2022年河南洛陽(yáng)市宜陽(yáng)縣招聘教師24名方案
2022年宜陽(yáng)縣公開(kāi)招聘教師實(shí)施方案
為滿(mǎn)足我縣教育工作需要，經(jīng)宜陽(yáng)縣委、縣政府研究同意，并經(jīng)上級(jí)編制部門(mén)批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)政全供事業(yè)編制教師24名（高中教師17名、幼兒教師7名。）。依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令）、《關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào)）及省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，成立2022年宜陽(yáng)縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，縣教體局、編辦、財(cái)政局等單位配合，縣紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考察相結(jié)合的辦法，根據(jù)考生筆試、面試、體檢和考察等各方面情況，在招聘計(jì)劃范圍內(nèi)，擇優(yōu)聘用。
三、招聘范圍和條件
（一）應(yīng)具備的條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
3、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法；
4、具有擬聘用職位要求的資格條件；
5、學(xué)歷、年齡及其他要求：詳見(jiàn)《2022年宜陽(yáng)縣公開(kāi)招聘教師職位表》（附件1）；
6、對(duì)于2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可以參加教師招聘，通過(guò)教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
7、2017年起招生的非全日制研究生與全日制研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律地位和相同效力;
8、全日制技工院校高級(jí)工、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可對(duì)應(yīng)專(zhuān)科、本科學(xué)歷報(bào)考。
9、服從組織分配。
（二）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、因犯罪受過(guò)刑事處罰、刑事處罰期限未滿(mǎn)、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍人員和被開(kāi)除公職人員；
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
3、近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
4、現(xiàn)役軍人及未滿(mǎn)規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；
5、宜陽(yáng)縣在編在崗教師及服務(wù)期內(nèi)特崗教師；
6、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
7、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘職位、專(zhuān)業(yè)及相關(guān)條件
詳見(jiàn)《2022年宜陽(yáng)縣公開(kāi)招聘教師職位表》（附件1）
五、招聘辦法和程序
招聘工作分為報(bào)名及資格初審、筆試、試講、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月30日—9月1日，每天上午8:30—11:30，下午15:00—18:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：宜陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
3.報(bào)名方法：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)提交《2022年宜陽(yáng)縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》一式2份（見(jiàn)附件2），粘貼近期免冠一寸彩照（同時(shí)額外提交3張同版彩色照片，照片后面標(biāo)注姓名與出生年月）。并提交以下相關(guān)材料（原件及復(fù)印件2份，附報(bào)名表后）：
（1）本人有效身份證；
（2）畢業(yè)證書(shū)(國(guó)內(nèi)畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)下載打印的帶二維碼的學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告；國(guó)外高校畢業(yè)生需提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū));
（3）就業(yè)報(bào)到證（擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(shū)（全套））；
（4）已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考證明（附件3）；
（5）相應(yīng)專(zhuān)業(yè)、學(xué)科及層次的教師資格證。
7、報(bào)名審核通過(guò)后，按規(guī)定需繳納考務(wù)費(fèi)每人每科30元，農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受?chē)?guó)家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳考務(wù)費(fèi)。免繳考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣鄉(xiāng)村振興局出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）及戶(hù)口本；享受?chē)?guó)家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）及戶(hù)口本。
8、通過(guò)資格初審人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)比例不低于3:1 ,達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃，報(bào)考該職位人員，退還已交考務(wù)費(fèi)；緊缺專(zhuān)業(yè)物理職位低于3:1比例時(shí)，經(jīng)2022年宜陽(yáng)縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但最低不低于2:1。降低比例后仍未達(dá)到要求的，核減該職位招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃，報(bào)考該職位人員，退還已交考務(wù)費(fèi)。
9、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其考試及聘用資格。
（二）確定加分對(duì)象
1.加分條件
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，下列人員可享受筆試卷面成績(jī)加分的政策：
