2023年河南濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)學(xué)校招聘教師87人公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（豫人社〔2016〕4號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘學(xué)校教師。具體公告如下：

一、招聘原則及招聘方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試（筆試與面試）、體檢、考察等程序，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘單位、崗位、數(shù)量及條件

本次招教涉及到示范區(qū)8個(gè)城區(qū)中小學(xué)，分別有綠城小學(xué)、開(kāi)德小學(xué)、衛(wèi)都實(shí)驗(yàn)學(xué)校、高陽(yáng)實(shí)驗(yàn)學(xué)校、東湖小學(xué)、西湖中學(xué)、衛(wèi)河小學(xué)、七星實(shí)驗(yàn)學(xué)校，共招聘教師87名。具體招聘的崗位、人數(shù)、崗位條件等詳見(jiàn)《2023年濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)公開(kāi)招聘教師崗位信息表》（附件1）。

三、招聘對(duì)象和條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件： 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘： 

1.現(xiàn)役軍人、未畢業(yè)在校生；

2.受過(guò)刑事處罰的或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員； 

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；        

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為，5年內(nèi)不得參加本市內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員；

5.濮陽(yáng)市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（筆試考試前，已按程序確定為納編范圍、已提出辭職申請(qǐng)但未在人社或編制部門(mén)辦結(jié)審批手續(xù)的，視為在編）在職正式工作人員；   

 6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

（三）條件說(shuō)明

1.報(bào)名須具備三個(gè)證件,即畢業(yè)證（普通高等本科及以上學(xué)歷）、學(xué)位證、具有所報(bào)考崗位相應(yīng)層次及以上的教師資格證，且所報(bào)考崗位學(xué)科與教師資格證任教學(xué)科相符。

2.年齡。普通高等教育本科學(xué)歷為1993年1月1日以后出生，研究生學(xué)歷及以上可放寬為1988年1月1日以后出生。

3.“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。

四、信息發(fā)布

招聘信息于2023年8月19日在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://pyrs.puyang.gov.cn）、濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)（www.pysrsks.com）和濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://pyxinqu.puyang.gov.cn）發(fā)布，報(bào)考人員如需咨詢(xún)《崗位信息表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的電話(huà)向招聘單位聯(lián)系。

五、報(bào)名與資格審查

實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名程序包括提交報(bào)名申請(qǐng)、資格初審、查詢(xún)初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證5個(gè)環(huán)節(jié)。每名應(yīng)聘人員限報(bào)考一個(gè)崗位。資格審查工作由濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

（一）提交報(bào)名申請(qǐng)

報(bào)考人員于2023年8月26日9：00至8月28日18：00期間，登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)（www.pysrsks.com）或通過(guò)手機(jī)微信小程序“濮陽(yáng)市人事考試”，進(jìn)入“2023年濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)公開(kāi)招聘教師”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫(xiě)、提交個(gè)人報(bào)考信息資料。上傳電子照片時(shí)必須使用報(bào)名系統(tǒng)提供的專(zhuān)用照片處理工具對(duì)照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍(lán)或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。（提示：手機(jī)微信小程序報(bào)名上傳照片時(shí)，請(qǐng)按照電腦端報(bào)名上傳電子照片的要求，提前使用本網(wǎng)站提供的“網(wǎng)上報(bào)名上傳照片處理工具”對(duì)照片進(jìn)行處理，并將處理后的“報(bào)名照片”保存至手機(jī)）

網(wǎng)上報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)隨機(jī)反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)，報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢(xún)報(bào)考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢(xún)成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必妥善留存。

（二）資格初審

 2023年8月26日9：00至8月29日12：00，由濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織人員對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見(jiàn)。

（三）查詢(xún)初審結(jié)果

報(bào)名人員在資格初審期間登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)或微信小程序“濮陽(yáng)市人事考試”，查詢(xún)是否通過(guò)了資格初審。對(duì)初審意見(jiàn)有異議的，應(yīng)及時(shí)與審查單位聯(lián)系。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求及時(shí)提交補(bǔ)充。通過(guò)資格審查的人員不能再報(bào)考其他崗位。未進(jìn)行或未通過(guò)資格審查的人員，報(bào)名期間可以改報(bào)其他崗位。8月28日18：00后，報(bào)考申請(qǐng)未經(jīng)審查或未通過(guò)資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位。

