2023年河南滎陽(yáng)市事業(yè)單位引進(jìn)人才80人公告

 

為持續(xù)實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，落實(shí)“滎陽(yáng)英才引進(jìn)計(jì)劃”，加大高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)力度，儲(chǔ)備培養(yǎng)一批適應(yīng)滎陽(yáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展所需的優(yōu)秀人才隊(duì)伍，經(jīng)市委、市政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才。具體公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃公開(kāi)引進(jìn)80名事業(yè)單位工作人員，均為市直機(jī)關(guān)所屬的財(cái)政全供事業(yè)單位管理崗位。具體崗位計(jì)劃及需求專業(yè)類別詳見(jiàn)《2023年滎陽(yáng)市公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才崗位分類及引進(jìn)人數(shù)計(jì)劃表》（附件1）。

二、范圍及對(duì)象

1.引進(jìn)范圍主要為我市急需緊缺的先進(jìn)制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、新材料、城建規(guī)劃、金融、政治經(jīng)濟(jì)、交通、文化旅游、農(nóng)林水利、公共衛(wèi)生、教育、應(yīng)急管理、新聞傳播等重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)行業(yè)的急需緊缺專業(yè)人才。

2.引進(jìn)對(duì)象為國(guó)家普通高等教育本科的國(guó)內(nèi)碩士、博士研究生，取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的海外全日制碩士、博士研究生。

定向或委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入此次引進(jìn)范圍。

三、資格條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；

2．遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正；

3．事業(yè)心強(qiáng)，志愿到基層工作，有奉獻(xiàn)精神，服從組織安排；

4．報(bào)名時(shí)已取得符合報(bào)名條件相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證等有關(guān)證書(shū)；2023年國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬到2023年7月31日取得，國(guó)（境）外留學(xué)人員須在2023年12月31日前提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外博士、碩士學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位的，取消引進(jìn)資格；

5．具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作；

6．具有正常履職所需的身體條件和崗位要求的基本條件；

7. 碩士研究生年齡在30周歲以下(1993年1月1日以后出生)，博士研究生年齡在35周歲以下(1988年1月1日以后出生)。

8. 符合引進(jìn)崗位的專業(yè)要求（詳見(jiàn)附件1，附件4）。畢業(yè)證顯示專業(yè)必須與報(bào)考崗位所需專業(yè)一致，學(xué)位證所顯示專業(yè)不作為報(bào)考崗位的依據(jù)。

有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾受過(guò)刑事處罰或因違法違紀(jì)曾受過(guò)各種處分處理的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的人員；     

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員不滿5年的；

3.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校和科研院所在讀學(xué)生（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）；

4.被列入法院失信被執(zhí)行人的；

5.試用期未滿的新聘用事業(yè)單位工作人員以及未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員、曾被開(kāi)除公職人員;

6.滎陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗人員；

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的；

8.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

四、引進(jìn)程序和方法

本次引進(jìn)工作在滎陽(yáng)市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由滎陽(yáng)市委組織部、滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。引進(jìn)工作采取發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、面試資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。引進(jìn)過(guò)程的每個(gè)環(huán)節(jié)事宜均通過(guò)滎陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

     (一)發(fā)布公告

在滎陽(yáng)市人民政府網(wǎng)(www.xingyang.gov.cn)等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告，并通過(guò)滎陽(yáng)市廣播電視臺(tái)等市屬新聞媒體廣泛宣傳。

    (二)報(bào)名和資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名：

報(bào)名辦法：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

時(shí)間：2023年7月28日上午9:00—8月1日17:30

報(bào)考人員登錄https://xyzp.cezhiyun.com/進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息和報(bào)考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：一寸近期正面免冠證件照，JPG格式。圖片寬高為295*413像素，50kb以下，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證（或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）必須一致，不能使用新舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名；報(bào)考人員必須如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

報(bào)名時(shí)上傳材料：

   （1）本人有效期內(nèi)的二代身份證（或臨時(shí)身份證）；

   （2）本科及碩士、博士研究生階段的畢業(yè)證、學(xué)位證和學(xué)信網(wǎng)上有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)信網(wǎng)上有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》和學(xué)校出具的在校生證明。留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。

