2023年河南鄭州大學第二附屬中學招聘4人方案

按照河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會精神，根據《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）規(guī)定，我校擬面向社會招聘教師4名，招聘教師納入鄭州大學第二附屬中學編制管理。結合我校實際，制定本公開招聘方案。

一、公開招聘工作組織領導

成立鄭州大學校領導、鄭州大學人事處、第二附屬中學和紀檢部門負責同志組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責招聘的組織、實施工作。

二、招聘崗位、專業(yè)及人數

詳見附件《鄭州大學第二附屬中學2023年公開招聘教師一覽表》。

三、招聘條件

（一）具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護黨的方針政策；

3.遵守法律法規(guī)，身體健康，品行端正，熱愛擬聘崗位工作；

4.年齡在30周歲以下（1993年1月1日及以后出生）。

5.具有普通高等教育碩士研究生及以上學歷，且具有同專業(yè)碩士及以上學位，所學專業(yè)與招聘專業(yè)一致；暫未考取教師資格的高校畢業(yè)生如通過招聘，須于一年內考取教師資格且所學專業(yè)與報考崗位相近，否則予以解聘。

（二）有下列情形之一的不接受報名應聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員；

4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案已經在河南省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳（網址為http://www.ha.hrss.gov.cn）、鄭州大學（網址為http://www5.zzu.edu.cn/）和鄭州市人事考試中心(網址為：http://www.zzrsks.com.cn)等網站，發(fā)布時間為2023年7月27日起至 2023年8月3日。

（二）報名和資格審查

本次招聘考試，采取網上報名的方式進行。

1.提交報名申請

網上報名時間：2023年8月1日9:00至8月4日17:00?？忌煜ち私獯斯嫦嚓P內容后登錄鄭州人事考試網上報名系統(tǒng)（https://www.zzrsks.com.cn），點擊“2023年鄭州大學第二附屬中學公開招聘教師”進入網上報名系統(tǒng)，按要求填寫個人報名信息后，上傳本人證件照（近期免冠正面證件照紅底、藍底、白底均可，所有照片均應為JPG格式）。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效期內的二代身份證或臨時身份證必須一致，不能使用新舊兩個身份證號同時報名。報考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關證件顯示的專業(yè)名稱、個人情況填寫報名信息，如果出現報考人員重復報名、信息不一致或故意填報虛假信息的，后果由報考人員本人承擔。報考人員需根據所報崗位在鄭州人事考試網上報名系統(tǒng)自行下載打印并填寫《2023年鄭州大學第二附屬中學公開招聘教師報名表》（附件2）一式2份，在面試資格確認時現場提交。報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報名資格審查結果、網上繳費和打印準考證等事項的重要依據，請妥善留存。

2.資格初審

資格初審時間：2023年8月1日9:00至8月4日17:00?？忌鷪竺?，招聘單位根據招聘資格條件對報考人員填報的信息進行資格初審?？忌稍谔顖笮畔?日后登錄原報名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的人員，不能再改報其他崗位；尚未進行初審或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。改報崗位、更換照片、修改信息及補充資料時間截止至2023年8月5日18:00。

應聘人員若需咨詢，請與學校聯(lián)系。

聯(lián)系電話：（0371）67781599。

工作日咨詢時間，上午：8:30-12:00，下午15:00-17:30。

3.網上繳費

網上繳費時間：資格審查通過后至2023年8月6日18:00前。考生登錄原報名系統(tǒng)繳納筆試考務費每人每科30元，未按要求繳費的，視為自動放棄報名。繳費成功后，考生因個人原因不能參加考試、放棄參加考試或缺考的，已繳納考務費不予退還。

4.打印準考證

繳費成功的報考人員，于2023年8月8日9：00至8月9日17:00期間，登錄原報名系統(tǒng)下載打印準考證（A4紙）。

5.注意事項

資格初審由鄭州大學第二附屬中學組織資格審查小組對應聘人員的年齡、學歷、資格證書等情況進行審查，符合應聘條件者，準予進行報名考試。

資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現報考者與招聘崗位要求的資格條件不符或弄虛作假、騙取報考資格的，即按違紀違規(guī)的有關規(guī)定取消其考試、聘用資格，其違紀違規(guī)事實記入個人考試聘用誠信檔案庫。

（三）考試

考試包括筆試和面試（試講），在河南省人力資源和社會保障廳、鄭州大學監(jiān)督指導下，由鄭州大學第二附屬中學委托第三方組織實施。

1.筆試。筆試具體時間、地點以準考證為準?？忌譁士甲C和本人有效期內的二代身份證（或有效期內的臨時身份證）在規(guī)定時間、地點參加考試。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。筆試滿分100分，筆試科目為《教育綜合知識》。筆試成績占總成績的40%。筆試成績保留到小數點后兩位。主要測評應聘人員適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內可在報名網站查詢。

招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，直至取消該崗位，崗位被取消且已成功繳費的報考人員，退還所繳的筆試考務費，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘，且不予退還所繳的筆試考務費。

2.面試。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定。面試采用試講和答辯的方法，試講主要考察應試者理解教材、運用教材、課堂設計、語言表達以及教學組織能力等方面的表現力；答辯主要考察應試者對相應專業(yè)能力、分析判斷能力、歸納概括等臨場應對能力。面試滿分100分（其中試講60分、答辯40分），占總成績的60%。面試成績保留到小數點后兩位。面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，如崗位急需，面試繼續(xù)進行。面試成績低于60分的不予聘用。

面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像。面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在學校網站公布成績及排名。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

3.筆試和面試總成績出現相同情況，將現場進行面試加試。

（四）體檢和考察

體檢工作由鄭州大學第二附屬中學組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，體檢人員名單在網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》。如體檢出現不合格者，按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由鄭州大學第二附屬中學對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實后取消應聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報，經河南省人力資源和社會保障廳審核后，在河南省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日（上報擬聘用人員公示時，需提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷學位認證報告的原件和復印件）。

（六）聘用

經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理入職入編等相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。對新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同，聘期3年，第一年為試用期。試用期考核不合格，取消聘用資格。

（七）紀律與監(jiān)督

鄭州大學紀檢委負責對整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假、在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格，對違反公開招聘紀律的工作人員，學校將視情節(jié)輕重給予相應處理。

咨詢電話：0371-67781599（鄭州大學附屬中學）

0371-67781085（鄭州大學人事處）

監(jiān)督電話：0371-67781332（鄭州大學紀委）

          0371-69690394（省人社廳事業(yè)處）

附件：鄭州大學第二附屬中學2023年公開招聘教師一覽表    

附  件

鄭州大學第二附屬中學2023年公開招聘教師一覽表