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2023年河南洛陽職業(yè)技術(shù)學院高層次人才引進方案

http://www.ssrtes.com 2023-04-25 09:25 來源：洛陽職業(yè)技術(shù)學院

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洛陽職業(yè)技術(shù)學院2023年高層次人才引進方案

一、引進類別和條件

引進的高層次人才分為四類:高水平人才、高學歷人才、高技能人才、緊缺專業(yè)帶頭人。

各類人才須擁護中華人民共和國憲法；擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，政治立場堅定；熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德、職業(yè)道德和科學、求實、團結(jié)、協(xié)作的精神，能勝任本職工作；具有正常履行職責的身體條件。

（一）高水平人才

按照《河南省高層次人才認定和支持辦法》中規(guī)定的A類人才、B類人才、C類人才標準執(zhí)行。

（二）高學歷人才

根據(jù)業(yè)績情況，分為A類博士、B類博士、C類博士、優(yōu)秀碩士。

1.A類博士

全日制博士研究生畢業(yè)，取得博士學位證書，年齡不超過40周歲，其中具有副高級職稱者，年齡不超過45周歲。

須具備下列條件中的2項，或具備（2）至（8）項中1項的雙倍業(yè)績。

（1）國內(nèi)一流學校或一流學科的博士畢業(yè)生，或海外知名大學博士畢業(yè)(參照QS高等教育世界大學排名前200名),或博士后人員期滿出站。

（2）國家級項目主要完成人（限前2名）或省部級項目主持人。

（3）理科、農(nóng)科類博士以第一作者在SCI一區(qū)發(fā)表論文1篇；工科、醫(yī)科類博士以第一作者在SCI二區(qū)發(fā)表論文1篇；人文社科類博士以第一作者在SSCI或A&HCI發(fā)表論文2篇。

（4）理科、農(nóng)科類博士以第一作者在SCI二區(qū)發(fā)表論文2篇；工科、醫(yī)科類博士以第一作者在SCI三區(qū)發(fā)表論文2篇；人文社科類博士以第一作者在CSSCI來源期刊（不含擴展板）發(fā)表論文3篇，或以第一作者在CSSCI來源期刊（不含擴展板）發(fā)表論文2篇，并在省級以上出版社出版學術(shù)專著1部。

（5）以第一發(fā)明人獲得國家授權(quán)發(fā)明專利2項（導師排名第一、本人第二視為本人排名第一），同時理科、農(nóng)科類博士以第一作者在SCI二區(qū)發(fā)表論文1篇或工科、醫(yī)科類博士以第一作者在SCI三區(qū)發(fā)表論文1篇。

（6）直接指導（限第1指導教師）的學生在國家級及以上競賽中獲得二等及以上獎勵（僅包括世界技能大賽、全國職業(yè)院校技能大賽、中國“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“挑戰(zhàn)杯”全國大學生課外學術(shù)科技作品競賽和中國大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽、全國大學生數(shù)學建模大賽）。

（7）完成國家“雙高計劃”標志性成果之一，具體以《教育部財政部關(guān)于印發(fā)中國特色高水平高職學校和專業(yè)建設(shè)計劃項目遴選管理辦法（試行）的通知》（教職成〔2019〕8號）為認定標準。

（8）橫向入校經(jīng)費：理科、醫(yī)科、農(nóng)科類博士50萬元以上，工科類博士80萬元以上，人文社科類博士30萬元以上，以與合作單位協(xié)議和入校到賬經(jīng)費為認定依據(jù)。

2.B類博士

全日制博士研究生畢業(yè)且取得博士學位證書，年齡不超過45周歲，其中具有副高級職稱者，年齡不超過50周歲。

須具備下列條件中的1項。

（1）以第一作者在我校認定的國家級及以上核心期刊上發(fā)表論文2篇。

（2）國家級項目主要完成人（限前2名）或省部級項目主持人。

（3）以第一發(fā)明人獲得國家授權(quán)發(fā)明專利2項（導師排名第一、本人第二視為排名第一）。

（4）以第一作者在我校認定的國家級及以上核心期刊上發(fā)表論文1篇,并以第一發(fā)明人獲得國家授權(quán)發(fā)明專利1項（導師排名第一、本人第二視為排名第一）。

（5）個人在教學能力比賽中或直接指導（限第1指導教師）的學生在專業(yè)技能比賽中獲省級一等及以上獎勵1項，同時以第一作者在我校認定的國家級及以上核心期刊上發(fā)表論文1篇。

