2023年河南滎陽(yáng)市選調(diào)市直事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)滎陽(yáng)市委、市政府研究，決定從我市市直事業(yè)單位在編在崗人員中，選調(diào)工作人員到滎陽(yáng)市新型智慧城市運(yùn)行中心工作。為做好此次選調(diào)工作，現(xiàn)公告如下：

一、選調(diào)單位及數(shù)量

二、選調(diào)的范圍及條件

1. 全市市直事業(yè)單位全供在編在崗人員（教育教學(xué)、醫(yī)療單位除外）；

2. 年齡在40周歲以下（1983年1月1日以后出生），具有國(guó)家承認(rèn)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

3. 在現(xiàn)單位工作滿三年以上，近三年年度考核均為合格及以上（2020年7月1日以后進(jìn)入事業(yè)單位的人員不在此次選調(diào)范圍中）。

三、選調(diào)程序

（一）發(fā)布選調(diào)公告

在滎陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站發(fā)布選調(diào)公告。

（二）有下列情形之一的,不得參加公開(kāi)選調(diào):

1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

2.自參加工作以來(lái)受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

4.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

5.報(bào)名人員與選調(diào)單位現(xiàn)職工作人員有夫妻、直系血親等關(guān)系的;

6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得調(diào)動(dòng)的其他情形的人員；

7.不符合選調(diào)相關(guān)要求的。

（三）報(bào)名

1.報(bào)名辦法：

本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不得替代報(bào)名，逾期不予受理。

2.報(bào)名時(shí)間：

2023年7月13日至7月15日

上午8：30—12:00，下午14:30—18:00

3.報(bào)名地點(diǎn)：

滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局東配樓一樓

咨詢電話：

0371—60252068（市人社局事業(yè)單位人事管理科）

4.報(bào)名要求：

（1）報(bào)名時(shí)需提供本人有效身份證、畢業(yè)證，所有證件均需提供原件及復(fù)印件一套（用A4紙復(fù)?。?/p>

（2）報(bào)名時(shí)提交《2023年滎陽(yáng)市公開(kāi)選調(diào)市直事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》2份（需經(jīng)現(xiàn)單位及主管部門黨組審核同意蓋章）。請(qǐng)自行下載打印，并在報(bào)名表處粘貼近期二寸免冠彩色照片4張。

（3）報(bào)名時(shí)上交《2023年滎陽(yáng)市公開(kāi)選調(diào)市直事業(yè)單位工作人員考生誠(chéng)信承諾書(shū)》,請(qǐng)自行下載打印。

（四）筆試

1.各崗位報(bào)名并通過(guò)資格初審的人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)比例達(dá)

不到5∶1的，經(jīng)滎陽(yáng)市公開(kāi)選調(diào)市直事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于3∶1。報(bào)名并通過(guò)資格審查的人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)比例小于3:1時(shí)，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌譁?zhǔn)考證和本人身份證（或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

3.筆試內(nèi)容：筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分。

筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

4.筆試結(jié)束后，由滎陽(yáng)市公開(kāi)選調(diào)市直事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

5.筆試成績(jī)?cè)跍铌?yáng)市人民政府網(wǎng)站公布。

（五）面試

1、根據(jù)筆試成績(jī)按與擬選調(diào)崗位3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單，筆試開(kāi)考比例為3:1的崗位，面試比例為2:1（筆試最后一名并列的均進(jìn)入面試），筆試有缺考、作弊的，以及達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2、面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)試者綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。

3、面試當(dāng)天，因各種原因造成選調(diào)崗位，面試人數(shù)小于或等于選調(diào)職數(shù)的，參加面試的考生面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)面試平均成績(jī)以上，方可進(jìn)入體檢程序。

4、面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知單》。

（六）考試總成績(jī)

參加筆試的：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)x50%+面試成績(jī)x50%

不參加筆試的：考試總成績(jī)=面試成績(jī)

（七）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按1：1.2的比例確定參加體檢人員；因棄權(quán)或體檢不合格形成的缺額，按考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)﹝2016﹞140號(hào)）有關(guān)規(guī)定和相關(guān)崗位從業(yè)規(guī)定。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者，取消其錄取資格。體檢費(fèi)用考生自理。

（八）考察

體檢合格人員按1:1的比例確定考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔墒形庌k、市人社局和用人單位共同組織，考察程序及內(nèi)容參照公務(wù)員錄用有關(guān)政策執(zhí)行。               

（九）公示及選調(diào)手續(xù)辦理

根據(jù)考察情況確定擬選調(diào)人員。擬選調(diào)人員名單在滎陽(yáng)人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間七個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，由組織人事部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

四、其他事宜

1.資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合選調(diào)條件、弄虛作假或違反選調(diào)規(guī)定的，立即取消其選調(diào)資格。

2.報(bào)名人員應(yīng)按要求參加選調(diào)，在選調(diào)過(guò)程中保持聯(lián)系暢通，若因選調(diào)工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動(dòng)棄權(quán)。

3.本公告由滎陽(yáng)市公開(kāi)選調(diào)市直事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行并另行通知。

4.監(jiān)督電話:（市紀(jì)委監(jiān)委駐人社局派駐組）0371—66125853

附件_1：2023年滎陽(yáng)市公開(kāi)選調(diào)市直事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc
附件_2：2023年滎陽(yáng)市公開(kāi)選調(diào)市直事業(yè)單位工作人員考生誠(chéng)信承諾書(shū).doc

滎陽(yáng)市公開(kāi)選調(diào)市直事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年7月4日