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      河南

      2023年河南信陽市水利勘測(cè)設(shè)計(jì)院招聘11名公告

      http://www.ssrtes.com       2023-09-16 09:53      來源:信陽市人力資源和社會(huì)保障局
      【字體: 】              
        信陽市水利勘測(cè)設(shè)計(jì)院2023年公開招聘公告
       
        為建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的人才隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)信陽市水利勘測(cè)設(shè)計(jì)院持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員11名,具體事項(xiàng)公告如下:
       
        一、設(shè)計(jì)院簡(jiǎn)介
       
        信陽市水利勘測(cè)設(shè)計(jì)院(以下簡(jiǎn)稱“設(shè)計(jì)院”)成立于1959年6月,1998年更名為信陽地區(qū)水利勘測(cè)設(shè)計(jì)院,注冊(cè)資金400萬元,為綜合性乙級(jí)設(shè)計(jì)院?,F(xiàn)擁有工程設(shè)計(jì)水利行業(yè)乙級(jí)資質(zhì)、工程勘察專業(yè)類乙級(jí)資質(zhì)、水利水電工程資信評(píng)價(jià)乙級(jí)資質(zhì)、水利工程監(jiān)理乙級(jí)資質(zhì)、工程測(cè)量乙級(jí)資質(zhì)、水土保持方案編制水平評(píng)價(jià)證書2星、建設(shè)項(xiàng)目水資源論證乙級(jí)。2019年通過ISO質(zhì)量管理體系認(rèn)證,2020年通過質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全(QES)管理體系認(rèn)證,2022年榮獲“國家高新技術(shù)企業(yè)”稱號(hào)。
       
        主要承攬的業(yè)務(wù)范圍有水利水電工程規(guī)劃設(shè)計(jì)、巖土工程勘察、巖土工程設(shè)計(jì)、水文地質(zhì)勘察、工程地質(zhì)鉆探及鑿井、工程測(cè)量、工程測(cè)繪、工程咨詢、工程監(jiān)理、工程造價(jià)、工程檢測(cè)試驗(yàn)、水土保持方案編制、水資源論證等業(yè)務(wù)。
       
        二、招聘原則
       
        堅(jiān)持黨管干部、黨管人才;堅(jiān)持公開、公平、公正;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢;堅(jiān)持人崗相適、人事相宜。
       
        三、招聘崗位及要求
       
        本次計(jì)劃招聘11人,具體詳見《信陽市水利勘測(cè)設(shè)計(jì)院2023年招聘人員崗位表》(附件1)。
       
        四、報(bào)名條件
       
       ?。ㄒ唬┗緱l件
       
        1.具有中華人民共和國國籍,政治立場(chǎng)堅(jiān)定,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
       
        2.遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,品行端正,愛崗敬業(yè);
       
        3.符合招聘崗位學(xué)歷、專業(yè)的要求,具有崗位所需的專業(yè)技能、身體條件和心理素質(zhì);
       
        4.符合招聘崗位所需的其他條件;
       
        5.本次招聘涉及的年齡、工作年限的計(jì)算時(shí)間截止到2023年8月31日。如年齡要求30周歲以下的應(yīng)為1993年8月31日以后出生,其它時(shí)間以此類推。
       
       ?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)名
       
        1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除的人員;
       
        2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
       
        3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為未滿禁考期限的;
       
        4.不符合國有企業(yè)公開招聘人員相關(guān)政策規(guī)定,要求回避的;
       
        5.在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位、部門同意的;
       
        6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
       
        五、招聘程序
       
        招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、綜合考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
       
        (一)發(fā)布招聘公告
       
        通過信陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(rsj.xinyang.gov.cn)、黃河人才網(wǎng)(www.huanghehr.com)、信陽市人才集團(tuán)、黃河人才微信公眾號(hào)等渠道公開發(fā)布公告。
       
        (二)網(wǎng)上報(bào)名
       
        1.報(bào)名時(shí)間:2023年9月16日8:00至2023年9月30日18:00。逾期不再受理。
       
        2.報(bào)名方式:此次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式,應(yīng)聘者應(yīng)登錄相關(guān)網(wǎng)站,認(rèn)真閱讀《信陽市水利勘測(cè)設(shè)計(jì)院2023年公開招聘公告》,了解招聘崗位的具體要求,并下載相關(guān)附件。符合報(bào)考條件的人員直接將相關(guān)證明材料(電子版)《信陽市水利勘測(cè)設(shè)計(jì)院2023年招聘人員應(yīng)聘登記表》(附件2)、《信陽市水利勘測(cè)設(shè)計(jì)院2023年招聘人員信息統(tǒng)計(jì)表》(附件3),發(fā)送電子郵件至郵箱xyrcjt@163.com (注:《應(yīng)聘登記表》需發(fā)送word版),郵件主題改名為:“崗位名稱+招聘專業(yè)+姓名”(例:水工設(shè)計(jì)+水利水電工程+李xx)。
       
        相關(guān)證明材料包括:本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、重要培訓(xùn)證書、榮譽(yù)證書等證明材料掃描件、近期2寸彩色證件照。
       
        3.報(bào)名與整個(gè)招聘過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。
       
        4.每位應(yīng)聘者只能報(bào)名一個(gè)崗位。已報(bào)名有效的人員不能重新報(bào)名或調(diào)整報(bào)名崗位,重新報(bào)名或調(diào)整報(bào)名崗位的,取消報(bào)名資格。
       
       ?。ㄈ┵Y格審查
       
        根據(jù)招聘崗位要求,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,通過資格審查進(jìn)入下一程序。通過資格審查人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于3:1,未達(dá)到比例要求的,對(duì)急需、緊缺人才的崗位,經(jīng)設(shè)計(jì)院和主管部門提出意見,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可降低開考比例。截至2023年10月9日18:00未接到電話或短信通知者,即為未進(jìn)入面試程序,不再另外予以通知。
       
        本次公開招聘,資格審查工作貫穿于全過程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消其參加招聘或聘用資格。
       
        (四)面試
       
        面試采取半結(jié)構(gòu)化面試(結(jié)構(gòu)化面試+面談)的方式進(jìn)行,滿分100分。進(jìn)入面試程序且未錄用人員納入人才儲(chǔ)備庫。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn),未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄。
       
       ?。ㄎ澹w檢
       
        根據(jù)面試成績(jī),按照1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的,不再遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
       
       ?。┚C合考察
       
        按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求,采取電話問詢、走訪原單位等方式,了解擬聘用人員政治素質(zhì)、工作能力、精神風(fēng)貌、遵紀(jì)守法和廉潔自律等情況。綜合考察不合格或自愿放棄的,不再遞補(bǔ)。
       
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        對(duì)通過體檢和綜合考察的擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
       
        (八)聘用
       
        公示期滿無異議的,按照設(shè)計(jì)院規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。
       
        六、聘任管理及薪酬待遇
       
        設(shè)計(jì)院依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,約定試用期。薪酬參照設(shè)計(jì)院薪酬管理辦法定崗定薪,按國家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)和相關(guān)福利待遇。工作地點(diǎn)為信陽市。
       
        七、其他說明
       
        應(yīng)聘者應(yīng)保持電話暢通,不同時(shí)段聯(lián)系3次未接通的,視為自動(dòng)放棄;未通過資格審查、面試、綜合考察等程序的人員,不再通知。
       
        聯(lián)系電話:0376-6339650
       
        接聽時(shí)間:工作日上午8:00-12:00,下午15:00-18:00
       
       
       
       
        2023年9月15日


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