2023年河南安陽(yáng)市內(nèi)黃縣第一中學(xué)引進(jìn)人才公告

根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，依據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào))、《中共安陽(yáng)市委組織部中共安陽(yáng)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于創(chuàng)新事業(yè)單位人才引進(jìn)綠色通道的通知》(安人社辦〔2021〕131號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定和上級(jí)有關(guān)精神，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，安陽(yáng)市內(nèi)黃縣第一中學(xué)招才引智，引進(jìn)在編普通高中教師25名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

具體招聘崗位、人數(shù)和資格條件等詳見：《內(nèi)黃縣第一中學(xué)2023年第六屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)期間公開引進(jìn)人才崗位表》（附件1）。

（二）應(yīng)聘條件

應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.身心健康，能適應(yīng)教育教學(xué)工作需要；

5.年齡在35周歲以下（1988年1月1日及以后出生）；博士或副高級(jí)以上職稱的人員年齡可放寬至45周歲以下（1978年1月1日及以后出生）；

6.符合崗位要求的其他條件。

有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾在師德師風(fēng)問題上被一票否決或被認(rèn)定為不合格的；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

5.現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生、在內(nèi)黃縣服務(wù)的“三支一扶”和特崗教師服務(wù)期未滿的人員；

6.內(nèi)黃縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編的人員；

7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

2023年6月9日在河南招才引智大會(huì)官方網(wǎng)站（https://www.zghnrc.gov.cn）和內(nèi)黃一中官網(wǎng)（http://www.nhyz.net.cn）發(fā)布公告。

(二）報(bào)名流程及要求

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)（https://www.zghnrc.gov.cn）進(jìn)行報(bào)名填寫個(gè)人信息，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名及提交資料。

1.報(bào)名時(shí)間及資料

報(bào)名時(shí)間：2023年6月20日15:00—2023年6月22日17:00（逾期不再受理）。

報(bào)名所需資料：內(nèi)黃縣第一中學(xué)2023年公開引進(jìn)人才報(bào)名登記表（附件2），本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)下載《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，一寸免冠彩色照片（電子版）。以上材料的原件掃描件須同時(shí)發(fā)送至電子郵箱：rsnhyz@163.com，郵件主題及文件均命名為“學(xué)科+姓名”，請(qǐng)勿重復(fù)發(fā)送。

2.資格審查

用人單位根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息及提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格初審，并在應(yīng)聘人員報(bào)名后的3個(gè)工作日內(nèi)提出審核意見，對(duì)審核不合格的，說明理由。報(bào)考資料一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，將不能更改。報(bào)名資料不全或不符合報(bào)考崗位條件等，應(yīng)聘人員須在報(bào)名期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充、更換或改報(bào)崗位，并按要求再次提交報(bào)名資料，需在報(bào)名期限內(nèi)進(jìn)行，逾期不進(jìn)行者，視為自動(dòng)放棄。

3.注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)名人員資格審查結(jié)果以電話、短信或郵件的方式告知，請(qǐng)保持通訊暢通，并按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)與要求做好相關(guān)工作。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄。

（2）資格審查貫穿于招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考崗位所要求的資格條件不符、提供虛假材料或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘、聘用資格。由此造成的一切損失，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（3）尚未取得畢業(yè)證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函（需注明學(xué)生所在學(xué)校院系、專業(yè)、班級(jí)、畢業(yè)時(shí)間及入校時(shí)注冊(cè)學(xué)號(hào)），并應(yīng)在2023年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證以及崗位要求的相關(guān)資格，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)證書的，取消招聘或聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

（三）考核方式

本次引進(jìn)人才不受開考比例限制，采取直接面試、考察等方式進(jìn)行；報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名崗位人數(shù)超過5:1的，采取筆試與面試相結(jié)合的考試方法進(jìn)行，對(duì)報(bào)名崗位人數(shù)未超過5:1的直接面試。

1.需要參加筆試崗位的人員，筆試以閉卷形式，采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，試卷滿分100分。

（1）筆試科目及內(nèi)容：筆試科目為《教育教學(xué)理論及學(xué)科專業(yè)知識(shí)》，筆試內(nèi)容包括教育教學(xué)綜合知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)；

（2）筆試時(shí)間：筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)電話通知。請(qǐng)報(bào)考人員保持通訊暢通。報(bào)考人員憑筆試準(zhǔn)考證和居民有效身份證參加考試，缺少證件或與報(bào)名時(shí)提交的個(gè)人信息不一致的，不得參加考試；

