2022年河南駐馬店市中心醫(yī)院招聘171人簡(jiǎn)章
駐馬店市中心醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院第652號(hào)令）、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）及《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào)）、《河南省人民政府辦公廳關(guān)于建立現(xiàn)代化醫(yī)院管理制度的實(shí)施意見(jiàn)》（豫政辦〔2018〕4號(hào)）和《關(guān)于駐馬店市衛(wèi)生健康體育委員會(huì)所屬事業(yè)單位用編的批復(fù)》（駐編辦核〔2022〕56號(hào)）等文件精神，結(jié)合駐馬店市中心醫(yī)院工作人員需求的實(shí)際情況，制定本簡(jiǎn)章。
一、醫(yī)院簡(jiǎn)介
駐馬店市中心醫(yī)院成立于1965年，是一所集醫(yī)療、急救、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)于一體，專業(yè)設(shè)置齊全、設(shè)施設(shè)備先進(jìn)，立足天中，輻射豫南，綜合實(shí)力雄厚的三級(jí)甲等綜合醫(yī)院，是鄭州大學(xué)醫(yī)學(xué)院和新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院的教學(xué)醫(yī)院，河南大學(xué)醫(yī)學(xué)院非直屬附屬醫(yī)院，黃淮學(xué)院直屬附屬醫(yī)院。是國(guó)家高級(jí)卒中中心、國(guó)家胸痛中心、國(guó)家房顫中心、國(guó)家心衰中心、國(guó)家癲癇中心、國(guó)家高血壓達(dá)標(biāo)中心、國(guó)家呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)中心（PCCM）、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化代謝性疾病管理中心（MMC）、國(guó)家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地、國(guó)家醫(yī)療安全保障示范醫(yī)院、國(guó)家創(chuàng)新急診服務(wù)示范醫(yī)院、神經(jīng)系統(tǒng)疾病、心血管疾病省區(qū)域醫(yī)療中心、全市疑難重癥診治指導(dǎo)中心等。胸痛中心在2021年全國(guó)胸痛建設(shè)排名中居前20強(qiáng)，卒中中心在2021年全國(guó)高級(jí)卒中中心綜合排名第8名；卒中綠色通道建設(shè)處于國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平，一鍵啟動(dòng)模式在全國(guó)推廣。駐馬店市中心醫(yī)院2020、2021、2022年度在河南省三級(jí)醫(yī)院基于DRG績(jī)效分析中綜合能力排名分別位于全省綜合醫(yī)院第三名、第五名和第四名；2020年度艾力彼中國(guó)醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)力排行榜地市級(jí)醫(yī)院排名第140名；2021年被國(guó)家衛(wèi)生健康委通報(bào)表?yè)P(yáng)“2018-2020年全國(guó)改善醫(yī)療服務(wù)先進(jìn)典型”。
二、招聘計(jì)劃、范圍、對(duì)象及形式
2022年公開(kāi)招聘員額編博士研究生人數(shù)不限，碩士研究生 134名；公開(kāi)招聘編外人事代理本科生37名。招聘崗位及要求詳見(jiàn)《駐馬店市中心醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位情況一覽表》（附件1）。
三、報(bào)考資格條件
（一）具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的品行；
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.普通全日制博士研究生要求醫(yī)學(xué)專業(yè)，年齡40周歲以下（1982年1月1日后出生），有副主任醫(yī)師職稱的，年齡可放寬至45周歲（1977年1月1日后出生）；
7.普通全日制碩士研究生要求年齡30周歲以下（1992年1月1日后出生），第一學(xué)歷為普通全日制本科（不含專升本、護(hù)理部崗位除外）、稀缺專業(yè)并持有規(guī)培證者年齡可適當(dāng)放寬至 35周歲以下（1987年1月1日后出生）；
8.普通全日制本科生（不含專升本）要求年齡26周歲以下（1996年1月1日后出生），持有規(guī)培證者年齡放寬至28周歲以下（1994年1月1日后出生）；崗位一覽表中學(xué)歷要求為“普通全日制本科及以上”的，第一學(xué)歷為普通全日制?？魄易罡邔W(xué)歷為普通全日制碩士研究生者可以報(bào)名，年齡要求30周歲以下（1992年1月1日后出生）；
9.招聘崗位要求的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
3.5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；
4.在全日制院校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得以已取得的學(xué)歷報(bào)考；
5.駐馬店市市直醫(yī)院在職在編人員，三支一扶專項(xiàng)計(jì)劃未滿服務(wù)期限的人員，衛(wèi)生系統(tǒng)“51111”工程人員、“369人才工程”人員、訂單定向生；
6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。
四、信息發(fā)布
駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局（http://www.hazmd.hrss.gov.cn/）、駐馬店市衛(wèi)生健康體育委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.zmdwsj.gov.cn）、駐馬店市中心醫(yī)院官網(wǎng)（http://www.zmdszxyy.cn/）為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站，招聘的有關(guān)信息及事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。
五、報(bào)名與資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（報(bào)名前請(qǐng)登錄市中心醫(yī)院官網(wǎng)查看疫情防控要求和注意事項(xiàng)）
報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。由報(bào)名者攜帶本人身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）、就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書，網(wǎng)上打印的《駐馬店市中心醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）1份，到指定地點(diǎn)報(bào)名。若學(xué)位證書不顯示專業(yè)方向的需提交畢業(yè)論文，有執(zhí)業(yè)證、規(guī)培證的人員報(bào)考時(shí)需提交執(zhí)業(yè)證、規(guī)培證，有工作經(jīng)歷的人員報(bào)考時(shí)需提交單位同意報(bào)考證明（加蓋單位公章）。以上材料均需提供原件和復(fù)印件，原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退回，復(fù)印件留存人事科備查。
報(bào)名時(shí)間：2022年10月17日 -- 10月19日
報(bào)名地點(diǎn)：駐馬店市健康路駐馬店市中心醫(yī)院行政辦公區(qū)8號(hào)樓2樓會(huì)議室
咨詢電話：0396-2726211
（二）報(bào)名資格初審
