2023年河南新鄉市政務服務和大數據管理局選聘23人公告
新鄉市政務服務和大數據管理局2023年公開選聘事業單位工作人員公告
根據事業單位重塑性改革工作進展，結合實際工作需要，新鄉市政務服務和大數據管理局下屬事業單位新鄉市數字治理與監管服務中心、新鄉市政務大數據中心擬從新鄉市市直事業單位公開選聘事業編制工作人員，現將有關事項公告如下。
一、選聘范圍和人數
本次從市直事業單位正式在編人員（含全供、差供、自收自支人員）中選聘23名工作人員。具體職位、人數、專業、資格條件等，詳見《新鄉市政務服務和大數據管理局2023年公開選聘事業單位工作人員職位表》（附件1）。
二、選聘人員基本條件
（一）對黨忠誠、敢于擔當、勤奮敬業、清正廉潔、遵規守紀；
（二）近三年來年度考核合格及以上；
（三）大學本科及以上學歷；
（四）年齡在45周歲以下（1978年1月1日后出生）；
（五）能夠熟練操作Word、Excel等辦公軟件，具有較強的學習能力、寫作能力；
（六）身體健康，能勝任工作要求；
（七）干部檔案材料齊全、信息準確、身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷等方面不存在弄虛作假問題和違反組織人事紀律的情況。
具有下列情形之一的，不得參加選聘：
（一）受到刑事處罰或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；
（二）受到黨紀政務處分影響期未滿的；
（三）按照國家有關規定，在試用期內的；未滿最低服務年限的；
（四）調入后即構成回避關系的；
（五）法律、法規規定的其他不符合選聘條件的情形。
三、選聘程序及相關事宜
（一）發布信息
本次公開選聘公告、筆試及面試通知、考試成績、擬聘用人員名單公示等相關信息在新鄉市人力資源和社會保障局網站（http://hrss.xinxiang.gov.cn）、新鄉市政務服務和大數據管理局網站（http://zwdsj.xinxiang.gov.cn）發布。
（二）報名與資格審查
報名采取本人現場報名的方式進行。凡符合選聘條件的人員均可報名，報考前需經原單位同意。
1.報名
報名時間：2023年9月1日—2023年9月7日，工作日上午8:30-11:30，下午15:00-17:30。
報名地點：市民中心608房間。
報名方式：報考人員須本人到現場報名。報名時提供本人一寸免冠彩色照片2張、畢業證、有效身份證原件、所在單位同意報名的證明，審驗后交復印件一份，同時提交《新鄉市政務服務和大數據管理局選聘工作人員報名表》（附件2）一式2份。
2.崗位及人員調整
選聘崗位通過資格審核的人數與擬聘用人數的比例原則上不低于3:1，不足3:1的，經本次選聘工作領導小組研究后，可降低比例為2:1，降低后仍不滿足比例要求的，核減選聘人數。調整或核減相關情況將通過新鄉市政務服務和大數據管理局網站（http://zwdsj.xinxiang.gov.cn）公告。
3.資格審查
本次選聘，資格審查貫穿選聘工作全過程。報考人員提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考人員與選聘所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其選聘資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
（三）考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試
筆試內容為綜合基礎知識，含職業能力測驗和公共基礎知識等相關內容，滿分100分。筆試時間另行通知。
筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。考生要及時查看網上發布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響筆試的后果自負。
2.面試
報考人員在面試前須經面試資格審查，屆時考生需持筆試準考證、畢業證、有效身份證、所在單位同意報名的證明等進行資格審查。以上材料均須提供原件，審驗后交復印件一份。同時提交報名時打印的《新鄉市政務服務和大數據管理局選聘工作人員報名登記表》一式2份。
報考人員面試前的資格審查與確認時間另行通知。進入面試的考生要及時查看網上發布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試的后果自負。未進入面試確認范圍的應試人員，也須保持報名時填寫的通訊方式暢通，以免影響遞補。
根據筆試成績，按照選聘人數1:3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。比例內末位出現筆試成績并列的，同時確定為進入面試人選。筆試缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。
逾期未參加面試資格審查者，視為自動放棄。如有主動提出放棄、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補（遞補人員屆時直接電話通知），請保持通訊暢通，因通訊不暢影響面試的后果自負。但從面試通知單與須知發放后出現空缺不再遞補。如經過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，經本次選聘工作領導小組研究后，在確保競爭的前提下可適當降低比例，如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。
面試采取結構化面試方式進行，滿分100分。具體面試工作另行安排。
面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組面試人員平均分方可進入體檢和考察。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
（四）體檢
體檢按照考試總成績從高到低順序，等額確定體檢人員，體檢參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行，體檢工作由市政務服務和大數據管理局統一組織。對體檢結果有疑問的，可在體檢結果公布7日內提出復檢申請，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。因放棄體檢或體檢不合格造成崗位空缺的，按照考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。
（五）考察
按照總成績和體檢結果，等額確定考察對象。考察采取審查檔案和實地考察等方法，主要考察其思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
考察階段因考察不合格出現選聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄造成的崗位空缺，由市政務服務和大數據管理局根據實際情況決定是否遞補。遞補須從同崗位參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行。
（六）聘用
根據考試和考察情況，擇優確定擬聘人員，并進行公示，公示時間為7個工作日。
選聘人員確定后，按規定辦理相關手續并與選聘人員簽訂聘用合同。選聘人員試用期兩個月。試用期滿，考核合格者按有關規定辦理相關手續；不合格的，由市政務服務和大數據管理局作出解聘意見。
四、信息查詢
本次選聘工作由市政務服務和大數據管理局統一組織實施。
有關本次考試選聘結果的信息在新鄉市政務服務和大數據管理局網站（http://zwdsj.xinxiang.gov.cn）發布，請注意查詢。
咨詢電話：0373-3077955
監督電話：0373-3696625（駐人社局紀檢監察組）
五、紀律要求
（一）按照國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》第27條之規定，實行回避制度。
（二）本次選聘堅持“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創造公平競爭的環境，對政策規定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。在工作中，邀請紀檢監察機構進行全過程監督。
（三）選聘工作人員要認真執行政策規定，嚴格遵守選聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大選聘范圍，改變選聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，實行責任追究。
（四）應聘人員要誠信報考并自覺遵守選聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試資格審查、面試、考察等程序放棄的人員，要主動聯系用人單位并配合做好相關工作。
