2023年河南鄭州市金水區招聘小學教師和特殊教育教師345人公告
金水區2023年面向社會公開招聘小學教師和特殊教育教師公告
為適應金水教育事業發展需求，加強人才供給保障，推動全區教育優質均衡發展，結合我區實際，經區政府批準，決定面向社會公開招聘小學和特殊教育教師345名，現將有關事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數
（一）小學教師340名
語文135名、數學58名、英語25名、體育與健康36名、音樂17名、美術17名、科學17名、道德與法治16名、信息科技10名、心理健康9名。
(二)特殊教育教師5名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領導和基本路線、方針、政策;熱愛教育事業，具有敬業奉獻精神;遵紀守法，品行端正，身心健康。
2.具有普通高等院校本科及以上學歷。
3.具有普通話二級乙等及以上資格(語文學科需二級甲等及以上資格)。
4.2023年應屆高校畢業生(含2021年、2022年畢業未落實工作崗位的高校畢業生),所學專業與報考崗位一致或相近；教師資格證任教學科與報考崗位一致（其中小學科學崗位接受持有物理、化學、生物、地理學科教師資格證的考生報名）。
5.報考年齡為30周歲以下(1992年5月1日后出生)。
（二）下列情形之一者不得報考：
1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的；
3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
4.現役軍人、普通高等學校在校生，試用期未滿的新錄用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員；
5.報考人員聘用后即構成回避關系的；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
7.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。
（三）其他說明
1.畢業證未發的2023年應屆畢業生，可憑《教育部學籍在線驗證報告》（通過學信網下載打印）報名參加此次招聘，但須在2023年7月5日前取得畢業證和相應學位證。
2.暫未取得教師資格證的畢業生報考人員可憑有效期內的中小學教師資格面試考試合格證明（師范生教師職業能力證書）參加報名，但須在2023年8月10日前取得相應的教師資格證書，否則不予聘用。
三、招聘程序
（一）發布信息
招聘公告在金水區人才人力資源網發布(網址：www.jsqrcw.cn)。
（二）網上報名
1.報名時間
2023年6月10日9：00至6月12日18：00。
2.報名方式
考生登錄網上報名系統（網址：http://jsqzj202301.campustest.cn/ ），按要求填寫個人報名信息和報考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統規定：清晰、無變形，1寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為130像素，高為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準考證時使用。報名與考試時使用的有效期內的二代身份證(或臨時身份證)必須一致。
網上報名技術咨詢電話：19139755668
咨詢時間：上午9:00-12:00，下午2:30-6:00
3.上傳材料
(1)有效期內的二代身份證或臨時身份證;
(2)畢業證、學位證、學歷認證報告（2023年應屆畢業生如未取得以上證件，需上傳由畢業院校就業部門出具的相關證明或學信網學籍在線驗證報告）;
(3)普通話等級證；
(4)教師資格證（暫未取得教師資格證的畢業生報考人員需上傳有效期內的中小學教師資格面試考試合格證明或師范生教師職業能力證書)；
(5)留學回國人員，需上傳教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。
4.網上資格初審
2023年6月10日9:00至6月13日18:00，招聘單位根據招聘條件對報考人員填報信息進行網上資格初審，考生可在填報信息一日后登錄原報名網站查詢是否通過資格審查。招聘單位對審核不合格的給予說明反饋；上傳資料質量不符合要求的，應重新上傳，若不按要求重新填報，造成的后果由報考人員本人承擔。
5.打印初試通知單
報考小學英語、體育、音樂、美術崗位的考生于2023年6月15日9:00—6月16日18:00期間登錄原報名網站，自行打印《金水區2023年面向社會公開招聘小學教師初試通知單》，并根據通知單上規定的時間、地點參加初試。
6.網上繳費
所有報考人員資格初審通過后（報考小學英語、體育、音樂、美術崗位的考生須初試通過后），于2023年6月21日9:00—6月23日18：00期間登錄原報名網站進行繳費，報名考務費每人30元，未按期繳費的視為自動放棄。
7.打印報名信息表、筆試準考證
繳費成功的報考人員，于2023年6月22日9:00—6月24日18：00期間登錄原報名網站，按照網站提示下載并打印《金水區2023年面向社會公開招聘小學和特殊教育教師報名信息表》和《筆試準考證》（A4紙格式）。筆試準考證是考生參加筆試和面試資格確認需要出示的重要憑據，考生需妥善保管，遺失不補。如未及時打印或因保管不慎丟失造成的后果由報考人員本人承擔。
8.報考注意事項
（1）報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書，凡弄虛作假者按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。
（2）報考人員只能選擇一個崗位報考，報名與考試時使用的有效期內的二代身份證（或臨時身份證）必須一致。
（3）報考人員應認真閱讀并全面理解關于本次考試的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件。
（4）如不符合報名條件但進行了網上報名，取消報考資格和筆試成績，已繳納的報名考試費用不予退回。
（三）初試
報考小學英語、體育、音樂、美術崗位的考生持《金水區2023年面向社會公開招聘小學教師初試通知單》和本人有效期內的二代身份證（或臨時身份證），根據初試通知單上規定的時間、地點參加初試，逾期不到者視為自動放棄。初試內容為報考崗位的專業知識和專業技能。初試結束后現場公布結果，初試合格的考生方可進行網上繳費并打印筆試準考證。參加初試學科報考人數與擬招聘崗位數初試開考比例為7:1，未達到開考比例的按報名情況減少招聘人數或取消該學科招聘計劃。
