河南周口市淮陽區(qū)招聘高中教師94人方案
周口市淮陽區(qū)公開招聘高中教師實(shí)施方案
為進(jìn)一步優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，促進(jìn)我區(qū)教育均衡發(fā)展，提高高中教育質(zhì)量，經(jīng)區(qū)委，區(qū)政府批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘94名優(yōu)秀畢業(yè)生充實(shí)到我區(qū)公辦高中學(xué)校任教，具體事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
二、招聘計(jì)劃
淮陽區(qū)陳州高中招聘30人。其中：語文2人，數(shù)學(xué)6人，英語4人，物理10人，化學(xué)4人，生物4人。
淮陽區(qū)紅旗中學(xué)招聘64人。其中：語文7人，數(shù)學(xué)8人，英語7人，物理10人，政治6人，化學(xué)2人，地理2人，生物7人，歷史6人，美術(shù)1人，音樂2人，體育6人。
三、招聘條件
（一）政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，為人師表，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，在?；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好。
（二）具有全日制師范類專業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下（1993年1月1日以后出生），師范類專業(yè)研究生可放寬至35周歲（1988年1月1日以后出生）。
（三）具有高中教師資格證，教師資格證須與報(bào)考的崗位專業(yè)一致，持有教育部教育考試院頒發(fā)的有效期內(nèi)《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或高等學(xué)校頒發(fā)的有效期內(nèi)《師范生教師職業(yè)能力證書》的人員可以先行報(bào)考，并在辦理入職手續(xù)前取得教師資格證書。
（四）身體健康，五官端正，符合《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》規(guī)定要求。
（五）有下列情況之一者不得報(bào)考
1.已取得淮陽“特崗教師”資格或淮陽教師編制的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
5.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；
6.有精神病、抑郁癥、自閉癥等病史的；
7.其他不適宜擔(dān)任教師崗位的。
四、招聘程序及方式
（一）發(fā)布招考信息
2023年 7月13日在淮陽區(qū)人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http：//www.hyzww.gov.cn）發(fā)布招考公告。招聘過程中的相關(guān)補(bǔ)充公告、通知及公示等均在淮陽區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
本次考試不印發(fā)任何復(fù)習(xí)資料，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（二）報(bào)名
本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)職位，惡意注冊虛假報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，取消本次報(bào)名考試資格并追究有關(guān)人員責(zé)任。
1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月20日8：30至2023年7月25日17：30登錄http://www.hr.hnsrsks.com.cn/category/zkszp進(jìn)行報(bào)名。
2.報(bào)考人員初次登陸請先注冊，注冊完成后再次登錄，登陸后按要求填寫各項(xiàng)個(gè)人報(bào)名信息，上傳本人有效二代身份證或二代臨時(shí)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿（個(gè)人頁）、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證等相關(guān)證件原件清晰照片或彩色掃描件；2023年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考須上傳有效二代身份證或二代臨時(shí)身份證、戶口簿（個(gè)人頁）、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（在學(xué)信網(wǎng)（www.chsi.com.cn）申請），教師資格證（已經(jīng)通過教師資格考試筆試、面試，還未取得教師資格證的須提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或有效期內(nèi)《師范生教師職業(yè)能力證書》）等相關(guān)證件原件清晰照片或彩色掃描件，留學(xué)回國人員需提交教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。報(bào)考人員需上傳本人證件照片（需為一寸近期免冠正面證件照片，清晰、無變形，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下），以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。
3.報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證件必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、教師資格證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息進(jìn)行報(bào)考，如果出現(xiàn)報(bào)考人員重復(fù)報(bào)名、信息不一致或故意填報(bào)虛假信息者，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
4. 在職人員報(bào)考，須出具單位同意報(bào)考證明。
5. 每人限報(bào)一個(gè)崗位。每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得小于1:2，達(dá)不到1:2時(shí)需相應(yīng)核減擬聘用人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招聘。
