2023年河南光山縣教育系統(tǒng)招聘196人公告

 

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院第652號(hào)令）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部〔2005〕6號(hào)令）、《中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)我省貧困縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》（豫人社〔2017〕75號(hào)）、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合我縣事業(yè)單位用人需要，經(jīng)研究并報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，2023年我縣教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員196名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 

一、報(bào)考的資格條件

 

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

 

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2、遵守憲法和法律；

 

3、具有良好的品行；

 

4、符合招聘崗位年齡條件的要求(35周歲以下為1988年1月1日以后出生，其他年齡依次類推)；

 

5、戶籍要求。符合招聘崗位要求的戶籍條件，具體要求詳見(jiàn)光山縣2023年教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表；

 

6、符合招聘崗位學(xué)歷的要求；

 

7、適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；

 

8、具備招聘崗位所需要的其他條件。（具體報(bào)考崗位條件詳見(jiàn)：光山縣2023年教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表）。

 

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

 

1、現(xiàn)役軍人和光山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職人員（包括試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位新進(jìn)人員）；

 

2、普通高等院校在校生（即在讀的?？粕?、本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考）;

 

3、按照有關(guān)政策規(guī)定，到定向單位工作、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的，包括：特崗教師、訂單定向畢業(yè)生；

 

4、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

5、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

6、曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的；

 

7、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿5年禁考期限的；

 

8、公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的；

 

9、不符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員相關(guān)政策規(guī)定回避要求的；

 

10、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。

 

二、報(bào)名與資格審查

 

本次公開(kāi)招聘工作的報(bào)名和資格初審均以網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。

 

（一）網(wǎng)上報(bào)名方式

 

考生初次登錄請(qǐng)先注冊(cè)，點(diǎn)擊【考生注冊(cè)】進(jìn)入注冊(cè)；點(diǎn)擊【考生登錄】選擇需要報(bào)名的招考項(xiàng)目，進(jìn)入報(bào)名資料填報(bào)界面；提交報(bào)名資料后可進(jìn)入考生照片及證件資料上傳頁(yè)面，上傳完畢保存并提交報(bào)名。

 

1、電腦端網(wǎng)上報(bào)名入口：在瀏覽器地址欄中輸入報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址（http://411522.jbaoming.com），進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。

 

　　2、手機(jī)端報(bào)名入口：考生掃描二維碼（二維碼見(jiàn)附件）或關(guān)注公眾號(hào)【捷報(bào)名】，點(diǎn)擊公眾號(hào)【考生報(bào)名】進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面，選擇【信陽(yáng)市光山縣】點(diǎn)擊報(bào)名進(jìn)入考生登錄頁(yè)面。

 

（二）報(bào)名方法及要求

 

1、考生進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)并同意誠(chéng)信承諾書(shū)后，填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息，上傳個(gè)人近期正面1寸免冠標(biāo)準(zhǔn)證件彩照,單色背景,必須反映本人特征，JPG,JPEG格式，大小2M以內(nèi))。

 

2、資格初審時(shí)間：2023年8月8日9:00至8月10日17:00。提交報(bào)名申請(qǐng)人員，可登錄報(bào)名網(wǎng)站查看是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位；報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。報(bào)名時(shí)間截止后，不再允許提交報(bào)名資料。

 

3、報(bào)名繳費(fèi)。通過(guò)網(wǎng)上報(bào)考資格初審的人員，應(yīng)通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站使用微信支付繳納考務(wù)費(fèi)30元。支付成功后網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)顯示“已繳費(fèi)”。網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間為2023年8月10日24:00，未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。資格初審合格并已繳費(fèi)人員須自行用A4紙打印《報(bào)名登記表》一份，以備資格復(fù)審時(shí)使用。

 

4、網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2023年8月12日8:00—18:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站打印本人筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管，筆試、面試、體檢時(shí)，須持本人筆試準(zhǔn)考證和身份證方能參加。請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、繳費(fèi)、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過(guò)時(shí)間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能等原因造成的后果由考生自負(fù)。

 

（三）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考，報(bào)名與整個(gè)考試聘用過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。各崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3:1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例要求，本崗位不再招聘，報(bào)考人員可以改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報(bào)的，將退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。

 

（四）本次公開(kāi)招聘，資格審查貫穿于考試聘用（含試用期）的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其參加招聘或聘用資格，并作不良誠(chéng)信記錄登記，5年內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)名參加我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

 

三、招聘辦法

 

本次公開(kāi)招聘按公告、筆試、面試、選崗、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

 

四、考試

 

考試分為筆試和面試。

 

（一）筆試。

 

筆試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

 

1、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)：8月13日，具體詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

 

2、筆試科目：

 

筆試科目為《教育基本理論》（包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)等內(nèi)容）一科，滿分為100分。

 

3、筆試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一招聘程序。筆試結(jié)束后，由光山縣2023年教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。

 

4、加分規(guī)定。按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知》、《河南省貫徹落實(shí)《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》實(shí)施辦法》和《信陽(yáng)市激勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生入伍6條優(yōu)待辦法》等文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生村干部和三支一扶人員、退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘，可在筆試總成績(jī)上增加10分，自信陽(yáng)市入伍的退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試總成績(jī)?cè)偌?分。大學(xué)生村干部、三支一扶人員、退役大學(xué)生士兵已在機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的，不再享受加分政策。符合多個(gè)加分條件者，只享受一次加分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在2023年8月11日下午17：00以前向縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（310室）提交相關(guān)證書(shū)、證明，逾期未提交的將不再受理，責(zé)任由考生自負(fù)。