（四）筆試
1.筆試具體時間和地點以準考證通知為準。考生持本人筆試準考證和有效期內的二代身份證（或臨時身份證），在規定時間、地點參加筆試，兩證不齊者不允許參加筆試。
2.筆試采取統一組織，統一命題，統一評分的方式進行。筆試內容為教育學、心理學基本原理，教育理論知識，教育法規知識，新課程改革理念，教材教法、班級管理及公共基礎知識等。滿分為100分。
3.各學科報考人數與擬招聘崗位數筆試開考比例為5:1，未達到開考比例的，經區招聘教師工作領導小組研究，可適當降低開考比例，但最低不能低于3:1，如降低后仍達不到要求的，核減招聘人數直至取消該學科招聘計劃。對于崗位取消的報考者，退還所繳報名考務費。
4.筆試成績在金水區人才人力資源網公布。
5.筆試結束后，考生需妥善保管筆試準考證，筆試準考證是考生參加面試資格確認的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生本人承擔。
（五）加分條件審核
根據國家、省有關政策規定，參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部，報考且符合招聘條件的人員，筆試總成績加10分；2015年后退役的大學生士兵報考且符合招聘條件的人員，筆試總成績加10分。大學生村干部、退役大學生士兵已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。
符合上述加分條件者,需在網上報名通過后，于2023年6 月27日下午3：00-6：00到鄭州市金水區文化路第二小學（地址：文化路與黃河路交叉口向南100米路東）進行加分條件審核，逾期不再受理。提交《金水區2023年面向社會公開招聘小學和特殊教育教師報名信息表》、 “大學生村干部”合同書及本人有效期內的二代身份證（或臨時身份證）等材料原件及復印件1份。2015年后退役的大學生士兵，需提供畢業證、入伍通知書、退伍證材料原件及復印件1份。
（六）面試資格確認
1.根據筆試成績從高分到低分的順序，按與擬招聘人數3:1的比例確定面試人員名單。參加面試資格確認的人員名單、時間和地點在金水區人才人力資源網公布。若筆試成績出現并列情況，一并進入面試資格確認環節。
2.參加面試資格確認的人員需攜帶《金水區2023年面向社會公開招聘小學和特殊教育教師報名信息表》、《金水區公開招聘教師報考誠信承諾書》（附件）、筆試準考證、網報同底版1寸照片一張及網上報名時提交的所有材料原件及復印件1份進行現場資格確認。
3.面試資格確認環節，如進入面試人員提供材料信息不實、不符的，取消其面試資格；如因個人原因逾期不參加面試資格現場確認的，視為自動放棄。如有考生自動放棄或被取消面試資格的，按該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補，遞補工作只進行一次。如遞補以后仍然達不到面試比例的，經區招聘教師工作領導小組批準可適當降低開考比例，但最低不能低于2:1，如降低后仍達不到要求的，核減招聘人數直至取消該學科招聘計劃。
4.通過面試資格確認的考生，現場領取《金水區2023年面向社會公開招聘小學和特殊教育教師面試準考證》。
（七）面試
1.面試人員名單在金水區人才人力資源網公布。考生持本人有效期內的二代身份證（或臨時身份證）、《金水區2023年面向社會公開招聘小學和特殊教育教師面試準考證》參加面試，兩證不
齊者不允許參加面試。面試時間、地點以面試準考證為準。
2.面試形式、范圍和內容
（1）面試形式
面試采用試講和答辯相結合的方式進行，面試成績滿分為100分。試講為無學生模擬上課，分值占面試總成績70%；答辯主要考查教育教學相關專業知識，分值占面試總成績30%。
（2）試講范圍和內容
小學：金水區現行義務教育課程標準教科書；
特殊教育：培智學校義務教育實驗教科書（人教版）
（3）答辯范圍和內容
小學：學科教學、學科專業知識有關問題。
特殊教育：特殊教育理論與實踐的相關問題。
3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。面試成績在本學科面試全部結束后現場宣布。
（八）體檢
1.根據考試總成績從高到低的順序，按各學科擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員名單，并在金水區人才人力資源網公示。若總成績出現并列情況，一并進入體檢環節。
2.確定體檢人員依據通知要求到指定醫院參加體檢，體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執行。
3.體檢當天，考生需攜帶本人有效期內的二代身份證（或臨時身份證）及招教報名同底版2寸照片一張，體檢費用個人自理。
4.因體檢不合格造成的崗位空缺，經區招聘教師工作領導小組研究同意，從報考同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
（九）考察及聘用
1.依據考試總成績和體檢情況，按照擬招聘人數1:1的比例確定考察對象，考察對象名單在金水區人才人力資源網公示。考察參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素能及有無違法犯罪等方面的情況。
2.根據考試總成績、體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員。如擬聘用人員出現放棄等人為因素造成的崗位空缺，不再進行遞補。擬聘用人員名單在金水區人才人力資源網公示，公示期為7個工作日。對公示合格的人員，辦理相關聘用手續。新聘用人員最低服務年限為三年(含試用期)。
3.新聘用人員試用期為一年。試用期間，其工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿后，由各用人單位進行綜合考察，合格者正式聘用，辦理相關手續，不合格者取消聘用資格。
四、其它
（一）聘用人員由區教育局根據學校崗位需求進行調配。不服從分配的，視為自動放棄。
（二）資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡弄虛作假或違反招聘規定的按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。
（三）應聘人員招教期間應保持電話暢通，因個人原因聯系不上者，視為自動放棄。
（四）金水區不組織(不委托)開設任何與考試有關的培訓班和輔導班，不印制任何與考試有關的輔導資料。
（五）本方案未盡事宜，按國家和省、市有關規定執行。
咨詢電話：0371—60116601
咨詢時間：上午9：00—12:00，下午2:30—6:00
金水區招聘教師工作領導小組
2023年6月1日