（3）有工作單位的需提供單位同意報(bào)考證明。

（4）《2023年滎陽(yáng)市公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才考生誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）需本人手寫(xiě)簽字后掃描上傳。

（5）加分人員需上傳項(xiàng)目服務(wù)證書(shū)、年度考核表（兩年）、基層服務(wù)單位證明（項(xiàng)目主管部門(mén)加章）及鄭州市“大學(xué)生村干部”合同書(shū)和有效身份證等材料；大學(xué)生退役士兵需上傳入伍、退役證書(shū)等相關(guān)材料，逾期不再受理。

2.資格審查

報(bào)名后2日內(nèi)對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審，并提出審核意見(jiàn)。通過(guò)資格初審的考生，不能再報(bào)考其他崗位；未通過(guò)資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位；報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換。若審核不合格的考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新填報(bào)報(bào)名信息的，造成的后果由考生自負(fù)。考生可在填報(bào)信息2日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。提交信息截止時(shí)間（2023年8月3日17：30)。

資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，請(qǐng)自行打印《2023年滎陽(yáng)市公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》附件2（報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成A4紙格式）一式兩份，《2023年滎陽(yáng)市公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才考生誠(chéng)信承諾書(shū)》附件3一份，需打印后手寫(xiě)簽字。需在面試資格確認(rèn)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提交，請(qǐng)務(wù)必打印。

3.打印準(zhǔn)考證

請(qǐng)考生于2023年8月8日9：00 至2023年8月10日9：30

期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站，按照系統(tǒng)提示自行打印筆試準(zhǔn)考證(A4紙格式)。

打印的筆試準(zhǔn)考證應(yīng)完整清晰，內(nèi)容不得改動(dòng)，如因報(bào)考人員未及時(shí)按要求打印筆試準(zhǔn)考證，或因保管不慎丟失筆試準(zhǔn)考證，造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。筆試準(zhǔn)考證是參加筆試、面試等環(huán)節(jié)需要出示的憑證，請(qǐng)考生妥善保管，遺失不補(bǔ)。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

各崗位報(bào)名并通過(guò)資格初審的人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到5∶1的，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于3∶1，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

符合加分條件的人員，需在資格初審后，于2023年8月7日（上午9：00-12：00，下午15：00-17：30）到市人社局412室進(jìn)行加分條件審核?，F(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)需提交項(xiàng)目服務(wù)證書(shū)、年度考核表（兩年）、基層服務(wù)單位證明（項(xiàng)目主管部門(mén)加章）、“大學(xué)生村干部”合同書(shū)和有效身份證等材料原件及復(fù)印件1份，大學(xué)生退役士兵需提交入伍證、退役證書(shū)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間：2023年8月10日   上午9:00--11:00

地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌直救藴?zhǔn)考證和身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

2.筆試內(nèi)容：筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

3.博士研究生參加本次人才引進(jìn)，可以免筆試直接進(jìn)入面試。其筆試成績(jī)按照相同專業(yè)崗位進(jìn)入面試人員的筆試平均成績(jī)計(jì)算；也可選擇參加筆試，按照實(shí)際筆試成績(jī)計(jì)算。

4.筆試成績(jī)?cè)跍铌?yáng)市人民政府網(wǎng)站公布。

（四）面試資格確認(rèn)

面試資格確認(rèn)采取考生本人現(xiàn)場(chǎng)提交材料的方式進(jìn)行，其他人員代理無(wú)效，考生現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《2023年滎陽(yáng)市公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才面試資格確認(rèn)表》，并提交以下相關(guān)材料（原件及復(fù)印件1份）

（1）身份證、本科及研究生畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W籍認(rèn)證報(bào)告；

（2）《2023年滎陽(yáng)市公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》一式兩份；

（3）《2023年滎陽(yáng)市公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才考生誠(chéng)信承諾書(shū)》一份；

（4）筆試準(zhǔn)考證。

面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在滎陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站通知。

（五）面試

（1）考生持本人筆試準(zhǔn)考證、面試通知單和二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）按照公告要求參加面試。

（2）根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照崗位擬招聘人數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試的人員，筆試比例為3:1的崗位，面試比例為2:1（筆試最后一名并列的均進(jìn)入面試）。

