2023年河南南陽市淅川縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才30人公告
2023年淅川縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才公告
為加快推進人才強縣戰(zhàn)略，進一步改善和優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）、《關(guān)于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業(yè)〔2016〕4號）、《中共河南省委組織部 中共河南省委機構(gòu)編制委員會辦公室 河南省人力資源和社會保障廳 關(guān)于創(chuàng)新事業(yè)單位引才機制開辟招才引智綠色通道的通知》（豫人社辦〔2020〕83號）等有關(guān)政策文件規(guī)定及上級有關(guān)精神，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會公開引進事業(yè)單位優(yōu)秀人才30名。現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下。
一、引進計劃
本次計劃引進事業(yè)單位優(yōu)秀人才30名。具體崗位及條件詳見《2023年淅川縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才職位表》。
二、引進原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴剩瑖栏裾衅赋绦蚝凸ぷ骷o律，確保招聘質(zhì)量。
三、資格條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，具備符合職位要求的工作能力。
3.學(xué)歷要求為國家“雙一流”建設(shè)高校（含一流大學(xué)建設(shè)高校和一流學(xué)科建設(shè)高校）的普通高等教育本科畢業(yè)生（本科一批錄取），普通高等教育的全日制碩士、博士研究生。以及取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的海外全日制碩士研究生、博士研究生。
4.年齡要求為本科畢業(yè)生在30周歲以下（1993年1月1日及以后出生），碩士研究生在35周歲以下（1988年1月1日及以后出生）；博士研究生在40周歲以下（1983年1月1日及以后出生）。
5.博士研究生報考時不受本次計劃引進人數(shù)限制，采用直接考核的方式確定引進人員，引進后由縣委結(jié)合淅川實際，采用“一事一議”的方式研究確定用人單位。
（二）有下列情形之一的不得參加報考
1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考（聘）紀律，尚在禁止報考期限內(nèi)的人員；
3.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)或在讀的全日制普通院校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.符合引進條件的縣內(nèi)事業(yè)單位在職在編人員；
5.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.存在學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的人員；
7.《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、引進程序
（一）發(fā)布引進人才公告
2023年4月14日在淅川縣人民政府網(wǎng)、淅川縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上發(fā)布引進人才公告。向社會公布引進數(shù)額、資格條件及引進辦法。
（二）報名與資格審查
報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
報名時間：2023年4月19日至4月22日
（上午8:30-12:00,下午14:30-17:30）。
報名地點：淅川縣政務(wù)服務(wù)中心2號樓7樓709室
報名人員需提交《2023年淅川縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才報名登記表》(附件2)一式兩份，同時提供同底近期免冠正面單色背景照片（2張）和電子照片(JPG格式，高度105至210像素內(nèi)，寬度75至150像素內(nèi)，大小200KB以下，必須反映本人特征，否則無法通過審查）。有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件一份(查驗原件后留復(fù)印件)；《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（學(xué)信網(wǎng)自行打印）；留學(xué)回國人員另須提供我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書原件和復(fù)印件一份(查驗證件后留復(fù)印件)；在職人員還需出具單位同意報考證明（附件3）。在職人員報名須經(jīng)原單位同意并出具同意報考證明。
普通高等院校在讀的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提交本人的學(xué)生證、所在院校出具的學(xué)籍證明（應(yīng)載明在讀學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)等）或中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢下載的學(xué)籍證明。2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)當在2023年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證以及崗位要求的相關(guān)資格，未在規(guī)定時間內(nèi)提供有關(guān)證書的，取消招聘或聘用資格，責任自負。
每人限報一個崗位，專業(yè)類、專業(yè)名稱、學(xué)科名稱參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》，以下簡稱“目錄”。具體按以下原則掌握：崗位專業(yè)要求為專業(yè)類或一級學(xué)科的，即該專業(yè)類或一級學(xué)科所包含的專業(yè)或二級學(xué)科均符合要求;崗位專業(yè)要求為專業(yè)名稱的，畢業(yè)證記載專業(yè)名稱應(yīng)與招聘專業(yè)相一致。
應(yīng)聘者報名時要仔細對照報考崗位條件要求，不具備崗位條件者，請勿報名和參加考試。
