2023年河南城建學(xué)院招聘18人方案

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）規(guī)定，我校擬面向社會(huì)公開招聘員額制工作人員（碩士研究生）18名。結(jié)合我校實(shí)際，制定本公開招聘方案。

一、學(xué)校簡介

河南城建學(xué)院是河南省唯一一所以工科為主、以“城建”為特色的多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬公辦全日制普通本科院校，也是全國僅有的以“城建”命名的兩所本科高校之一。

學(xué)校坐落在中國優(yōu)秀旅游城市、園林城市—平頂山市新城區(qū)，學(xué)校占地面積1730畝，校舍總建筑面積72.02萬多平方米，設(shè)有兩個(gè)校區(qū)。教學(xué)科研儀器設(shè)備總值3.4億元，教學(xué)實(shí)驗(yàn)室（中心）104個(gè)，校內(nèi)實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)場所12個(gè)，紙質(zhì)藏書197.4萬冊。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保學(xué)校公開招聘工作順利進(jìn)行，學(xué)校成立由校長任組長，分管人事工作的副校長、分管學(xué)生工作的黨委副書記、校紀(jì)委書記（監(jiān)察專員）任副組長，組織部、人事處、教務(wù)處、科研處、學(xué)生處、紀(jì)委（監(jiān)察專員辦公室）的相關(guān)負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)招聘工作辦公室，設(shè)在人事處，由人事處處長兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

詳見《河南城建學(xué)院2023年公開招聘員額制工作人員一覽表》。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；

4.具有正常履行相應(yīng)崗位職責(zé)的身體條件；

5.無違法違紀(jì)記錄；

6.年齡30周歲以下（1993年1月1日及以后出生）；

7. 2020年以來畢業(yè)的畢業(yè)的普通高等教育碩士研究生并取得碩士學(xué)位，且本科學(xué)歷須為普通高等教育本科畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位；國（境）外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；已就業(yè)人員須提供由所在工作單位出具的同意報(bào)考證明或從原單位已辭職的證明材料；

8.應(yīng)聘人員須在2023年7月31日前獲得報(bào)名崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位并辦理報(bào)到手續(xù)。應(yīng)聘人員如不能按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位和辦理報(bào)到手續(xù)，則取消擬聘用資格，按自動(dòng)放棄處理；

9.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和其他條件（詳見附件《河南城建學(xué)院2023年公開招聘員額制工作人員一覽表》）。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3. 5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

1.本招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，同時(shí)發(fā)布在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn）和河南城建學(xué)院網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.huuc.edu.cn）。發(fā)布時(shí)間為2023年7月25日至2023年8月2日。

2.招聘全過程工作安排詳見我校人事處網(wǎng)站相應(yīng)通知，網(wǎng)址為https://rsc.huuc.edu.cn/，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注。因本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者登錄“河南省屬大中專學(xué)校教師公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（網(wǎng)址為：http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=28），進(jìn)入“河南城建學(xué)院教師公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”選擇“員額制工作人員報(bào)名入口”進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2023年8月2日上午8：00至2023年8月4日下午18：00。

2.應(yīng)聘人員注冊后登錄報(bào)名系統(tǒng)并按照要求填報(bào)，報(bào)名成功后務(wù)必牢記登錄密碼，并憑此密碼登錄招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息。

3.每人限報(bào)我校1個(gè)應(yīng)聘崗位，填報(bào)多個(gè)崗位的，視為無效報(bào)名并取消報(bào)名資格，請應(yīng)聘者慎重選報(bào)。

4.資格審查工作由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（三）資格審查

1.資格審查工作在省人社廳、省教育廳的指導(dǎo)下，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)上招聘系統(tǒng)和學(xué)校人事處網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)，直至取消該崗位招聘。

3.通過資格審核者須本人按照規(guī)定時(shí)間到學(xué)校指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，逾期不到者及資料提供不齊全者視為自動(dòng)放棄?，F(xiàn)場資格確認(rèn)須提供材料包括：