（3）筆試成績(jī)?cè)趦?nèi)黃一中官網(wǎng)（http://www.nhyz.net.cn）公布。凡筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試；

（4）根據(jù)各崗位引進(jìn)人數(shù)，需要筆試的崗位按照筆試成績(jī)從高分到低分以1:3的比例確定資格復(fù)審面試人員(同一崗位比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)行資格復(fù)審)。

2.參加面試人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，持本人有效身份證、畢業(yè)證（尚未取得畢業(yè)證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須持畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函）、學(xué)位證（研究生學(xué)歷的，需要提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證），《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)自行打?。⑷温氋Y格證書、教師資格證，進(jìn)行資格復(fù)審，通過資格復(fù)審的人員，方可參加面試，證件不齊的不允許進(jìn)入考場(chǎng)。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

（1）面試以試講、答辯的形式進(jìn)行，分學(xué)科統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分。每人試講15分鐘，答辯5分鐘，準(zhǔn)備時(shí)間為20分鐘，滿分為100分（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，四舍五入）。

（2）面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試缺考、棄權(quán)、作弊，均不得進(jìn)入招聘后續(xù)各環(huán)節(jié)。

（3）考試總成績(jī)計(jì)算方法：

不增加筆試的崗位考試總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。

增加筆試的崗位

考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

考試總成績(jī)滿分100分（考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，四舍五入）。

（四）體檢

根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按照考試總成績(jī)從高分到低分以1:1的比例確定參加體檢對(duì)象。同一崗位比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)并列時(shí)，按面試成績(jī)由高分至低分依次排序。若面試成績(jī)相同，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究。體檢的內(nèi)容和辦法、標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》(豫教資辦〔2017〕4號(hào))標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄。體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)由高分至低分依次等額遞補(bǔ)。體檢階段遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)相同者，以面試成績(jī)由高分至低分依次排序。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）考察

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果，確定考察人選?？疾靸?nèi)容主要包括思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作能力、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)；因自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)?？疾祀A段遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)相同者，以面試成績(jī)由高分至低分依次排序。

（六）公示

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員并在內(nèi)黃一中官網(wǎng)（http://www.nhyz.net.cn）上公示，接受考生和社會(huì)各界監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

（七）聘用

1.公示結(jié)束無(wú)異議后，由學(xué)校按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員與學(xué)校簽訂《聘用合同》。聘用人員需參加學(xué)校組織的崗前培訓(xùn)。

2.新聘用人員試用期一年，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。新聘用人員最低服務(wù)年限為5年。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定，實(shí)行回避制度。

（二）招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

（三）應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。在進(jìn)入面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系考務(wù)部門并配合做好相關(guān)工作。

特別提示

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解《內(nèi)黃縣第一中學(xué)2023年第六屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)期間公開引進(jìn)人才公告》內(nèi)容，確定本人符合引進(jìn)人才崗位報(bào)名條件并按要求進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間應(yīng)及時(shí)登錄內(nèi)黃一中官網(wǎng)（http://www.nhyz.net.cn）關(guān)注相關(guān)招聘信息，保持通訊暢通。報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式，若有變化，要及時(shí)告知學(xué)校招聘部門。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）本次引進(jìn)人才不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與我校無(wú)關(guān)。

（三）本公告未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件執(zhí)行。

（四）本公告解釋權(quán)歸內(nèi)黃縣第一中學(xué)公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未盡事宜由內(nèi)黃縣第一中學(xué)公開引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

內(nèi)黃縣紀(jì)委監(jiān)委、內(nèi)黃縣人力資源和社會(huì)保障局、內(nèi)黃縣教育局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督與指導(dǎo)。

咨詢電話：0372-7711552（上午8:00-12:00 下午15：00-18:00）

監(jiān)督電話：0372-7711414內(nèi)黃縣紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室（工作日工作時(shí)間）

附件1 內(nèi)黃縣第一中學(xué)2023年第六屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)期間公開引進(jìn)人才崗位表.docx

附件2 內(nèi)黃縣第一中學(xué)2023年公開引進(jìn)人才報(bào)名登記表.docx

安陽(yáng)市內(nèi)黃縣第一中學(xué)2023年公開引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年6月9日