（3）面試當(dāng)天，因各種原因造成某一招聘崗位，面試人數(shù)小于或等于招聘崗位數(shù)的，參加面試的考生面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)面試平均成績(jī)及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（4）面試內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，滿分100分。

（5）考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

（6）如報(bào)考同一崗位考生的考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按面試成績(jī)高者進(jìn)入下步環(huán)節(jié)。

   （六）體檢

各崗位分別依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按照1:1的比例確定擬公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才體檢的人選。

體檢統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。參加體檢人員名單、體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)在滎陽(yáng)市人民政府官方網(wǎng)站（www.xingyang.gov.cn）公布。

不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)名額空缺，從報(bào)考該崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)后如有因體檢不合格、自動(dòng)放棄體檢或其它原因產(chǎn)生的空缺名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果作為最終的體檢結(jié)果，體檢不合格的不予聘用。

   （七）考察

根據(jù)各崗位考試總成績(jī)從高分到低分排名和體檢結(jié)果，按各崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1:1的比例，確定考察對(duì)象。同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物優(yōu)先進(jìn)入體檢。考察參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想和婚姻狀況政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素能及有無(wú)違法犯罪情況等。考察階段因考察不合格出現(xiàn)引進(jìn)崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

   （八）公示

    根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬公開(kāi)引進(jìn)人員，并在滎陽(yáng)市人民政府官方網(wǎng)站（www.xingyang.gov.cn）公示7個(gè)工作日。公示期間或公示結(jié)束后，因擬引進(jìn)人員本人放棄等原因造成引進(jìn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

    （九）聘用

對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位工作人員聘用程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員將結(jié)合考生專業(yè)和市直委（局）用人需要等情況，經(jīng)市委常委會(huì)研究確定用人單位。擬聘用人員在接到正式到崗?fù)ㄖ?，?yīng)于7日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者取消聘用資格。試用期為1年，碩士研究生最低服務(wù)年限為5年（含試用期1年），博士研究生最低服務(wù)年限為3年（含試用期1年）。試用期間由中共滎陽(yáng)市委組織部、滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局和聘用單位共同管理。試用期滿，參照事業(yè)單位年度考核相關(guān)要求對(duì)引進(jìn)的人才進(jìn)行考核，考核不合格的，經(jīng)進(jìn)一步審核后解除聘用。

    五、相關(guān)待遇

1.落實(shí)編制崗位。引進(jìn)人才為財(cái)政全供事業(yè)編制，管理崗位。由聘用單位負(fù)責(zé)辦理入編、工資手續(xù)的申報(bào)、調(diào)整和發(fā)放；行政關(guān)系、黨組織關(guān)系直接轉(zhuǎn)入用人單位。在聘用單位試用期1年，期滿考核合格的，由聘用單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，報(bào)市委、市政府審核確定后，簽訂聘用合同，并將合同報(bào)組織人事部門(mén)備案。

2.工資待遇。引進(jìn)的全日制博士研究生，試用考察期間享受管理崗位七級(jí)職員相應(yīng)工資待遇；試用考察期滿，經(jīng)考核為合格以上等次的，享受管理崗位六級(jí)職員相應(yīng)工資待遇。引進(jìn)的全日制碩士研究生，試用考察期間享受管理崗位八級(jí)職員相應(yīng)工資待遇；試用考察期滿，經(jīng)考核為合格以上等次的，享受管理崗位七級(jí)職員相應(yīng)工資待遇。在具體辦理時(shí)，按照干部管理權(quán)限、事業(yè)單位工作人員崗位管理有關(guān)規(guī)定，引進(jìn)人才按照事業(yè)單位工作人員設(shè)崗聘用并核定工資待遇。差額部分以補(bǔ)貼形式隨工資發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效按所在單位規(guī)定執(zhí)行。引進(jìn)取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的全日制博士或碩士學(xué)歷學(xué)位的海外留學(xué)人員，政策待遇參照國(guó)內(nèi)全日制博士研究生、碩士研究生執(zhí)行。在我市工作期間，本人取得公務(wù)員身份前，工資待遇統(tǒng)一按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；取得公務(wù)員身份后，按公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.生活待遇。報(bào)到并辦理聘用手續(xù)后，符合鄭州現(xiàn)行人才政策相關(guān)條件的博士研究生、碩士研究生申報(bào)后分別享受三年內(nèi)每人每月1500元、1000元標(biāo)準(zhǔn)的生活補(bǔ)貼。