（1）本人身份證原件、復(fù)印件；

（2）本人第一學(xué)歷至最高學(xué)歷的學(xué)歷、學(xué)位證書的原件、復(fù)印件，在“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”、“中國學(xué)位與研究生信息網(wǎng)” 下載打印的第一學(xué)歷至最高學(xué)歷的學(xué)歷證書電子注冊備案表和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（2023年7月31日前畢業(yè)但尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的人員須提供碩士研究生就讀學(xué)校的畢業(yè)生推薦表與三方協(xié)議書）；

（3）留學(xué)回國人員須提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件復(fù)印件；

（4）根據(jù)相應(yīng)招聘條件，提供中共黨員（含預(yù)備）證明材料，黨員身份證明材料要求從“全國黨員管理信息系統(tǒng)”中導(dǎo)出《黨員登記表》，并加蓋基層黨組織公章。

（5）已就業(yè)考生須提供由所在工作單位出具的同意其報(bào)考我校的證明或者已從原單位辭職的證明材料；

（6）個(gè)人簡歷一份。

現(xiàn)場資格確認(rèn)時(shí)間另行通知，請關(guān)注河南城建學(xué)院人事處網(wǎng)站公布的相關(guān)信息。（如因本人不及時(shí)查閱相關(guān)招聘信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)）。通過現(xiàn)場報(bào)名確認(rèn)和資格核查的應(yīng)聘人員方可取得筆試資格。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符或弄虛作假，隨即取消應(yīng)聘資格。

（四）考試

考試包括筆試、心理測試和面試，在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我校具體組織實(shí)施。

1.筆試。筆試滿分100分，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布。

筆試時(shí)，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)，直至取消該崗位招聘，變動(dòng)情況將及時(shí)在我校人事處網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)未達(dá)到3:1比例的，相應(yīng)核減招聘崗位計(jì)劃數(shù)，直至取消該崗位招聘，變動(dòng)情況將及時(shí)在我校人事處網(wǎng)站公布。

2.心理測試。筆試結(jié)束后，學(xué)校將對應(yīng)聘人員進(jìn)行心理測試。心理測試主要測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，心理測試為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績。

3.面試。面試滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)60分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定，比例內(nèi)末位筆試成績并列的同時(shí)進(jìn)入面試。

面試方式為試講和答辯，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、思想政治素質(zhì)、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等。面試內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)具備的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，面試內(nèi)容還可以包含實(shí)際操作等。

面試當(dāng)天如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本面試的所有人員平均分以上。

面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當(dāng)天在我校人事處網(wǎng)站公布成績及排名。

4.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人員名單，最后一名出現(xiàn)考試總成績并列且超出招聘計(jì)劃定額的，對并列考生進(jìn)行面試加試。

所有應(yīng)聘人員總成績低于60分者，將不予聘用。

筆試、心理測試和面試時(shí)間另行通知，請關(guān)注河南城建學(xué)院人事處網(wǎng)站公布的相關(guān)信息。（如因本人不及時(shí)查閱相關(guān)招聘信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)）。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符或弄虛作假，隨即取消應(yīng)聘資格。

（五）體檢和考察

體檢工作由我校組織實(shí)施，體檢人員名單在我校人事處網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》。如體檢出現(xiàn)不合格者或自愿放棄者，由我校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否從報(bào)考同一招聘崗位按高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對有違紀(jì)違規(guī)記錄、弄虛作假以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的由我校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)。

（六）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后上報(bào)河南省教育廳，經(jīng)河南省教育廳、河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南城建學(xué)院人事處網(wǎng)站上統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日（上報(bào)擬聘用人員公示時(shí)，需要提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件，如不能提供，則不予錄用）。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》和《關(guān)于在省屬高等院校開展員額制管理試點(diǎn)的意見》（豫編辦〔2018〕178號(hào)）辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行員額制管理，工資待遇按河南省事業(yè)單位員額制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。原有工作單位的應(yīng)聘人員報(bào)到時(shí)需提供與原單位解除聘用關(guān)系手續(xù)，如不能提供，則不予錄用。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門將負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。公開招聘工作實(shí)行回避制度，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

咨詢電話：0375—2089192/2089083（河南城建學(xué)院人事處）

監(jiān)督電話：0371－69691970（省教育廳人事處）

          0371－69690394（省人社廳事業(yè)處）

0375－2089310 （河南城建學(xué)院紀(jì)委）

附 件：河南城建學(xué)院2023年公開招聘員額制工作人員一覽表