3.C類博士

全日制博士研究生畢業(yè)且取得博士學位證書，年齡不超過45周歲。

4.優(yōu)秀碩士

全日制碩士研究生畢業(yè)且取得碩士學位證書，年齡不超過35周歲。

須具備下列條件中的1項。

（1）以第一作者在我校認定的國家級及以上核心期刊上發(fā)表論文2篇或SCI三區(qū)及以上收錄1篇。

（2）以第一作者在我校認定的國家級及以上核心期刊上發(fā)表論文1篇，同時個人在教學能力比賽中或直接指導（限第1指導教師）的學生在省級及以上競賽中獲得二等及以上獎勵。

（3）個人在教學能力比賽中或直接指導（限第1指導教師）的學生在省級及以上競賽中獲得一等及以上獎勵。

（4）以第一發(fā)明人獲得國家授權(quán)發(fā)明專利1項。

（三）高技能人才

具備以下稱號或獎勵中的一項。

“全國技術(shù)能手”“中華技能大獎”“中原技能大獎”獲得者，國家級職業(yè)技能大賽一等獎獲得者的指導教師，省級技能大師工作室負責人，獲評“中原大工匠”或“河洛大工匠”稱號的高技能人才,其他經(jīng)學校研究同意的我校特殊急需緊缺的高技能人才。

（四）緊缺專業(yè)帶頭人

在高校、大中型企事業(yè)單位有5年及以上工作經(jīng)歷的副高、正高級職稱（須達到我校規(guī)定的教研和科研業(yè)績條件）人員，副高級職稱人員一般不超過45周歲，正高級職稱人員一般不超過50周歲。其他經(jīng)學校研究同意的我校特殊急需緊缺的專業(yè)技術(shù)帶頭人。

二、支持政策和待遇

（一）高水平人才

引進的高水平人才，須簽訂聘用服務期協(xié)議，服務期不少于8年，按照聘用服務期協(xié)議享受下表待遇。學校急需的高水平人才按照“一人一議”“一事一議”的方式商定。

序號	類別		A類人才	B類人才	C類人才
1	安家費		1000萬	200萬	100萬
2	科研啟動費	理工農(nóng)醫(yī)類	1000萬	200萬	100萬
2	科研啟動費	人文社科類	500萬	100萬	50萬
3	績效工資（聘期）		專業(yè)技術(shù)一級待遇	專業(yè)技術(shù)二級待遇	專業(yè)技術(shù)三級待遇
4	人才津貼（聘期）		50000元/月	15000元/月	5000元/月
5	租房補貼（發(fā)放滿3年停發(fā)）		6000元/月	5000元/月	4000元/月
6	聘期考核合格發(fā)購房補貼		1000萬	200萬	100萬
7	聘期		8年	8年	8年

說明：

1.安家費發(fā)放：安家費來校當年發(fā)放60%,三年考核期滿且考核合格發(fā)放20%,六年考核期滿且考核合格發(fā)放20%。

2.配偶安置：按照洛陽市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.子女安置：（1）具有普通高等教育碩士研究生學歷（一般不超過35周歲），按照招才引智程序引進（安置1名）；（2）幫助解決學齡期子女入學（小學、初中）問題。

4.配備獨立工作室和15000元標準的辦公家具。

5.學校原有人才達到高水平A類、B類、C類人才條件的，參照上表按照“一事一議”的方式商定。

（二）高學歷人才

引進博士須簽訂聘用服務期協(xié)議，服務期不少于8年，按照聘用服務期協(xié)議享受下表待遇。

序號	類別		A類博士	B類博士	C類博士
1	安家費		60萬	40萬	15萬
2	科研啟動費	理工農(nóng)醫(yī)類	40萬	30萬	10萬
2	科研啟動費	人文社科類	20萬	10萬	5萬
3	績效工資(聘期)		專業(yè)技術(shù)四級待遇	專業(yè)技術(shù)六級待遇	專業(yè)技術(shù)七級待遇
4	博士津貼(聘期)		4000元/月	3000元/月	3000元/月
5	租房補貼（發(fā)放滿3年停發(fā)）		3000元/月	2000元/月	2000元/月
6	聘期考核合格發(fā)購房補貼		60萬	40萬	15萬
7	聘期		8年	8年	8年

說明:

1.安家費發(fā)放：安家費來校當年發(fā)放60%,三年考核期滿且考核合格發(fā)放20%,六年考核期滿且考核合格發(fā)放20%。

2.本文件出臺前已簽訂聘用協(xié)議的博士，聘期考核合格的購房補貼可按照本文件標準執(zhí)行；按照洛陽職業(yè)技術(shù)學院黨發(fā)〔2021〕42號文件引進的B類和C類博士（學校未發(fā)放租房補貼且未使用過渡房），經(jīng)個人申請，可享受本文件規(guī)定的相應租房補貼（享受待遇時間為3年）。