本次引進人才信息，面向社會公眾公開，所有信息一律通過制定的專用網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘者報名時所留聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤，要隨時關(guān)注網(wǎng)站上的引進人才信息，并保持通訊暢通，聯(lián)系方式如有變化，請及時告知，若因本人填報聯(lián)系方式有誤或其它原因無法聯(lián)系本人造成的后果，由應(yīng)聘者本人負責。
擬招聘職位人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)的比例大于1:3的，采取筆試、面試的方法進行；等于或小于1:3的，采取直接面試的方法進行；僅為1:1的，在保證質(zhì)量、不降格以求的前提下，采取直接考察的方式進行。
資格審查貫穿于引進人才工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。報名人員應(yīng)誠信報考，報名時提供的信息和材料應(yīng)當真實、準確、完整、有效，若不符合引進人才資格條件或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消引進人才資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔。
（三）筆試
筆試滿分100分，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、文字寫作能力、分析和解決問題能力等綜合素質(zhì)。筆試時間、地點見筆試準考證。
（四）面試
根據(jù)筆試成績，分別按擬招聘職位人數(shù)l:3的比例從高分到低分確定進入面試人選。若比例內(nèi)筆試成績最后一名出現(xiàn)相同分數(shù)，則一并進入面試。筆試有缺考、作弊的，不得進入面試。
面試異地命題，聘用異地考官。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。面試滿分100分。面試成績保留到小數(shù)點后兩位。
面試時如有缺考人員造成崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達到70分，達不到70分的不得進入體檢與考察程序。
如果考生直接參加面試，總成績即為面試成績。如有筆試，總成績＝筆試成績×50％＋面試成績×50％，總成績保留到小數(shù)點后兩位。
體檢、考察前，國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校就業(yè)推薦表，往屆畢業(yè)生需提供人事檔案。
（五）體檢
根據(jù)考試總成績按擬聘用職位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進入體檢人選（若遇最后一名總分相同時，依次按照筆試成績、面試成績、學(xué)歷層次高低確定參加體檢人員。如果均相同，則一同進入體檢程序）。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》（人社部發(fā)〔2016〕140號）。體檢對象體檢不合格不再遞補。
（六）考察
體檢合格人員即為考察對象，考察嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，對考察對象的德、能、勤、績、廉及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘職位的適合程度進行全面考察。突出政治標準，深入考察政治素質(zhì)和道德品行，注重考察在校（工作）表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績（工作實績）及獎懲情況，強化專業(yè)素養(yǎng)考察。同時，對考生報名資格條件進行復(fù)查?？疾鞂ο罂疾觳缓细癫辉龠f補。
（七）公示與聘用
對通過筆試、面試、體檢、考察的擬聘用人選，面向社會進行公示，公示時間為7個工作日。
經(jīng)公示無異議后，按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用。新聘用人員簽訂聘用合同期限不低于3年（含試用期）。
五、紀律與監(jiān)督
1.實行回避制度。凡參與本次人才引進的工作人員，按《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定一律實行回避制度。
2.嚴格組織紀律。在本次人才引進工作中要嚴格執(zhí)行有關(guān)組織紀律要求，要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會監(jiān)督。
3.嚴肅考風考紀?？h紀委監(jiān)委、縣委組織部全程監(jiān)督本次招聘過程，如出現(xiàn)弄虛作假、違法違紀行為，一經(jīng)核實，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
六、其他
引進人才的單位出現(xiàn)崗位空額，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，根據(jù)工作需要和人崗相適原則，從報考人員中擇優(yōu)選聘。
特別提示：
考生在本次應(yīng)聘期間應(yīng)登錄淅川縣人民政府網(wǎng)、淅川縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站及時了解招聘最新信息并且保持所留聯(lián)系電話暢通，報名時留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時告知。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由應(yīng)聘人員本人承擔。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘主管部門無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
本公告由淅川縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。未盡事宜由淅川縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0377—69235293（工作時間內(nèi)）
監(jiān)督電話：0377—69212695（工作時間內(nèi)）
附件1-2023年淅川縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才職位表.xlsx
附件2：2023年淅川縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才報名表.doc
2023年4月14日
