2023年河南濮陽(yáng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才38人公告

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)工作的意見(jiàn)》（豫人社〔2016〕4號(hào)）和《濮陽(yáng)縣事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》（濮縣人才辦〔2022〕3號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定和要求，結(jié)合濮陽(yáng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才38名。公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試、體檢、考察等程序，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)、擇優(yōu)引進(jìn)。

二、引進(jìn)崗位和數(shù)量

2023年濮陽(yáng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才38名，公開(kāi)引進(jìn)單位、崗位以及條件和要求見(jiàn)《2023年濮陽(yáng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位信息表》（見(jiàn)附件1）。

三、報(bào)名條件和要求

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)名：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)或技能；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位需要的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.受到刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的；

4.濮陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（已按程序確定為納編范圍或已提出辭職申請(qǐng)但未在人社或編制部門辦結(jié)審批手續(xù)的，視為在編）在職正式工作人員；    

5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

6.其他不符合報(bào)考資格條件的。

（三）條件說(shuō)明

1.具有本科及以上學(xué)歷；

2.年齡為50周歲及以下（1973年8月31日后出生）；

3.具有崗位要求的副高級(jí)及以上職稱；

4.“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。

四、信息發(fā)布

公開(kāi)引進(jìn)信息于2023年9月8日在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://pyrs.puyang.gov.cn/）、濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)（www.pysrsks.com）、濮陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)站（www.puyangxian.gov.cn）發(fā)布。濮陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)站為本次公開(kāi)引進(jìn)指定網(wǎng)站。

五、報(bào)名與資格初審

實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名程序包括提交報(bào)名申請(qǐng)、資格初審、查詢初審結(jié)果3個(gè)環(huán)節(jié)。資格審查工作由2023年濮陽(yáng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

（一）提交報(bào)名申請(qǐng)

報(bào)考人員于2023年9月18日9：00至9月20日18：00期間，電腦端登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)（www.pysrsks.com）或通過(guò)手機(jī)微信小程序“濮陽(yáng)市人事考試”，進(jìn)入“2023年濮陽(yáng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫、提交個(gè)人報(bào)考信息資料。電腦端上傳電子照片時(shí)必須使用報(bào)名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對(duì)照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍(lán)或白色）背景，近期正面免冠1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。（提示：手機(jī)微信小程序報(bào)名上傳照片時(shí)，請(qǐng)按照電腦端報(bào)名上傳電子照片的要求，提前使用本網(wǎng)站提供的“網(wǎng)上報(bào)名上傳照片處理工具”對(duì)照片進(jìn)行處理，并將處理后的“報(bào)名照片”保存至手機(jī)中）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)隨機(jī)反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)，報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必妥善留存。

（二）資格初審

2023年9月18日9：00至9月20日18:00，由2023年濮陽(yáng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見(jiàn)。

（三）查詢初審結(jié)果

報(bào)名人員在資格初審期間登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)或微信小程序“濮陽(yáng)市人事考試”，查詢是否通過(guò)了資格初審。對(duì)初審意見(jiàn)有異議的，應(yīng)及時(shí)與2023年濮陽(yáng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求及時(shí)提交補(bǔ)充。通過(guò)資格審查的人員不能再報(bào)考其他崗位。

（四）相關(guān)要求

通過(guò)資格初審的人數(shù)為0的崗位，核消公開(kāi)引進(jìn)崗位。

六、資格復(fù)審與面試

（一）資格復(fù)審

資格復(fù)審人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在濮陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)站公布，資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。資格復(fù)審須考生本人參加，并攜帶以下材料：報(bào)名表（附件2）自行下載填寫后打印一式2份；與報(bào)名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張；本人有效二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件各1份；學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（或教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）原件及復(fù)印件各1份；高級(jí)職稱專業(yè)資格證書原件及復(fù)印件各一份；濮陽(yáng)縣域以外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員（含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員）需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報(bào)考的證明（經(jīng)辦人簽字并加蓋公章）；報(bào)名崗位有其他條件要求的，需提供相應(yīng)的證明材料原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)工作人員資格復(fù)審合格后，退回材料原件，留存復(fù)印件。

資格審查工作貫穿公開(kāi)引進(jìn)始終。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬引進(jìn)崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

（二）面試

面試由2023年濮陽(yáng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。參加面試人員名單在濮陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)站公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)內(nèi)容詳見(jiàn)面試通知單。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試總成績(jī)100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

七、體檢與考察

（一）體檢

1.根據(jù)面試成績(jī)，按實(shí)際引進(jìn)崗位數(shù)與擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

2.進(jìn)入體檢人員名單及有關(guān)要求，面試結(jié)束后在濮陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)站公布。

3.對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。     

4.因體檢不合格的不再遞補(bǔ)，體檢放棄造成崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

（二）考察

1.根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果和崗位需求等額確定考察人選?？疾旃ぷ饔?023年濮陽(yáng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

2.考察采取個(gè)別談話、實(shí)地察看、查閱資料（包括本人檔案）、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行?？疾靸?nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)及違法違紀(jì)、廉潔自律情況等。

3.因考察對(duì)象放棄或考察不合格出現(xiàn)引進(jìn)崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

1.經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在濮陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間有影響聘用問(wèn)題的，經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格，出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。

2.擬聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，逾期報(bào)到的，取消聘用資格。

3.聘用人員在聘用單位服務(wù)年限不得少于10年。高層次人才按照市、縣有關(guān)待遇執(zhí)行。

九、其它事項(xiàng)

（一）本次公開(kāi)引進(jìn)在2023年濮陽(yáng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下開(kāi)展。

（二）《2023年濮陽(yáng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才公告》及相關(guān)信息在引進(jìn)指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知每位報(bào)考人員。

（三）報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀公開(kāi)引進(jìn)公告，按照公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報(bào)考。未按時(shí)、按要求參加各公開(kāi)引進(jìn)環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

（四）本次公開(kāi)引進(jìn)不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）為確保公開(kāi)引進(jìn)工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，整個(gè)公開(kāi)引進(jìn)過(guò)程主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會(huì)各界監(jiān)督。

未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，本次公開(kāi)引進(jìn)由2023年濮陽(yáng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

中共濮陽(yáng)縣委組織部  0393-3339172

濮陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局  0393-3329598

濮陽(yáng)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)  0393-3287020

報(bào)名技術(shù)支持電話：  0393-6665582

監(jiān)督電話：

濮陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組  0393-3316002

附件：

1.2023年濮陽(yáng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位信息表

2.2023年濮陽(yáng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

中共濮陽(yáng)縣委組織部      濮陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年9月8日