2023年河南周口市市直事業(yè)單位人才引進238人公告

http://www.ssrtes.com 2023-05-26 14:09 來源：周口人事考試網(wǎng)

【字體：大中小】

周口市市直事業(yè)單位2023年第一批人才引進公告

為深入實施“周口英才計劃”，吸引集聚更多優(yōu)秀人才來周就業(yè)，根據(jù)市直有關事業(yè)單位人才需求情況，現(xiàn)面向社會公開引進一批人才，具體事項公告如下：

一、引進計劃

本次計劃引進人才238人，崗位需求及資格條件詳見附件1：《周口市市直事業(yè)單位2023年第一批人才引進崗位信息表》。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

（二）全日制博士研究生40周歲以下；副高級以上職稱人才45周歲以下；碩士研究生35周歲以下。用人單位對引進人才年齡有其它要求的，從其規(guī)定。年齡計算截止日期為2023年6月1日。

（三）2023年7月31日前需取得崗位要求的學歷學位證書，全日制博士研究生可放寬至2023年12月31日。

（四）符合招聘崗位所需的其他條件。

（五）以下人員不作為人才引進對象：

1.周口市機關事業(yè)單位在編工作人員。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除黨籍、開除公職的人員。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員。

5.高校招生分數(shù)低于本校統(tǒng)一錄取分數(shù)線的其他校區(qū)或分校、獨立學院、網(wǎng)絡學院等，以及委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和非全脫產(chǎn)學習的畢業(yè)生。

6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（六）自2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生，學歷學位證書具有同等效力。

三、引進程序

（一）報名

報名時間：2023年5月26日至2023年6月14日。

報名人員自行下載、填寫附件2：《周口市市直事業(yè)單位2023年第一批人才引進報名表》，將報名表（電子版及紙質(zhì)版本人簽字掃描件，含本人近期正面照片）以及畢業(yè)證書、學歷認證報告、職稱證書等材料以“報考單位+意向崗位+姓名”命名后，發(fā)送至各用人單位指定郵箱。報名時間以用人單位郵箱成功接收報名材料為準。每人僅限報一個崗位，多報視為無效。

河南科技職業(yè)大學采取網(wǎng)上報名方式，報名人員請登錄河南科技職業(yè)大學官方網(wǎng)站進行報名。

尚未取得學歷、學位證書的需由所在學校出具相關證明，或提供學生證原件及關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾材料。

報名材料發(fā)送以后請注意與用人單位聯(lián)系確認，各用人單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、指定郵箱詳見附件3：《周口市市直事業(yè)單位2023年第一批人才引進用人單位聯(lián)系方式一覽表》。

（二）資格審查

用人單位根據(jù)引進資格條件，審核報名人員提交的材料，資格審查貫穿本次人才引進全過程。

（三）確定面試人選

本次人才引進主要采用面試的方式進行，根據(jù)需要增加筆試或技能測試環(huán)節(jié)：

1.通過資格審查，符合條件人員與崗位計劃數(shù)比例不高于10:1時，該崗位所有人員直接進入面試。

2.通過資格審查，符合條件人員與崗位計劃數(shù)比例高于10:1時，由用人單位組織筆試或技能測試，根據(jù)筆試或技能測試成績，按照10:1的比例確定面試人選，筆試或技能測試成績末位并列的人員一同進入面試。筆試或技能測試成績僅作為確定面試人選的依據(jù)，不計入最終總成績。

需要增加筆試或技能測試的崗位、考試方式、時間、地點由用人單位另行通知。

（四）面試

面試由用人單位或主管部門組織，按照“干什么、考什么”和“人崗相適”原則，采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測試或?qū)嶋H操作能力測試、技能水平測試等方式，綜合評價意向人選能力素質(zhì)與崗位需求的匹配度。