（四）網(wǎng)上繳費(fèi)

已通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，于2023年8月29日17:00之前登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)或微信小程序“濮陽(yáng)市人事考試”，進(jìn)行繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元。未按要求繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員，可先繳筆試考務(wù)費(fèi)，報(bào)名結(jié)束一周內(nèi)本人持身份證原件及退繳筆試考務(wù)費(fèi)材料到濮陽(yáng)市人事考試中心辦理退繳筆試考務(wù)費(fèi)手續(xù);也可將退繳筆試考務(wù)費(fèi)的材料（原件電子掃描件）發(fā)送到pysrsks02@163.com郵箱。

退繳筆試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生，須攜帶其家庭所在地的縣（區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明（原件和復(fù)印件）和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣（區(qū)）鄉(xiāng)村振興（部門(mén)）出具的特困證明（原件和復(fù)印件）和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）。

（五）打印準(zhǔn)考證

已確認(rèn)網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)名人員，于2023年9月13日9：00至9月15日14：30期間，登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)（www.pysrsks.com）或微信小程序“濮陽(yáng)市人事考試”，自行下載打印本人準(zhǔn)考證（A4紙）。如未及時(shí)打印或丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)名人員個(gè)人承擔(dān)。

（六）相關(guān)要求

通過(guò)資格審查的人數(shù)與崗位招聘數(shù)比例不低于3:1。達(dá)到規(guī)定比例的參加筆試，達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位招聘數(shù)按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。取消崗位的報(bào)考人員可以改報(bào)其它相應(yīng)崗位。因取消崗位不能參加筆試的，筆試考務(wù)費(fèi)退還考生。遞減、取消、調(diào)整崗位情況及筆試崗位一并在濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://pyxinqu.puyang.gov.cn）發(fā)布，報(bào)考被取消崗位的人員可于2023年8月30日17：30前，重新選報(bào)其他崗位。

六、考試及資格復(fù)審

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）筆試

1.筆試內(nèi)容:包括教育學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)與基本原理、心理學(xué)、教育心理學(xué)、課程理論、德育、教育方法、班主任工作、教師心理、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范;公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)等。滿(mǎn)分為100分。

2.筆試時(shí)間：筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）。

3.加分政策。按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知》（豫辦〔2012〕36號(hào)）《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》（豫政〔2016〕53號(hào)）等相關(guān)規(guī)定要求，享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘，可在筆試總成績(jī)上增加5分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。符合加分政策的報(bào)考人員于8月30日至31日持相關(guān)材料到濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)組織人力資源社會(huì)保障局（振興路與衛(wèi)都大街交叉口東北角示范區(qū)管委會(huì)318室）。逾期未參加審核的視為放棄加分。加分人員情況在濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://pyxinqu.puyang.gov.cn）進(jìn)行公示。

加分提供材料，大學(xué)生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣（區(qū)）組織部門(mén)證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證、原件及復(fù)印件。⑶本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵提供材料：⑴本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑵本人入伍通知書(shū)原件、復(fù)印件。⑶本人退伍證原件、復(fù)印件。⑷本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）原件、復(fù)印件。

5.筆試總成績(jī)計(jì)算：筆試總成績(jī)＝筆試成績(jī)100%＋政策加分。

6.成績(jī)查詢(xún)。筆試成績(jī)可登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)進(jìn)行查詢(xún)。進(jìn)入面試人選根據(jù)《2023年濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)公開(kāi)招聘教師崗位信息表》（附件1）中確定的人選比例，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序確定，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試人選。筆試有作弊現(xiàn)象的考生不得進(jìn)入面試。

（二）資格復(fù)審

1.根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位數(shù)量和進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例從高分到低分進(jìn)行資格復(fù)審。同一學(xué)科筆試末位并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)以及相應(yīng)核減、取消的招聘崗位在濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://pyxinqu.puyang.gov.cn）公布。       

2.資格復(fù)審由用人單位根據(jù)招聘崗位資格條件，采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。資格復(fù)審須考生本人參加，并攜帶以下材料：報(bào)名表（附件2）一式2份；與報(bào)名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張；本人有效二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件各1份；學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）原件及復(fù)印件各1份；教師資格證原件及復(fù)印件各1份。報(bào)名崗位有其他條件要求的，需提供相應(yīng)的證明材料原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)工作人員資格復(fù)審合格后，退回材料原件，留存復(fù)印件。