按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，駐馬店市中心醫(yī)院提出初審意見(jiàn)。
本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
六、考試與考核
（一）考核
1.衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)崗位人員（報(bào)考崗位代碼為101-167和201-215的考生）：進(jìn)行實(shí)踐技能測(cè)試，具體詳見(jiàn)附件1崗位一覽表備注。
為了更好地了解考生在校期間專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、政治思想水平、創(chuàng)新能力、操作技能、溝通能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神及執(zhí)行力等情況，根據(jù)考生所報(bào)考的崗位，進(jìn)入相對(duì)應(yīng)的科室進(jìn)行為期10天的臨床實(shí)踐，由所在科室指定帶教老師對(duì)考生在實(shí)踐期的綜合表現(xiàn)進(jìn)行客觀、公正、公平的評(píng)價(jià)。實(shí)踐結(jié)束后由醫(yī)院組織各科帶教老師對(duì)考生進(jìn)行考核評(píng)定總結(jié)，并由帶教老師、科室負(fù)責(zé)人及主管業(yè)務(wù)科室對(duì)考生進(jìn)行打分，三項(xiàng)打分的平均值即為該考生的實(shí)踐技能得分。實(shí)踐技能測(cè)試滿分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入，占總成績(jī)的50%。參加臨床實(shí)踐測(cè)試滿10天者，發(fā)放生活補(bǔ)貼1000元，未滿10天者，視為自動(dòng)放棄。
2.非衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)崗位人員（報(bào)考崗位代碼為168-174和216-223的考生）：進(jìn)行筆試，具體詳見(jiàn)附件1崗位一覽表備注。
（1）筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》，由市中心醫(yī)院組織實(shí)施，筆試成績(jī)滿分100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入，占總成績(jī)的50%。
（2）考試當(dāng)日請(qǐng)攜帶身份證、準(zhǔn)考證提前15分鐘到場(chǎng)簽到，遲到15分鐘以上取消考試資格。服從監(jiān)考老師的管理，禁止任何形式的考場(chǎng)違紀(jì)或作弊行為。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為，取消考試資格。
各崗位按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值目忌坏眠M(jìn)入面試。
參加實(shí)踐技能測(cè)試和筆試的人員名單，以及筆試時(shí)間、地點(diǎn)在駐馬店市中心醫(yī)院官網(wǎng)上公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。
（二）面試
面試從自我認(rèn)知能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等方面對(duì)考生進(jìn)行考評(píng)。
根據(jù)招聘崗位，面試人選與招聘崗位的比例為3：1，達(dá)不到3：1比例或招聘人數(shù)較多的崗位經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例。面試考官按《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》要求執(zhí)行。
面試時(shí)，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到3：1比例或因有人缺考造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。
面試成績(jī)滿分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入，占總成績(jī)的50%。
進(jìn)入面試的人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)將在駐馬店市中心醫(yī)院官網(wǎng)上公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。
（三）總成績(jī)
總成績(jī)＝實(shí)踐技能測(cè)試/筆試得分×50%+面試成績(jī)×50%。
總分按各崗位進(jìn)行排名，總成績(jī)低于60分者不予錄取。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
七、體檢和考察
根據(jù)總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員，出現(xiàn)末位總成績(jī)相同情況的，按實(shí)踐技能測(cè)試/筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢按人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號(hào)）的要求進(jìn)行。
對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象，具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號(hào)）制定考察工作方案，并組織實(shí)施?？疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡模辉龠f補(bǔ)。
八、公示并確定擬聘用人員名單
根據(jù)考察結(jié)果公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、紀(jì)律要求
（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格條件、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行。
（二）認(rèn)真按照本方案的規(guī)定組織實(shí)施，工作中遇到問(wèn)題及時(shí)報(bào)告，不得隨意擴(kuò)大報(bào)考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)。
（三）切實(shí)增加工作透明度，堅(jiān)持招聘政策、招聘計(jì)劃、資格條件、考試成績(jī)、聘用結(jié)果公開(kāi)，對(duì)于報(bào)名和資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)的情況，也要采用適當(dāng)?shù)男问竭M(jìn)行公示，主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。
（四）嚴(yán)格實(shí)行回避制度，聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員，凡與報(bào)考者有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避；報(bào)考者凡與用人單位負(fù)責(zé)人有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行任職回避。
此次招聘工作，在市中心醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、市衛(wèi)健體委、市人力資源和社會(huì)保障局及社會(huì)的監(jiān)督。
本簡(jiǎn)章由市中心醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：駐馬店市中心醫(yī)院0396----2726211
監(jiān)督電話：駐馬店市中心醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室 0396----2726678
駐馬店市中心醫(yī)院
2022年10月10日