（1）參加2008、2009年“大學(xué)生村干部”招錄計(jì)劃，截止2016年12月31日在宜陽(yáng)縣農(nóng)村連續(xù)任職滿(mǎn)3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的離任大學(xué)生村干部，加10分；
（2）在宜陽(yáng)縣服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，加10分；
（3）參加我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計(jì)劃，服務(wù)期滿(mǎn)考核合格者（2012年及以后招募的大學(xué)生），加10分；
（4）根據(jù)豫政〔2016〕53號(hào)和洛政〔2022〕37號(hào)文件精神，大學(xué)生退役士兵享受筆試卷面成績(jī)加10分的優(yōu)惠政策；經(jīng)洛陽(yáng)市批準(zhǔn)入伍的大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受筆試卷面成績(jī)加15分的優(yōu)惠政策，服役期間獲三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加2分。另加分項(xiàng)目只計(jì)一次，不累計(jì)；
（5）參加我省高校畢業(yè)生政府購(gòu)崗計(jì)劃在宜陽(yáng)縣服務(wù)且合同期滿(mǎn)、考核合格者，加10分。
2、提交材料：
符合加分條件的考生，按照規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)提交以下材料（原件及復(fù)印件）：
（1）自行打印填寫(xiě)《2022年宜陽(yáng)縣公開(kāi)招聘教師加分申請(qǐng)表》（附件4）；
（2）有效身份證；
（3）“大學(xué)生村干部”提交宜陽(yáng)縣委組織部出具的截止2016年12月31日在宜陽(yáng)縣農(nóng)村連續(xù)任職滿(mǎn)3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的證明（附件5）；
（4）“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》；
（5）大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿者提交《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證》及《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)鑒定表》、大學(xué)生志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃志愿者提交《大學(xué)生志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃志愿服務(wù)證》；
（6）退役大學(xué)生士兵提交《退役大學(xué)生士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表》（附件6）；
（7）大學(xué)畢業(yè)生退役士兵提交《大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表》（附件7）；
（8）政府購(gòu)崗提交本人《河南省高校畢業(yè)生政府購(gòu)崗基層服務(wù)證書(shū)》原件。
報(bào)名時(shí)間截止未提出加分申請(qǐng)并提交加分材料的，視為放棄加分資格。經(jīng)審核符合加分條件人員名單，將在宜陽(yáng)縣政府網(wǎng)首頁(yè)（http://www.yyzfw.gov.cn/）公告公示欄予以公示，公示后無(wú)異議的享受筆試卷面成績(jī)加分政策。對(duì)于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。
（三）筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
1、筆試時(shí)間：具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、筆試內(nèi)容：
筆試內(nèi)容：教育綜合知識(shí)，卷面滿(mǎn)分為100分。教育綜合知識(shí)主要包括：教師職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實(shí)踐、新教育理念與新課改知識(shí)等，滿(mǎn)分為100分。
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：
資格初審合格人員，持本人身份證可領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取時(shí)間：請(qǐng)關(guān)注宜陽(yáng)政府網(wǎng)（http://www.yyzfw.gov.cn/）公告公示欄，不再另行通知。
4、筆試成績(jī)的計(jì)算：
筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分
筆試成績(jī)將在宜陽(yáng)縣政府網(wǎng)（http://www.yyzfw.gov.cn/）公告公示欄予以公示，請(qǐng)考生注意查看。
2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。
（四）面試
1、面試人員的確定
根據(jù)聘用職位計(jì)劃數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以1:3的比例確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位成績(jī)并列者均進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊和筆試成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2、面試辦法
（1）報(bào)考幼兒教師面試采取試講與技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
A、試講采取在現(xiàn)行幼兒園教材（附件8）中隨機(jī)抽課的方式，準(zhǔn)備20分鐘，講一節(jié)學(xué)前教育微型課（10分鐘以?xún)?nèi)）。
B、技能測(cè)試主要評(píng)價(jià)應(yīng)聘者做為幼兒教師的基本技能，應(yīng)聘者在講故事、唱歌、舞蹈和簡(jiǎn)筆畫(huà)四項(xiàng)中任選一項(xiàng)進(jìn)行個(gè)人展示，本環(huán)節(jié)時(shí)間不超過(guò)5分鐘。
（2）報(bào)考高中教師面試采取試講的方式。試講內(nèi)容在現(xiàn)行高中教材（附件8）中確定考生統(tǒng)一試講題本，準(zhǔn)備20分鐘，講授一節(jié)與報(bào)考專(zhuān)業(yè)、層次相一致的微型課（15分鐘以?xún)?nèi)）。試講滿(mǎn)分為100分。
對(duì)于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃的招錄職位，考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于75分者不得進(jìn)入體檢和考察；對(duì)于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃的招錄職位，考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于70分者不得進(jìn)入體檢和考察。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜將通過(guò)宜陽(yáng)縣政府網(wǎng)（http://www.yyzfw.gov.cn/）公示公告欄目予以公示，不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。