3.因資格復(fù)審達(dá)不到要求出現(xiàn)人員空缺的，依據(jù)筆試總成績(jī)從高到低順延進(jìn)行資格復(fù)審（僅限一次順延）。順延人員末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。 

4.資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘始終。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其招聘資格。 

（三）面試

面試由濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。面試采取試講的方式進(jìn)行，面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)在濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://pyxinqu.puyang.gov.cn）公布。

1.參加面試人員需攜帶通過(guò)資格審查的《報(bào)名表》和有效二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證），面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

2.面試要求全程錄像。整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并及時(shí)在濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://pyxinqu.puyang.gov.cn）公布總成績(jī)。

3.根據(jù)筆試成績(jī)和資格復(fù)審情況，按照面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃不低于3:1的比例從高分到低分確定參加面試人員（同一學(xué)科筆試成績(jī)末位并列者同時(shí)進(jìn)入面試）。達(dá)不到3：1比例的學(xué)科，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下適當(dāng)降低比例，按照最低不低于2：1的比例確定面試人員。仍達(dá)不到比例的，該學(xué)科的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。

面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位達(dá)不到比例的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。形不成平均分條件的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

個(gè)人總成績(jī)。個(gè)人總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

七、體檢、崗位分配及考察 

  （一）體檢

1.面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員名單。報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.體檢按照河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。進(jìn)入體檢的人員名單及有關(guān)要求，在面試結(jié)束后公布。

3.對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項(xiàng)目的，經(jīng)本人申請(qǐng)可延期體檢。

5.體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按照考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）崗位分配

崗位分配工作由濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。本著示范區(qū)教育均衡發(fā)展需求進(jìn)行崗位分配，具體詳見(jiàn)附件1。崗位分配出現(xiàn)同一名次并列時(shí)，按筆試成績(jī)由高到低排序調(diào)整名次其他名次依次下延，不服從分配的，視為自動(dòng)放棄。出現(xiàn)考生放棄的，按照考試總成績(jī)進(jìn)行從高分到低分依次遞補(bǔ)放棄的崗位，遞補(bǔ)人員按照規(guī)定進(jìn)行體檢、崗位分配。

（三）考察

1.考察工作由用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，根據(jù)考試、體檢、選崗結(jié)果等額確定考察人選。

2.考察內(nèi)容主要是擬聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等?？疾鞂?duì)象需提供戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄的證明，已就業(yè)的需提供原工作單位出具的近3年來(lái)工作表現(xiàn)。

3.考察期間不能按時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自愿放棄。自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員按照規(guī)定進(jìn)行體檢、崗位分配、考察。考察階段考察不合格出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。

八、公示、聘用

（一）公示

用人單位或主管部門(mén)根據(jù)考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://pyxinqu.puyang.gov.cn）公示7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出聘用意見(jiàn)，經(jīng)示范區(qū)公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，視其放棄聘用資格。

（二）聘用

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

九、其它事項(xiàng)

（一）本次招聘在2023年濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

（二）《2023年濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)公開(kāi)招聘教師公告》及相關(guān)招聘信息在招聘指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位報(bào)考人員。濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://pyxinqu.puyang.gov.cn）為本次公開(kāi)招聘的指定網(wǎng)站。

    （三）在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過(guò)程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考者的聘用資格，列入不誠(chéng)信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。為確保招聘工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，整個(gè)招聘工作主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督和社會(huì)各界監(jiān)督。

（四）為確保招聘工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，整個(gè)招聘過(guò)程主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督和社會(huì)各界監(jiān)督。

（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、事業(yè)單位主管部門(mén)授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號(hào)等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本公告未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，由2023年濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：

示范區(qū)組織人社局                     0393-8790393

示范區(qū)教育工作辦公室              0393-8790816

監(jiān)督電話(huà)：

示范區(qū)紀(jì)工委                            0393-7773110

報(bào)名技術(shù)支持電話(huà)：                  0393-6665582

附件：1.2023年濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)公開(kāi)招聘教師崗位信息

2.2023年濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表

濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)公開(kāi)招聘教師

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年8月19日