需提交的材料：

（1）焦作市示范區(qū)公開(kāi)招聘合同制教師報(bào)名表（附件2），近期一寸免冠照片一張，照片電子版現(xiàn)場(chǎng)拷貝給工作人員（文件名為“姓名.jpg”）；

（2）焦作市示范區(qū)招聘合同制教師報(bào)名信息統(tǒng)計(jì)表（附件3），電子版現(xiàn)場(chǎng)拷貝給工作人員；

（3）本人有效身份證原件及復(fù)印件；

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各一份，其中留學(xué)回國(guó)人員需持我國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等證書(shū)、證明原件及復(fù)印件各一份；

（5）教師資格證原件及復(fù)印件；

（6）相關(guān)工作證明和獲獎(jiǎng)證書(shū)等。

4.報(bào)考者于2022年8月25日上午8:30—11:30，下午15:00—17:30，持本人身份證到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）考試

考試形式根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定，若報(bào)名人數(shù)較多，進(jìn)行筆試和面試；若報(bào)名人數(shù)較少，直接進(jìn)入面試。

1.筆試

（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。卷面滿分為100分，筆試成績(jī)=卷面成績(jī)。

（2）筆試內(nèi)容為《教育理論1》（包括教育學(xué)、教育心理學(xué)）和《教育理論2》（包括教師職業(yè)道德、教學(xué)方法、學(xué)生與團(tuán)隊(duì)管理、教育政策法規(guī)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等）兩科。

（3）本次招聘筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線為50分，筆試成績(jī)低于最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在焦作市示范區(qū)網(wǎng)站上公布。

（4）筆試結(jié)束需妥善保管筆試準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證作為考生參加面試資格確認(rèn)的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

2.面試

若不進(jìn)行筆試，應(yīng)聘者于2022年8月25日上午8:30—11:30，下午15:30—17:30，持本人身份證到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)，面試時(shí)間、地點(diǎn)以通知書(shū)為準(zhǔn)。

（1）根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。部分崗位擬招聘人數(shù)與根據(jù)筆試成績(jī)進(jìn)入面試的人數(shù)相比低于1：3比例的按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。

（2）考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間憑有效身份證、準(zhǔn)考證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)。同一崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，不再遞補(bǔ)。

（3）面試方式采取微型課形式（即模擬情景無(wú)學(xué)生狀態(tài)授課的方式）進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿分為100分。面試時(shí)，如某崗位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，則該崗位考生面試成績(jī)不得低于75分，低于75分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)＝筆試成績(jī)＋面試成績(jī)。

考生總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在焦作市示范區(qū)網(wǎng)站上公布。

（三）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位和專業(yè)計(jì)劃人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。如同一崗位和專業(yè)出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績(jī)相同的情況，則按照面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員；如面試成績(jī)也相同，加試面試，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照現(xiàn)行的《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等有關(guān)公務(wù)員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。若體檢過(guò)程中有人放棄或體檢不合格，按面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

體檢結(jié)果在焦作市示范區(qū)網(wǎng)站上公布，對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)論公布后2日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（四）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察，考察采取審查檔案等方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细窕蛟谝?guī)定時(shí)間內(nèi)不能按要求提交考察材料的，取消其聘用資格。

考察階段因考察不合格或因自愿放棄（規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能按要求提交考察材料的視為自愿放棄）出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

（五）聘用

本次公開(kāi)招聘的合同制工作人員，不納入事業(yè)單位編制管理，采用勞務(wù)派遣形式，由用人單位、焦作市示范區(qū)德才人力資源服務(wù)有限公司與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為3年(含試用期3個(gè)月)。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除勞動(dòng)合同。

合同制教師工資標(biāo)準(zhǔn)為4000元/月，辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位要加強(qiáng)合同制教師的日常管理和考核，年度考核結(jié)果為合格以上等次的，每年工資增加100元。

（六）其他

資格審查貫穿招聘全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

示范區(qū)紀(jì)工委第三紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照公告及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。無(wú)論工作人員還是報(bào)名人員在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。

五、相關(guān)事項(xiàng)及信息發(fā)布

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按要求提供有關(guān)材料，未按時(shí)參加筆試、面試、體檢的，均視為自愿放棄相應(yīng)資格。

焦作市示范區(qū)網(wǎng)站（http://www.jzxq.gov.cn）作為此次公開(kāi)招聘中小學(xué)合同制教師指定工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘信息及事項(xiàng)均通過(guò)上述網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位報(bào)名人員。報(bào)名人員在招聘期間應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新公告和信息，因本人沒(méi)有及時(shí)查看公告和信息而影響考試聘用的，后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

本簡(jiǎn)章未盡事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由焦作市示范區(qū)德才人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1焦作市示范區(qū)2022年度招聘合同制教師崗位及條件（定稿）.xlsx

附件2《焦作市示范區(qū)招聘合同制教師報(bào)名表》(4).doc

附件3 焦作市示范區(qū)招聘合同制教師報(bào)名信息統(tǒng)計(jì)表(4).xls

德才人力資源服務(wù)有限公司

2022年8月16日