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2023年河南濮陽市市直機關遴選公務員公告(13人)

http://www.ssrtes.com 2023-01-05 11:13 來源：濮陽黨建網

【字體：大中小】

　　濮陽市2023年市直機關公開遴選公務員公告

　　根據公務員法和《公務員轉任規(guī)定》《公務員公開遴選辦法》等有關法律法規(guī)，按照省委組織部統一部署，開展濮陽市2023年市直機關公開遴選公務員工作?，F將有關事項公告如下：

　　一、遴選職位

　　公開遴選職位為一級主任科員以下及相當職級層次職位。市直7個機關（含參照公務員法管理單位）共計劃遴選公務員13名。遴選機關的公開遴選人數、具體職位、所需專業(yè)、資格條件等，詳見《濮陽市2023年市直機關公開遴選公務員職位表》（以下簡稱《職位表》，見附件1）。

　　二、報名范圍和資格條件

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　　1.河南省縣(市、區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關中已進行公務員登記備案且在編在崗、擔任鄉(xiāng)科級正職以下領導職務和一級主任科員以下及相當職級層次的公務員。

　　2.河南省縣(市、區(qū))參照公務員法管理單位中已進行參照登記備案且在編在崗、擔任鄉(xiāng)科級正職以下領導職務和一級主任科員以下及相當職級層次的工作人員。

　　中央駐豫單位、河南省省直機關、河南省省轄市市直機關設在縣(市、區(qū))及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位）符合條件的也可報名。

　　(二)報名人員應當具備下列資格條件

　　1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

　　2.具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認。

　　3.具有2年以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員工作經歷。報名人員應符合在本級機關工作的最低年限要求；沒有規(guī)定的，須在本級機關工作2年以上（以正式任職時間起算，含試用期；在本級機關借調工作的時間不能計算在內）。近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

　　4.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷，年齡在35周歲以下（1987年1月以后出生）。

　　5.具有公開遴選職位要求的相關工作經歷，所在機關層級符合公開遴選職位要求。

　　6.具有大學本科以上文化程度。

　　7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　工作經歷年限、任職經歷年限和年齡計算時間截至2023年1月，現任職務職級以報名前的任職為準。

　　專業(yè)分類參照教育部高等教育專業(yè)目錄設置。職位學歷要求為大學本科以上、學士以上的，參照《普通高等學校本科專業(yè)目錄》（見附件2）。具體按以下原則掌握：職位專業(yè)要求為學科門類（類）的，即該門類（類）所包含的專業(yè)和一級學科均符合要求。對于以上目錄中沒有具體對應的自設學科（專業(yè)）、境外留學專業(yè)，考生在報名時需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學習內容等情況，由遴選機關根據職位要求進行審核。

　　(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

　　1.被開除中國共產黨黨籍的。

　　2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作未滿5年的（含試用期）。

　　6.按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或者對轉任有其他限制性規(guī)定的。

　　7.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

　　三、報名程序

　　招考公告及與本次遴選工作有關的信息和事項均通過濮陽黨建網站（http://www.pyzzb.gov.cn）發(fā)布。網上報名在濮陽市人事考試網站（http://www.pysrsks.com）上進行。報名人員如需咨詢《職位表》中的有關事項，可按《職位表》公布的電話向各遴選機關聯系。

　　（一）提交報名申請

　　采取報考人員個人意愿與組織推薦相結合的方式報名，報考人員限報1個職位。2023年1月9日9:00至1月12日17:00，報考人員登錄濮陽市人事考試網或通過手機微信小程序“濮陽市人事考試”，點擊“濮陽市2023年市直機關公開遴選公務員”進入網上報名系統，按照要求提交報名申請并上傳本人照片。上傳照片時，必須使用報名系統提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍或白色)背景，正面免冠近期2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。（提示：手機微信小程序報名上傳照片時，請按照電腦端報名上傳電子照片的要求，提前使用本網站提供的“網上報名上傳照片處理工具”對照片進行處理，并將處理后的“報名照片”保存至手機中）上傳的照片由系統自動審核。逾期不再受理報名事宜。

　　報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格初審結果、網上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請妥善留存。

　?。ǘ┵Y格初審

　　2023年1月9日9:00至1月13日17:00，遴選機關將對報名人員進行資格初審。期間，報考人員可登錄報名網站，查詢是否通過資格初審。通過資格初審的，不得再報考其他職位。報名期間，報考申請未經審查或未通過資格初審的，可修改完善相關信息，改報其他職位。1月12日17:00后，報考申請未經審查或未通過資格初審的，不能再改報其他職位。

　　（三）報名確認和網上繳費

　　已通過資格初審人員，于2023年1月13日9:00至1月16日17:00，登錄報名網站繳納筆試考務費，每人30元，未按要求繳費的，視為自動放棄。繳費完成后，報考人員自行下載打印并填寫《濮陽市2023年市直機關公開遴選公務員報名推薦表》(A4紙，見附件3)一式2份，以備確認面試資格時使用。

