河南
2023年河南省體育局局屬訓練單位招聘優秀運動員127人方案
http://www.ssrtes.com 2023-09-13 11:56 來源：河南省體育局
河南省體育局局屬訓練單位2023年度考核招聘優秀運動員工作方案
為促進河南省體育事業健康可持續發展，保持運動隊伍的穩定，根據國家體育總局、教育部、公安部、財政部、原人事部、原勞動和社會保障部《關于印發運動員聘用暫行辦法的通知》（體人字〔2007〕412號）精神，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部〔2005〕6號令）和《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）要求，根據河南省體育局局屬訓練單位2023年度優秀運動員招聘工作計劃，在運動員編制和崗位空缺范圍內，主要面向河南省運動隊、集訓隊考核招聘優秀運動員，現制定工作方案如下。
一、指導思想和工作原則
著眼于我省競技體育長遠發展和優秀運動隊隊伍建設，結合重大賽事的備戰和參賽工作的實際需求，加強省競技體育后備人才的輸送，招聘優秀體育人才充實運動員隊伍。招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優、科學、規范”的原則，采用考核招聘的方式進行。
二、組織領導
考核招聘工作在省人力資源社會保障廳監督、指導下，省體育局成立考核招聘工作領導小組，局主要負責同志任組長，分管人事工作的副局長任副組長，人事教育處、競技體育處、紀檢部門、相關事業單位負責同志任成員。領導小組辦公室設在局人事教育處，具體負責招聘的組織、協調工作。局屬各訓練單位也成立相應組織，具體負責本單位的考核招聘工作。
三、招聘人數與基本條件
局屬各訓練單位2023年度共計劃考核招聘優秀運動員127人。
應聘人員應具備以下基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具備崗位所需的專業知識和技能；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）達到一級運動員及以上等級水平；
（七）初中以上學歷；
（八）年齡一般不超過30周歲（16周歲以下報名者，需監護人書面同意），個別項目，成績特別優秀的年齡可適當放寬；
（九）具備崗位所要求的專業及專項成績要求。
有下列情形之一的不得報名應聘：
（一）受到過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（二）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
（三）曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；
（四）國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員；
（五）在各級各類比賽中弄虛作假情節嚴重者、違反賽風賽紀和反興奮劑相關規定的人員；
（六）嚴重違反運動隊相關管理規定及紀律的人員。
四、招聘專業項目與具體報名資格條件
招聘專業項目與具體報名資格條件及人數詳見附件1。
五、招聘程序
（一）公布招聘方案
招聘方案經省人力資源社會保障廳核準備案后，省體育局（http://www.henantiyu.com）網站公布。發布時間為2023年9月13日至2023年9月21日。
（二）組織報名
1.報名時間：2023年9月25日至27日
上午8：00—12：00，下午15：00—18：00。
2.報名地點：各招聘單位人事部門（單位地址與聯系電話詳見附件2）。
3.報名時須提供本人身份證、畢業證、成績證書、等級證書原件和復印件，提供近期同底免冠1寸彩照5張。
4.如實填寫《河南省體育局局屬訓練單位優秀運動員考核招聘報名表》（可通過網站下載，詳見附件3），每人限報1個崗位。
（三）資格審查
省體育局及局屬各訓練單位根據申報專業項目崗位要求對報名人員進行資格審查。對符合條件的應聘者發放準考證。對應聘人員的資格審查工作，將貫穿考核招聘工作的全過程。應聘人員提供的相關材料及填報的個信息如有不實之處，一經發現，隨時取消應聘資格。
（四）考試
考試采取面試考試，以實際操作測試為主。局屬各訓練單位成立考試專家組，依據專業項目特點，確定考試內容和計分標準，包括專業素質測試、專項能力測試等內容。考試環節要全程錄像。專項測試結束后，現場公布成績。考試結束后應一周內在省體育局網站公布成績及排名。考試工作應在2023年11月25日前進行完畢。具體考試時間和地點由局屬各訓練單位另行通知。
（五）體檢與考察
根據考試成績由高到低按崗位與應聘人數1:1的比例確定進入體檢人選。體檢醫院應為縣級以上三甲醫院，由招聘單位指定。體檢合格人員即為考察對象，各招聘單位對合格人員組織進行考察。體檢和考察工作應在2023年12月30日前進行完畢。各招聘單位在考察結束后出具考察結論，并報省體育局人事教育處備案。體檢、考察不合格者，不再遞補。
（六）審核確定擬聘用人選并公示
體檢和考察合格者,首先在局屬各訓練單位進行公示，公示無異議后報省體育局，經省體育局黨組研究確定后，在省體育局網站進行公示。公示期為7個工作日。
（七）辦理聘用手續
公示期滿無異議的，按人事管理權限報上級主管部門審核，辦理相關聘用手續。
六、招聘紀律與監督
根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）文件精神，招聘工作由省體育局人事處、紀檢部門全程監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。對弄虛作假、在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格，對違反公開招聘紀律的工作人員，將視情節輕重給予相應處理。
監督電話：0371-63862582（省體育局機關紀委）
0371-63862534（省體育局人事教育處）
0371-69690394（省人社廳事業處）
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