3.通過畢業(yè)論文答辯但未發(fā)放博士畢業(yè)證和學位證的在讀博士研究生，可提前上崗，學校參照專業(yè)技術(shù)七級（副教授）檔案工資標準（應屆生）發(fā)放補貼（含餐補等所有待遇）。

4.配偶安置：配偶具有副高級及以上職稱（一般不超過45周歲），或具有普通高等教育碩士研究生學歷（一般不超過35周歲），按照招才引智程序引進。

5.子女安置：幫助博士解決子女入學（小學、初中）問題。

6.配備15000元標準的辦公家具。

7.學校現(xiàn)有其他形式入校博士，且沒有簽訂博士聘用服務期協(xié)議的，可經(jīng)個人申報、學校人才工作領(lǐng)導小組辦公室認定，達到上述各種類別博士認定條件的，確定按某類博士簽訂聘用服務期協(xié)議，可享受對應各類別博士的科研啟動費和博士津貼，不享受安家費和租房補貼等其他待遇；校內(nèi)績效工資按照就高標準執(zhí)行；8年內(nèi)完成相應類別博士工作任務的，發(fā)放相應類型的購房補貼；學校在職攻讀博士畢業(yè)返校后，按本條規(guī)定執(zhí)行。

引進優(yōu)秀碩士須簽訂聘用服務期協(xié)議，并按照聘用服務期協(xié)議分年度進行考核，考核合格的優(yōu)秀碩士下一年度可享受1000元/月人才津貼，人才津貼最多享受3年。

（三）高技能人才

引進高技能人才,須簽訂聘用服務期協(xié)議，服務期不少于8年。工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，校內(nèi)績效工資按聘用崗位級別或者比照相應崗位級別發(fā)放，其中達到洛陽市D類人才的高技能人才按專業(yè)技術(shù)四級崗位標準執(zhí)行。

（四）緊缺專業(yè)帶頭人

引進緊缺專業(yè)帶頭人，須簽訂聘用服務期協(xié)議，聘用服務期不少于8年。緊缺專業(yè)帶頭人前3年按協(xié)議分年度進行考核，從第4年起按學校聘用崗位的崗位職責考核，工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，校內(nèi)績效工資按聘用崗位發(fā)放。

三、引進程序

按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》中規(guī)定的考核招聘方式進行引進?？己撕细袢藛T由學校人才工作領(lǐng)導小組辦公室研究同意，并予以公示，簽訂聘用服務期協(xié)議。高水平人才、高學歷人才、高技能人才、緊缺專業(yè)帶頭人未涵蓋的特殊急需緊缺人才，或者超年齡的特殊急需緊缺人才，經(jīng)學校研究同意的，按上述引進程序引進。

四、管理與考核

（一）實行以學校層面為主導、二級教學單位為主體的校、院兩級管理機制。對引進人才實行協(xié)議管理，以協(xié)議方式明確雙方職責。教師中心負責簽訂聘用服務期協(xié)議，二級教學單位負責日常管理。

（二）學校對引進人才按《洛陽職業(yè)技術(shù)學院高層次人才考核辦法》和協(xié)議進行考核，考核結(jié)果將作為崗位聘用、職務晉升、配套科研經(jīng)費和發(fā)放各項待遇的依據(jù)。

（三）在服務期內(nèi)，原則上不批準引進人才提出的辭職、離職、脫產(chǎn)進入博士后流動站或博士后科研工作站、調(diào)離等申請。

（四）引進人才在聘用服務期內(nèi)提出終止協(xié)議，或因考核不合格、違反學術(shù)道德、觸犯刑律、弄虛作假等違規(guī)違紀行為被學校解聘的，應承擔違約責任，并按協(xié)議約定退還相關(guān)待遇。

五、其他

1.符合洛陽市相關(guān)政策的引進人才可同時享受洛陽市相關(guān)政策待遇。

2.以上所有待遇均為稅前。

3.引進人才的原有職稱需我校重新認定，符合相應條件的方可直接聘任。

4.非高校職稱系列人員三年內(nèi)須完成高校職稱轉(zhuǎn)評。

5.引進高層次人才的教學和科研工作量計算的起始時間以簽訂的聘用服務期協(xié)議要求為準。

六、招聘計劃及報名方式

請和各教學單位聯(lián)系，并將簡歷投遞至郵箱rsc@lypt.edu.cn。學校引進博士工作常年開展，隨時接受報名申請。副高級及以上專業(yè)帶頭人和高技能人才引進時間另行通知，請及時關(guān)注我校官網(wǎng)信息。