　?。ㄋ模╅_考比例與改報職位

　　各遴選職位的報名繳費人數與擬遴選人數的比例應不低于5:1。達不到以上比例要求的，相應核減該職位的擬遴選人數直至取消職位。核減或取消的職位情況，在報名網站上統一公布。對擬遴選職位被取消的，報考人員于2023年2月6日8：00至17：00在原報名網站重新選報其他職位。未按要求重新選報職位的，視為自愿放棄，退還繳納的筆試考務費。

　　（五）打印準考證

　　已確認繳費的報考人員，2023年2月21日9:00至2月26日9:30登錄報名網站自行下載打印準考證(A4紙)。

　　網上報名和打印準考證時遇到相關技術問題，請撥打濮陽市人事考試中心電話進行咨詢（0393-6665582）。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試，重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試時間:2023年2月26日9:00-12:00，滿分為100分。筆試考點設在濮陽市，考場詳見準考證。報考人員需持本人有效身份證和準考證參加筆試。

　　2023年3月24日后，報考人員可登錄報名網站查詢本人筆試成績、名次。市委組織部根據筆試情況，研究確定筆試最低合格分數線。

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　　按照參加面試人數與擬遴選職位人數3:1的比例，根據筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試人員。報考人員于3月下旬，登錄濮陽黨建網查看面試人員名單，4月中旬組織面試。筆試作弊和未達到筆試最低合格分數線的，不得進入面試。

　　面試前，對進入面試的人員進行面試確認及資格復審，復審時間、復審方式通過濮陽黨建網發(fā)布信息告知應試人員。復審材料包括:本人有效身份證、學歷學位證書、公務員(參公工作人員)登記備案表(復印件)或公務員錄用審批表(復印件)、報名推薦表(由具有人事管理權限的單位簽署同意報考意見并加蓋公章)、準考證以及報考職位要求的其他材料等。遴選機關根據留存的報名信息，對參加面試資格確認的人員進行資格復審。資格復審合格的，發(fā)放面試通知單；不合格的，取消面試資格。未按要求參加面試確認的應試者，視為自動放棄。

　　面試確認期間出現應試人員空缺時，根據缺額從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序等額確定遞補人選，并發(fā)布遞補公告。遞補只進行一次，如等額確定的遞補人選仍出現空缺，不再遞補。

　　參加面試人員持本人身份證和面試通知單等，經核驗后方可參加面試。逾期未到的，視為自動放棄。報考同一職位的人員，應在同一面試考官組參加面試。參加面試人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數與擬遴選職位人數的比例等于或低于1:1的)，組織現有的應試人員面試，應試人員的面試成績須達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的面試平均分，方可進入考察。

　　面試采取結構化面試或結構化小組面試方式進行，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力，滿分100分。

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　　考試總成績=筆試成績+面試成績。

　　筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數點以后兩位數。

　　五、考察

　　根據考試綜合成績由高分到低分的順序，按照考察對象與擬遴選人數1.5:1的比例（按四舍五入計算）確定考察對象。報考同一職位人員考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序排序;筆試、面試成績都相同的，共同進入考察環(huán)節(jié)。

　　考察時，再次進行報考資格復審，主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息是否真實、準確、完整，是否與本人真實經歷背景相一致。

　　資格審查貫穿公開遴選全過程。在各個環(huán)節(jié)發(fā)現報考人員不符合報考資格條件的，遴選機關均可取消遴選資格；報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發(fā)生變化，導致報考人員在本級機關工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

　　在遴選工作過程中，凡發(fā)現報名人員弄虛作假的，一律取消遴選資格。考生自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，將記入誠信檔案。

　　六、公示和轉任手續(xù)辦理

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　　市委組織部根據考試綜合成績和考察情況，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬遴選人員并予以公示，公示期為5個工作日。

　?。ǘ┺k理轉任手續(xù)

　　公開遴選人員試用期為3個月。試用手續(xù)由遴選機關按有關規(guī)定辦理，試用期從報到之日算起。試用期內，擬任職人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關規(guī)定辦理調動和任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，相關情況報送市委組織部。

　　面試、考察、公示等環(huán)節(jié)出現的職位空缺，均不再遞補。

　　七、疫情防控

　　在遴選組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。報考者有義務隨時關注專用網站，按要求提前做好各項準備工作，如實提供有關信息，服從現場管理等。

　　八、紀律監(jiān)督和責任追究

　　在報名、考試、考察等過程中，以及轉任后，對查明有違規(guī)違紀或違法行為的人員，按照《刑法修正案（九）》和中央機關公開遴選公務員《應試人員違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　特別提醒：本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。任何以遴選考試命題組、考試教材編委會、公務員主管部門授權等名義舉辦的有關遴選考試輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、微信公眾號等，均與本次遴選考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。