（五）總成績(jī)的計(jì)算
總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
考生的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)將在宜陽(yáng)縣政府網(wǎng)（http://www.yyzfw.gov.cn/）公告公示欄予以公示，不再另行通知?？偝煽?jī)并列時(shí)，依次按學(xué)歷層次、面試成績(jī)、筆試卷面成績(jī)由高到低排名。
（六）體檢
根據(jù)聘用專(zhuān)業(yè)及聘用計(jì)劃，按照考生總成績(jī)從高分到低分的順序，以1：1.5（四舍五入）的比例確定體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定和河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂試行）>的通知》（豫教資辦〔2017〕4號(hào)）等規(guī)定進(jìn)行。
體檢不合格者不得進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或體檢不合格形成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢工作相關(guān)事宜將在宜陽(yáng)縣政府網(wǎng)（http://www.yyzfw.gov.cn/）公告公示欄予以公示，不再另行通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登陸查看，體檢逾期不到者按自動(dòng)放棄處理，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
（七）考察
對(duì)于體檢合格人員，按照《洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》（洛政辦〔2006〕100號(hào)）的有關(guān)規(guī)定和辦法，由宜陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育體育局等部門(mén)組織實(shí)施。主要考察擬聘對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、社會(huì)信用記錄等情況。同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查。資格復(fù)查時(shí)，考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提交材料的，取消聘用資格。
因考察和資格復(fù)查不合格形成的空缺，不再遞補(bǔ)，因考生自動(dòng)放棄考察形成的空缺可從報(bào)考同一職位且體檢合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（八）公示和聘用
考察和資格復(fù)查合格者，根據(jù)聘用職位、專(zhuān)業(yè)及聘用計(jì)劃，按總成績(jī)從高分到低分的順序，等額確定擬聘用人員，并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員自接到通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。新聘用人員的試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，相關(guān)待遇按照國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期滿(mǎn)后，由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，不合格的按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》解除聘用關(guān)系，聘用人員5年內(nèi)不得調(diào)離宜陽(yáng)。
六、疫情防控
在招考組織實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。必要時(shí)，將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
考生請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注宜陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站，按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如實(shí)提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場(chǎng)管理，接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量等。不符合疫情防控要求的，不得參加招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。
七、其他
（一）本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜、注意事項(xiàng)，以及通知、公告均通過(guò)宜陽(yáng)縣政府網(wǎng)（http://www.yyzfw.gov.cn/）公示公告欄目予以公示，不再采取其它方式另行通知，請(qǐng)各位考生屆時(shí)務(wù)必登錄查看。
（二）報(bào)考者凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、加分材料提交、筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄資格。對(duì)考生報(bào)考資格與條件的審查貫穿招錄全過(guò)程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。
（三）招聘過(guò)程中，所有工作人員有直系親屬參加應(yīng)聘的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避，若有違紀(jì)違規(guī)等現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處，對(duì)相關(guān)人員予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。本次招聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。
（四）本方案由2022年宜陽(yáng)縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0379—68825176(正常工作日時(shí)間撥打)
監(jiān)督電話(huà)：0379—63089526(正常工作日時(shí)間撥打)
附件：
2、2022年宜陽(yáng)縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名表
3、單位同意報(bào)考證明
4、2022年宜陽(yáng)縣公開(kāi)招聘教師加分申請(qǐng)表
5、河南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作證明
6、退役大學(xué)生士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表
7、大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表
8、試講教材目錄
2022年宜陽(yáng)縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年8月17日