招聘計劃：高水平人才數(shù)量不限、博士數(shù)量30名詳見表1，其他人才需求詳見表2。

1.2023年公開招聘博士研究生崗位計劃表

洛陽職業(yè)技術(shù)學院2023年招聘博士研究生計劃
序號	單位名稱	專業(yè)	人數(shù)	條件	聯(lián)系方式
1	護理與康養(yǎng)學院	護理學、社會學、管理學、康復醫(yī)學、老年醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)	30	1.博士研究生畢業(yè)證書專業(yè)名稱與本職位規(guī)定的“專業(yè)”一致或相近。 2.取得國外學歷（學位）人員，須提供發(fā)表的論文、成績單等相關(guān)材料予以認定。 3.其他符合學校需求的博士，可不受招聘專業(yè)限制。	張老師：13949263434
2	基礎(chǔ)醫(yī)學院	基礎(chǔ)醫(yī)學、臨床醫(yī)學、中醫(yī)學、中藥學、中醫(yī)骨傷科學、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學、營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學、生物化學與分子生物學等相關(guān)專業(yè)			趙老師：0379-62231761
3	醫(yī)學技術(shù)學院	基礎(chǔ)醫(yī)學、醫(yī)學技術(shù)、生物醫(yī)學工程、細胞生物學、生物化學與分子生物學、臨床醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)			李老師：15838879988
4	食品與藥品學院	獸醫(yī)學、畜牧學、微生物學、生物化學與分子生物學、食品科學與工程、食品加工與安全、營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學、生物醫(yī)學工程、藥學、中藥學、生物信息學等相關(guān)專業(yè)			張老師：15978697553
5	機電工程學院	機械工程、自動化、電氣工程、能源動力、電子科學與技術(shù)、航空航天工程等相關(guān)專業(yè)			張老師：18568116568
6	汽車與軌道交通學院	機械工程、車輛工程、自動化、控制科學與工程、計算機科學與技術(shù)、通信技術(shù)、能源動力工程、熱能與動力工程等相關(guān)專業(yè)			史老師：15138797902
7	信息工程學院	信息與通信工程、計算機科學與技術(shù)、電子信息、軟件工程、網(wǎng)絡空間安全等相關(guān)專業(yè)			夏老師：15937966336
8	城建學院	土木工程、風景園林學、園藝學、生態(tài)學、植物學、能源動力工程、熱能與動力工程等相關(guān)專業(yè)			孫老師：13303798789
9	會計學院	工商管理、金融學、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)			王老師：13603790418
10	電商物流學院	金融學、管理科學與工程、工商管理、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)			王老師：13938541034
11	文化與旅游學院	旅游管理、設(shè)計學、交通運輸、食品科學與工程、食品加工與安全、營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學等相關(guān)專業(yè)			張老師：13007553750
12	戲曲藝術(shù)學院	音樂學、音樂與舞蹈、戲劇戲曲學、戲劇與影視學、廣播電視藝術(shù)學、藝術(shù)學理論等相關(guān)專業(yè)			王老師：15236279866
13	文物保護考古學院	考古學、歷史學、美術(shù)學、考古學與博物館學、文物與博物館學、中國史、文化遺產(chǎn)與博物館、文物保護學、地質(zhì)學、化學等相關(guān)專業(yè)			楊老師：18638863371
14	馬克思主義學院	馬克思主義理論、法學、法律、政治學等相關(guān)專業(yè)			張老師：13837947677
15	體育教學部	體育學、體育教育、運動人體科學、體育教育訓練學、民族傳統(tǒng)體育學、運動訓練等相關(guān)專業(yè)			王老師：13525978866
16	公共基礎(chǔ)教學部	數(shù)學、中國語言文學、外國語言文學、化學等相關(guān)專業(yè)			蘇老師：18837916598
17	國際學院	外國語言文學、國際傳播學等相關(guān)專業(yè)			李老師：18538357171