4.住房待遇。引進(jìn)的人才在滎陽(yáng)無(wú)自有住房的，可免費(fèi)提供人才住房，在未入住人才住房期間可享受每年1萬(wàn)元租房補(bǔ)貼，最長(zhǎng)期限3年，所需資金由市財(cái)政統(tǒng)一撥付。在我市購(gòu)買首套商品住房并符合相關(guān)政策的博士、碩士研究生，分別給予15萬(wàn)元、8萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。新引進(jìn)人才按“就高不重復(fù)”原則享受有關(guān)購(gòu)房政策。

5.配偶就業(yè)。引進(jìn)的博士等高層次人才，其配偶、未婚子女可隨調(diào)隨遷，對(duì)口安置。根據(jù)引進(jìn)人才配偶原就業(yè)情況及個(gè)人身份、任職能力等條件，遵循“對(duì)等、空編、自愿”的原則，屬公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員的，分別由市委組織部、市委編辦、市人社局提出安置意見(jiàn)；屬其他身份人員，一般由用人單位安排。有創(chuàng)業(yè)意愿的人員，免費(fèi)提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，缺乏創(chuàng)業(yè)資金的，給予小額擔(dān)保貸款扶持；對(duì)就業(yè)困難的，可優(yōu)先安置政府設(shè)置的公益性崗位。

6.政治待遇。引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才直接納入我市優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍管理。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的引進(jìn)人才，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》規(guī)定，可擇優(yōu)安排科級(jí)干部崗位。

7.其他待遇。引進(jìn)人才還可享受子女入學(xué)、組織外出培訓(xùn)、健康體檢等待遇保障。

    六、紀(jì)律要求

本次公開(kāi)引進(jìn)人才工作嚴(yán)格堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

1.筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)、擬引進(jìn)人員公示等事宜均在滎陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。考試期間請(qǐng)考生密切關(guān)注網(wǎng)站通知，凡未按網(wǎng)站通知要求執(zhí)行或因考生個(gè)人原因聯(lián)系不上本人的，視為自動(dòng)放棄相應(yīng)資格。

2.資格審查貫穿本次公開(kāi)引進(jìn)人才考試全過(guò)程，考生提供的報(bào)名材料必須真實(shí)、有效且與本人實(shí)際情況完全相符，對(duì)不符合報(bào)名資格條件或提供虛假報(bào)名信息(材料)的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試或聘用資格。

3.依據(jù)國(guó)家、省有關(guān)優(yōu)惠政策，參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，符合加分條件的筆試成績(jī)加10分。2015年后退役的大學(xué)生士兵報(bào)考且符合招聘條件的人員，筆試成績(jī)加10分；大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.對(duì)于違反公開(kāi)引進(jìn)人才工作紀(jì)律的考生或工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

6.本次公開(kāi)引進(jìn)人才工作政策解釋權(quán)由滎陽(yáng)市委組織部、滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，本公告未盡事宜，將根據(jù)國(guó)家、省、鄭州市有關(guān)規(guī)定，由滎陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后執(zhí)行。

    八、聯(lián)系方式

考生如有問(wèn)題，可在報(bào)名期間工作日電話咨詢相關(guān)問(wèn)題。

咨詢電話：  

0371—64681156   （滎陽(yáng)市人才工作服務(wù)中心）

0371—60252068   （滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局）

監(jiān)督電話： 

0371—64662233    （滎陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委）

0371—66125853  （市紀(jì)委監(jiān)委駐人社局派駐組）

報(bào)名入口，登錄https://xyzp.cezhiyun.com/進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

附件_1：附件1：2023年滎陽(yáng)市公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才崗位分類及引進(jìn)人數(shù)計(jì)劃表.xlsx
附件_2：附件2：2023年滎陽(yáng)市公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表.docx
附件_3：附件3：2023年滎陽(yáng)市公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才考生誠(chéng)信承諾書(shū).docx
附件_4：附件4：研究生人才培養(yǎng)學(xué)科專業(yè)目錄.docx

中共滎陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 2023年7月18日