2023年河南鄭州大學(xué)招聘行政管理人員(博士)10人公告

鄭州大學(xué)（學(xué)校網(wǎng)站：http://www.zzu.edu.cn）是國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)高校、一流大學(xué)建設(shè)高校和“部省合建”高校。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘行政管理人員（博士）10名，具體事項(xiàng)公布如下：

一、招聘人數(shù)與崗位

本次計(jì)劃招聘10人，擬聘用在學(xué)校管理崗位，五年內(nèi)非組織行為不得轉(zhuǎn)到其他部門。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2. 政治立場(chǎng)和理想信念堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家憲法和法律，無任何違紀(jì)違規(guī)行為；熱愛高校教育管理服務(wù)工作；具有高度的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神；具有崗位所需要的專業(yè)知識(shí)、技能條件；身體健康，能夠勝任所聘崗位工作；

3.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的優(yōu)秀畢業(yè)生，包括2022屆博士畢業(yè)生和2023年7月1日之前畢業(yè)的2023屆博士畢業(yè)生（以畢業(yè)證書上的時(shí)間為準(zhǔn)）、博士后出站人員、符合條件的國(guó)（境）外留學(xué)歸國(guó)博士畢業(yè)生及博士后出站人員；

4. 年齡原則上在35周歲以下（出生日期在1988年6月1日以后）；

（二）有下列情形之一的不接受報(bào)名應(yīng)聘：

因犯罪受過刑事處分的，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的，被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

（一）系統(tǒng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起，至2023年6月20日23時(shí)59分前。

2.報(bào)名方式：微信掃描下方二維碼，登錄鄭州大學(xué)人才招聘系統(tǒng)，按要求完整填寫本人基本信息、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及工作經(jīng)歷信息并上傳材料掃描件進(jìn)行報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）資格審查

請(qǐng)確認(rèn)所填報(bào)名信息真實(shí)、完整、無誤，報(bào)名信息一經(jīng)提交不得修改。因個(gè)人信息填寫問題造成的一切后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和材料不實(shí)或不完整，視為資格審查未通過，取消其應(yīng)聘及錄用資格。

學(xué)校根據(jù)發(fā)布崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和擇優(yōu)篩選，確定參加考核人員。

（三）面試考核

鄭州大學(xué)招聘行政管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施考核工作，對(duì)應(yīng)聘者統(tǒng)一組織面試考核。面試結(jié)束后安排面試人員進(jìn)行心理測(cè)評(píng)，心理測(cè)評(píng)將作為確定擬聘人員的參考依據(jù)。考核時(shí)間另行通知。

（四）體檢和考察

考核通過人員在學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及方法（試行）》（豫教人[2003]27號(hào)），體檢不合格者不予錄用。體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。

因擬聘人員政審、心理健康、體檢不合格或主動(dòng)放棄聘用資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低遞補(bǔ)。

（五）擬聘用人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公示后，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案。

（六）聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。

四、崗位待遇

（一）納入國(guó)家事業(yè)單位編制；

（二）聘任至管理九級(jí)崗位（科員），執(zhí)行管理九級(jí)（科員）待遇；

（三）安家費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為稅前10萬元，無科研啟動(dòng)費(fèi)；

（四）鄭州市“黃河人才計(jì)劃”補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)畢業(yè)3年內(nèi)（海外留學(xué)優(yōu)秀人才畢業(yè)6年內(nèi)）來鄭工作的全日制博士研究生，按每人每月1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼，最長(zhǎng)發(fā)放36個(gè)月。對(duì)符合條件的博士畢業(yè)生給予10萬元首次購(gòu)房補(bǔ)貼（符合條件者須個(gè)人自行申請(qǐng)）。

五、其他說明

（一）報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度。應(yīng)聘人員須保證報(bào)名信息及相關(guān)證明材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。因個(gè)人填寫信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)、不齊全、不完整，造成資格審核不合格或取消聘用資格的，責(zé)任自負(fù)；

（二）應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知招聘相關(guān)事宜，因本人變更聯(lián)系電話、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因無法聯(lián)系者，視為放棄；

（三）一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，學(xué)校將中止選聘或予以解聘，并保留進(jìn)一步追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利；

（四）擬錄用人員在報(bào)到通知發(fā)出后3個(gè)月內(nèi)辦理入職手續(xù)，否則視為主動(dòng)放棄入職資格。因擬招人員體檢不合格或主動(dòng)放棄資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按用人單位考察結(jié)果排序依次遞補(bǔ)；

（五）崗位試用期12個(gè)月；

（六）本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，招聘涉及的個(gè)人差旅和食宿自理。

六、本次招聘工作聯(lián)系人

人事處：任老師

聯(lián)系電話：0371-67781085

七、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門將負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。資格審查貫穿招聘過程始終，應(yīng)聘人員如有弄虛作假、隱瞞、漏報(bào)、作弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

紀(jì)委監(jiān)督電話：0371-67781332

省人社廳事業(yè)處：0371-69690394

鄭州大學(xué)人事處

2023年5月31日