2023年河南安陽師范學院招聘人事代理工作人員(碩士)44人方案
安陽師范學院2023年公開招聘人事代理工作人員(碩士)方案
根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）規定，我校擬面向社會公開招聘人事代理工作人員(碩士)44名。結合我校實際，制定本公開招聘方案。
一、學校簡介
安陽師范學院位于甲骨文故鄉、殷墟所在地、紅旗渠精神發祥地、國家歷史文化名城、中國八大古都之一的安陽市，是河南省屬普通本科高校。學校前身是始建于1908年的彰德府安陽師范傳習所，1949年被命名為平原省立安陽師范學校，1958年更名為河南省安陽師范專科學校，1960年改名為安陽第一師范學校，1978年恢復為安陽師范專科學校，1992年更名為安陽師范高等專科學校。2000年安陽師范高等專科學校、安陽教育學院、安陽市第二師范學校合并組建安陽師范學院。2011年獲批碩士專業學位研究生培養試點工作單位。2020年成為河南省17所特色骨干大學、特色骨干學科建設高校之一。2021年獲批碩士學位授予單位。
二、組織領導
學校成立以主管人事工作的副校長為組長，紀委、人事處、教務處、后勤處、保衛處及招聘單位負責人為成員的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，具體負責公開招聘的組織工作。
三、招聘崗位、專業及人數
詳見附件1《安陽師范學院2023年公開招聘人事代理工作人員（碩士）一覽表》。
四、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.具有正常履行職責的身體條件；
3.普通高等教育碩士研究生畢業并取得碩士學位（2023年畢業生應在2023年7月31日前取得研究生學歷、碩士學位），且第一學歷為普通高等教育本科畢業(要求已取得本科學歷、學士學位)；
4.年齡在35周歲以下，1988年1月1日及以后出生。
5.崗位所需的專業和其他條件，詳見附件1。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘
1. 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.近5年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4.國家和河南省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息。本招聘方案在安陽師范學院人事處網站（http://rsc.aynu.edu.cn/）發布。發布時間2023年6月2日至2023年6月12日。
（二）報名和資格審查
1. 報名。采取網上報名，報名時間為2023年6月5日8:00至2023年6月12日17:00，應聘人員填寫《安陽師范學院2023年人事代理崗位應聘報名表》（附件2）和《網上報名信息登記表》（附件3），在報名表內（附件2）附上身份證、學歷學位證（尚未取得的應屆生提供學籍在線驗證報告）電子版，以附件形式發送至各專業招聘郵箱（郵件以“應聘單位+姓名”命名）。
每人限報1個崗位，多報視為無效報名。
2. 網上資格審核。由招聘單位初審、招聘工作領導小組辦公室復審。網上資格審核通過人員名單及時在我校人事處網站上公布。
3. 現場資格確認。通過網上資格審核的應聘者在參加筆試前，須進行現場資格確認，屆時須提供：
（1）個人身份證。
（2）本碩階段學歷學位證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》，尚未取得畢業證、學位證的應屆生報考人員需攜帶畢業生就業推薦表；應聘人員取得的國（境）外學歷學位證書，須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。
（3）打印報名時填寫的《安陽師范學院2023年人事代理崗位應聘報名表》2份。
（4）各類獲獎證書、所獲相關資格證書等。
4. 注意事項
（1）請參加現場資格確認的應聘人員務必按以上要求攜帶所需證件原件和復印件，原件現場審核后當場退還，復印件留存。
（2）資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員提供的相關材料及應聘信息如有不實，將取消應聘資格。
（三）考試
考試包括筆試和面試。
1．筆試
筆試滿分100分。筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘人員適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試結束后一周內，筆試成績在我校人事處網站上公布。
筆試時，通過資格審查人數與招聘崗位人數未達到3:1的，相應核減招聘崗位人數直至取消，變動情況將及時在學校人事處網站公布。筆試缺考者視為零分。
2．面試
面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定（比例內最后1名分數并列的共同進入面試）。面試內容為招聘崗位應具備的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。
面試當天若相關崗位達不到3:1比例，在確保競爭的前提下可適當降低比例，但不得低于2:1，面試繼續進行，未到場人員成績視為零分。低于2:1的按比例相應核減該崗位招聘人數，直到取消該崗位招聘。面試結束后，現場公布面試成績，并及時在我校人事處網站公布成績。面試成績低于60分者，將不予聘用。
面試環節將全程錄像。
3．考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
應聘人員總成績低于60分者，將不予聘用。
（四）體檢和考察
根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名考試成績相同的，進行面試加試，成績高者進入體檢環節。體檢人員名單在我校人事處網站公布。
體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢費用由應聘人員個人承擔。
體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。
（五）擬聘用人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員經學校研究確定后，在我校人事處網站公示，公示期為7個工作日。
六、聘用
經公示無異議的擬聘用人員，由學校按照人事代理相關規定辦理聘用手續，聘后工資待遇按河南省事業單位有關規定及我校的相關政策執行。對逾期不報到者，取消其聘用資格。
七、紀律與監督
學校紀檢監察部門將對整個公開招聘工作進行監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
咨詢電話：0372－2900101（學校人事處）
監督電話：0372－2900005（學校紀委）
特別提示
招聘工作中具體事宜及各類信息，請應聘人員及時關注我校人事處網站，若本人未及時閱讀相關信息，給本人應聘帶來的影響，責任自負。
附件1：安陽師范學院2023年公開招聘人事代理工作人員（碩士）一覽表.doc