6.本次招考資格審查工作貫穿于考試聘用全過程。報(bào)考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用崗位所要求的資格條件不符，提供虛假材料、缺少有關(guān)材料的，取消其考試，聘用資格。
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（三）筆試
1.考試內(nèi)容教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實(shí)踐、新教育理念與新課改知識，滿分為100分。
2.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：7月27日-7月28日下午六點(diǎn)前。
3.考試時(shí)間及地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。
（四）資格審查
1.根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位1∶1.5的比例從高分到低分確定參加面試人選。進(jìn)入資格審查人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在淮陽區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布，考生須及時(shí)關(guān)注有關(guān)公告。
2.資格審查時(shí)，報(bào)考人員本人持筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名表、有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證等原件及復(fù)印件，按要求到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格審查。報(bào)考人員為在職的，需人事主管部門出具同意報(bào)考證明，未按時(shí)提交同意報(bào)考證明的，取消面試資格。 資格審查時(shí)，凡提交材料信息不實(shí)的，取消其面試資格。因報(bào)考者個(gè)人原因逾期未到的，視為自動放棄。
3.資格審查后，在http://www.hr.hnsrsks.com.cn/category/zkszp網(wǎng)站打印《面試通知單》。
（五）面試
1.根據(jù)筆試成績，分學(xué)校、分學(xué)科按擬聘崗位1:1.5的比例從高分至低分確定參加面試人選，最后一名成績并列的均進(jìn)入面試。因違規(guī)、舞弊等情況被舉報(bào)查實(shí)的，取消面試資格。因各種原因造成崗位空缺的，按照分學(xué)校、分學(xué)科成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試人員攜帶本人有效身份證、《面試通知單》等證件參加面試。
2.面試采取試講的方式進(jìn)行，試講內(nèi)容在指定教材內(nèi)隨機(jī)抽取，每人試講時(shí)間為10分鐘，滿分為100分。
3.面試內(nèi)容指定教材(見附件1)。
4.面試實(shí)行專家評分制?，F(xiàn)場打分，當(dāng)場公布。
5.面試實(shí)行監(jiān)督員制度，實(shí)施全程監(jiān)督。
6.面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知單》?！ ?/p>
7.考試總成績=（筆試成績）×50%＋面試成績×50%。
8.考試總成績并列的，按面試成績確定入圍人員參加體檢，因各種原因造成的崗位空缺按照分學(xué)校、分學(xué)科成績從高到低依次遞補(bǔ)。
9.報(bào)考人員的筆試成績、面試成績和總成績均在淮陽區(qū)人民政府網(wǎng)予以公示。
（六）體檢和考察
1.體檢對象根據(jù)招聘公告計(jì)劃人數(shù)和分學(xué)校、分科考試總成績從高分到低分按照順序依次確定。總成績并列的，以面試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。筆試成績、面試成績和總成績均相同的另行加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《河南省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。
2.對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，按考試成績分學(xué)校、分學(xué)科從高分到低分一次性遞補(bǔ)(考試總成績并列的，取面試成績高的進(jìn)行遞補(bǔ))。體檢費(fèi)用由考生自理。
3.重點(diǎn)考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等。考察不合格的，不再遞補(bǔ)。
4.體檢和考察時(shí)間另行公告。
（七）公示與聘用
考察合格者，確定為擬聘人員后，進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。本次招聘的教師為合同制管理，不解決編制。公示結(jié)束后新聘用人員與周口市淮陽區(qū)教育體育局所屬學(xué)校簽訂聘用合同，區(qū)人才交流中心辦理人事代理手續(xù)。工資及各項(xiàng)福利按照理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
所聘用的教師根據(jù)考生報(bào)名時(shí)所選學(xué)校進(jìn)行分配，試用期一年，工作滿一年后，由教體局會同學(xué)校對聘用人員進(jìn)行考核，對考核不合格的人員解除聘用合同。以后每三年續(xù)簽一次合同，不能在所分的學(xué)校正常上崗，或考核不合格的，解除聘用合同。
五、注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關(guān)的公告、通知要求執(zhí)行的，視為棄權(quán)。報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄網(wǎng)站查看招考信息，因個(gè)人原因影響考試聘用的，產(chǎn)生的后果由個(gè)人承擔(dān)；務(wù)必保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。
2.本公告未盡事宜，由淮陽區(qū)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：區(qū)教育體育局 0394—2668116
投訴電話：區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察委 0394—2667438
淮陽區(qū)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年7月13日