 

加分人員名單將在縣人民政府網(wǎng)站上公示。

 

（二）資格復(fù)審

 

1、根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定資格復(fù)審人員。對(duì)同一崗位招聘人數(shù)5人(含5人)以上的按擬招聘人數(shù)1︰2的比例從高分到低分確定資格復(fù)審人員。遇有比例內(nèi)筆試成績(jī)并列的人員，一并進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的人員將在縣人民政府網(wǎng)站上公示。

 

2、資格復(fù)審人員持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、教師資格證（另報(bào)考中小學(xué)教師崗位需要提供任教兩學(xué)年及以上工作證明并加蓋任教學(xué)校、教育主管部門章）原件和復(fù)印件一式一份、相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

 

相關(guān)材料包括：

 

（1）報(bào)考崗位有戶籍限制的還須按要求提交戶口簿原件和復(fù)印件一式一份。配偶一方是光山縣戶籍的，可以報(bào)名，但須提供配偶的光山戶口簿、結(jié)婚證原件及復(fù)印件一式一份。

 

（2）符合條件的海外留學(xué)回國(guó)人員須提交身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證手續(xù)等原件及復(fù)印件一式一份。

 

（3）縣外在職人員還需提交所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明。辭職或辭聘報(bào)考的，須在資格復(fù)審時(shí)提交有批準(zhǔn)權(quán)限的單位辭職或辭聘等相關(guān)手續(xù)。

 

3、因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)（含加分因素）從高分到低分的順序遞補(bǔ)一次，凡是因電話無(wú)人接聽(tīng)（3次）、關(guān)機(jī)、停機(jī)等聯(lián)系不到報(bào)考人員的，視為自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格，不再繼續(xù)遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員發(fā)放《面試通知單》，進(jìn)入面試程序。

 

招聘崗位通過(guò)筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，對(duì)現(xiàn)有的筆試合格人員進(jìn)行面試資格審查。

 

（三）面試

 

1、本次招聘初中、幼兒教師崗位面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分；

 

小學(xué)全科教師崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分；

 

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知單。

 

3、面試人選的確定。領(lǐng)取面試通知單的時(shí)間另行通知。

 

4、如崗位因參加面試人數(shù)較多需在不同的面試考場(chǎng)參加面試，為避免因這些應(yīng)試者的面試成績(jī)出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正，將采用“二次平均法”對(duì)有關(guān)應(yīng)試者的面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡，平衡后的成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。

 

為體現(xiàn)面試的公平、公正，對(duì)小學(xué)全科、幼兒教師崗位進(jìn)入面試的應(yīng)試者，按準(zhǔn)考證號(hào)從小到大的順序，以固定人數(shù)編入不同面試考場(chǎng)進(jìn)行面試。

 

5、面試時(shí)，若有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

 

6、面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教體局共同組織實(shí)施。

 

（四）考試成績(jī)計(jì)算方法

 

考試成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。報(bào)名考生須對(duì)個(gè)人信息嚴(yán)防外泄，否則責(zé)任自負(fù)。

 

五、選崗

 

本次招聘初中、幼兒、小學(xué)全科教師崗位采取選崗的方式，體檢前需先選擇單位。選擇單位的方法是按照應(yīng)試者的考試成績(jī)從高分到低分，由應(yīng)試者本人自愿選擇單位，即考試成績(jī)總分第一的先選，依次類推。若考試成績(jī)并列，按先筆試成績(jī)（含加分因素）高者優(yōu)先，如相同，再學(xué)歷層次高者優(yōu)先，若仍相同，再年齡大者優(yōu)先的順序確定。選崗工作由縣教體局組織實(shí)施。選崗對(duì)象放棄選崗出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

六、體檢和考察

 

（一）體檢

 

根據(jù)考試成績(jī)，按招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員，體檢費(fèi)用自理。

 

體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

在確定體檢人員時(shí)，若考試成績(jī)并列，超出招聘計(jì)劃時(shí)，按先筆試成績(jī)（含加分因素）高者優(yōu)先，如相同，再學(xué)歷層次高者優(yōu)先，若仍相同，再年齡大者優(yōu)先的順序確定。

 

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

(二)考察

 

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

 

考察工作具體由教育體育局組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

 

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

 

七、公示和聘用

 

在體檢、考察合格的前提下，按考試成績(jī)，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在縣人民政府網(wǎng)站上公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書(shū)后，必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

 

事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，服務(wù)期為三年。用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局所屬人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由縣人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

 

八、計(jì)入誠(chéng)信檔案的情況

 

1、報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的；

 

2、考試過(guò)程中有作弊行為的；

 

3、違背考試紀(jì)律要求的；

 

4、考察合格后無(wú)故放棄的。

 

九、紀(jì)律與回避

 

此次公開(kāi)招聘工作在光山縣2023年教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)招聘日常工作，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局。面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開(kāi)考試招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

 

十、信息發(fā)布及政策咨詢

 

光山縣人民政府網(wǎng)站（http://www.guangshan.gov.cn）為本次公開(kāi)招聘工作信息發(fā)布的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。請(qǐng)報(bào)名考生在考試招聘期間，保持通訊暢通，便于聯(lián)系。

 

以上公告由光山縣2023年教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

附件：1、光山縣2023年教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

 

2、手機(jī)端報(bào)名入口

 

 

本次公開(kāi)招聘工作設(shè)立咨詢電話：

 

0376—8871881（人社局）

 

0376—8879606（教育體育局）

 

光山縣人力資源和社會(huì)保障局

 

2023年8月1日