2.2023年副高級及以上緊缺專業(yè)帶頭人和高技能人才進人計劃表

洛陽職業(yè)技術(shù)學院2023年招聘副高級及以上專業(yè)帶頭人和高技能人才計劃
序號	單位名稱	專業(yè)	人數(shù)	條件	聯(lián)系方式
1	護理與康養(yǎng)學院	兒科、康養(yǎng)、護理、臨床醫(yī)學、預防醫(yī)學相關(guān)專業(yè)	10	1.具備副高級及以上職稱，或取得相應專業(yè)高級技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書的人員，職稱或職業(yè)證書的專業(yè)與本職位規(guī)定的“專業(yè)”一致或相近，按河南省人社廳相關(guān)職稱和職業(yè)資格文件予以認定。 2.報考公共基礎(chǔ)教學部的專業(yè)為“外國語言文學、古代文學、數(shù)學”的副高級及以上職稱人員，須具備高校教師資格證。 3.報考副高級及以上職稱專業(yè)帶頭人的，自任上一級專業(yè)技術(shù)職務以來，至少具備下列條件中的兩項：（1）以第一作者身份在北大中文核心期刊發(fā)表論文2篇，或1篇發(fā)表在CSSCI來源期刊（不含擴展版），或1篇被SCI三區(qū)以上、SSCI、A&HCI收錄；（2）參與完成省部級及以上教研（限前3名）或科研（限前5名）項目1項，或主持完成省轄市、廳級教研或科研項目2項；（3）省部級科技獎、社會科學成果獎、教學成果獎、科研成果獎的主要完成人（限前5名）；（4）個人獲得省級教學技能競賽二等及以上獎勵（限第一名）；（5）直接（限第1指導教師）指導學生個人或團隊在專業(yè)技能競賽中獲得省賽區(qū)一等及以上獎勵，競賽須為業(yè)內(nèi)公認的規(guī)范賽事，以學校認定為準；（6）作為發(fā)明人獲得國家發(fā)明專利1項（限前3名），或?qū)嵱眯滦蛯＠?項（限第一發(fā)明人）。 4.取得相應專業(yè)高級技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書的高技能人才，至少須具備下列條件中的一項：（1）獲得“大國工匠”或“中原大工匠”或“河洛大工匠”稱號；（2）省特級技師獲得者；（3）“中華技能大獎”或“全國技術(shù)能手”或“中原技能大獎”獲得者；（4）相當于以上稱號或獎勵獲得者，以學校認定為準。 5.其他符合以上條件的副高級及以上專業(yè)帶頭人和高技能人才，經(jīng)學校人才工作領(lǐng)導小組辦公室研究同意，可不受招聘專業(yè)限制。	張老師：13949263434
2	基礎(chǔ)醫(yī)學院	基礎(chǔ)醫(yī)學、臨床醫(yī)學、中醫(yī)基礎(chǔ)、中醫(yī)臨床、醫(yī)學營養(yǎng)相關(guān)專業(yè)			趙老師：0379-62231761
3	醫(yī)學技術(shù)學院	臨床醫(yī)學、眼視光、基礎(chǔ)醫(yī)學、康復醫(yī)學相關(guān)專業(yè)			李老師：15838879988
4	食品與藥品學院	食品科學與工程、獸醫(yī)學、藥學相關(guān)專業(yè)			張老師：15978697553
5	機電工程學院	機械工程、電氣工程、電子科學與技術(shù)			張老師：18568116568
6	汽車與軌道交通學院	車輛工程、通信與信號、能源動力工程、熱能與動力工程、通信技術(shù)、電子科學與技術(shù)、計算機科學與技術(shù)相關(guān)專業(yè)			史老師：15138797902
7	信息工程學院	計算機科學與技術(shù)、計算機應用相關(guān)專業(yè)			夏老師：15937966336
8	城建學院	土木工程、風景園林學、工程造價、建筑室內(nèi)設(shè)計、供熱通風與空調(diào)工程			孫老師：13303798789
9	會計學院	稅收學、會計學、審計			王老師：13603790418
10	電商物流學院	管理科學與工程、工商管理、經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè)			王老師：13938541034
11	文化與旅游學院	旅游管理類、酒店管理、烹飪類相關(guān)專業(yè)			張老師：13007553750
12	戲曲藝術(shù)學院	音樂與舞蹈學類、戲劇與影視學類、演員表演			王老師：15236279866
13	文物保護考古學院	考古學、文物與博物館（學）、文物保護技術(shù)、地質(zhì)工程相關(guān)專業(yè)			楊老師：18638863371
14	馬克思主義學院	馬克思主義理論、法學、法律、政治學			張老師：13837947677
15	體育教學部	體育學、體育教育訓練學、運動訓練學、體育教學、競賽組織			王老師：13525978866
16	公共基礎(chǔ)教學部	外國語言學、古代文學、數(shù)學			蘇老師：18837916598
17	國際學院	外國語言文學			李老師：18538357171