2023年河南安陽(yáng)高新區(qū)管委會(huì)所屬事業(yè)單位面向全市選調(diào)公告

          為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)專業(yè)技術(shù)人才，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見(jiàn)》(安組發(fā)〔2019〕42號(hào))等有關(guān)文件精神，擬面向全市（含縣、市、區(qū)）各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員6名。

　　一、選調(diào)原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

　　(三)堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)；

　　(四)堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合。

　　二、選調(diào)范圍

　　面向安陽(yáng)市事業(yè)單位在編在崗，且入編事業(yè)編制的方式符合相關(guān)政策規(guī)定的工作人員，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤崗位人員除外。

　　三、選調(diào)崗位

　　高新區(qū)管委會(huì)所屬事業(yè)單位管理崗（九級(jí)職員及以上）或?qū)I(yè)技術(shù)崗（初級(jí)職稱及以上）共6名，其中火炬創(chuàng)新中心（統(tǒng)計(jì)辦）2名，生產(chǎn)力促進(jìn)中心2名、自然資源技術(shù)服務(wù)中心2名。

　　崗位要求的專業(yè)條件按照教育部和國(guó)務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2020年版）、《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》執(zhí)行。

　　四、資格條件

　　選調(diào)人員必須具備下列條件：

　　1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公；

　　2、善于學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)精通，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感；

　　3、普通高等教育本科及以上學(xué)歷，并獲得學(xué)士及以上相應(yīng)學(xué)位；

　　4、有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，近3年年度考核為合格及以上等次；

　　5、年齡在35周歲及以下（1988年1月1日及以后出生）；

　　6、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　7、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他條件。

　　有下列情形之一的人員不得報(bào)名參加選調(diào)：

　　1、在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

　　2、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期、處分期或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3、調(diào)入后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

　　4、干部人事檔案存在涂改造假等嚴(yán)重問(wèn)題的；

　　5、有違規(guī)提拔、調(diào)動(dòng)情形的；

　　6、施行《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)施公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（豫人〔2007〕55號(hào)）政策以后（截止2007年5月1日起），非通過(guò)公開(kāi)招聘入編事業(yè)編制的；

　　7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　8、其他不適合選調(diào)情形的。

　　五、選調(diào)程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　2023年10月8日在安陽(yáng)高新區(qū)官網(wǎng)（https://www.aygxq.gov.cn/）、“安陽(yáng)高新人才”微信公眾號(hào)發(fā)布公告。

　?。ǘ﹫?bào)名和資格初審

　　1、報(bào)名時(shí)間、方式和程序

　　報(bào)名時(shí)間：2023年10月12日8:00—10月14日17:00。（逾期不再受理）。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)

　　高新區(qū)管委會(huì)一樓企業(yè)服務(wù)中心。

　　3、提交材料

　?。?）填寫(xiě)《2023年安陽(yáng)高新區(qū)管委會(huì)所屬事業(yè)單位選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》（一式兩份），貼上1寸證件照片。報(bào)名表需單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字；

　?。?）本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等原件及復(fù)印件；

　?。?）提交“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”或“中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告”原件及復(fù)印件；

　?。?）加蓋單位公章的編制部門(mén)入減編通知單或臺(tái)賬復(fù)印件、年度考核登記表復(fù)印件；

　?。?）近期2張1寸免冠正面彩色照片(著正裝)及電子版，采用淡藍(lán)色漸變(上深下淺)背景。

　　本次公開(kāi)報(bào)名工作，不接受委托他人報(bào)名。應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持暢通。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　資格審查時(shí)間：2023年10月15日8:00—10月16日17:00。

　　資格審查工作貫穿于選調(diào)工作的全過(guò)程。選調(diào)按照招聘崗位的要求報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的所學(xué)專業(yè)、個(gè)人情況填寫(xiě)報(bào)名信息，對(duì)隱瞞事實(shí)、不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反選調(diào)規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其選調(diào)資格。

　　為形成有效競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例一般不低于3:1。報(bào)名人數(shù)與選調(diào)人數(shù)不足3﹕1比例的，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下，適當(dāng)降低比例，但不得低于2：1，報(bào)考人數(shù)低于2：1比例的相應(yīng)核減選調(diào)人數(shù)，直至取消該崗位選調(diào)。

　　通過(guò)資格審查的人數(shù)與選調(diào)崗位人數(shù)的比例不超過(guò)10:1（含10：1）直接進(jìn)入面試，超過(guò)10:1的需先進(jìn)行筆試。參加筆試、面試人員和具體事項(xiàng)另行通知。

　　資格審查合格人員，發(fā)放《筆試通知書(shū)》《面試通知書(shū)》，本人憑身份證領(lǐng)取，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄋ模┕P試、面試

　　1、筆試

　　（1）筆試時(shí)間

　　筆試的時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《筆試通知書(shū)》。

　?。?）筆試內(nèi)容

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，滿分100分。

　　（3）筆試成績(jī)

　　筆試成績(jī)?cè)诎碴?yáng)高新區(qū)官網(wǎng)（https://www.aygxq.gov.cn/）、“安陽(yáng)高新人才”微信公眾號(hào)公布。

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員的筆試成績(jī)由高分到低分按進(jìn)入面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)3:1的比例進(jìn)入面試（比例內(nèi)末位筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試）。

　　2、面試

　?。?）面試時(shí)間及方式

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

　?。?）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分；

　　（2）面試時(shí)須攜帶本人有效身份證、《面試通知書(shū)》參加面試，遲到視為自動(dòng)放棄。面試成績(jī)低于60分（不含60分）的不予選調(diào)；

　?。?）面試成績(jī)按1:1比例由高分至低分確定體檢人員。

　　3、考試總成績(jī)

　?。?）有筆試環(huán)節(jié)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　?。?）無(wú)筆試環(huán)節(jié)?？荚嚳偝煽?jī)即為面試成績(jī)。

　　考試總成績(jī)?cè)诎碴?yáng)高新區(qū)官網(wǎng)（https://www.aygxq.gov.cn/）、“安陽(yáng)高新人才”微信公眾號(hào)發(fā)布公告。

　　（五）體檢

　　體檢程序、體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。

　　不按規(guī)定參加體檢者，視為放棄選調(diào)資格。體檢人員放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)選調(diào)崗位缺額的，在同崗位選調(diào)人員中：

　?。?）有筆試環(huán)節(jié)。按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，同一崗位比例內(nèi)末位考生考試總成績(jī)相同者，以面試成績(jī)排序確定。如比例內(nèi)末位考生考試總成績(jī)、面試成績(jī)均相同，采取加試面試的辦法，加試成績(jī)高者確定為參加體檢人員。

　?。?）無(wú)筆試環(huán)節(jié)。按照面試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。如比例內(nèi)末位考生面試成績(jī)相同，采取加試面試的辦法，加試成績(jī)高者確定為參加體檢人員。

　?。┛疾?/p>

　　根據(jù)考試成績(jī)和體檢結(jié)果按照招聘崗位1:1的比例等額確定考察人選。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。因自愿放棄考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位選調(diào)人員中：

　?。?）有筆試環(huán)節(jié)。按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，同一崗位比例內(nèi)末位考生考試總成績(jī)相同者，以面試成績(jī)排序確定。如比例內(nèi)末位考生考試總成績(jī)、面試成績(jī)均相同，采取加試面試的辦法，加試成績(jī)高者確定為進(jìn)入體檢和考察人員。

　　（2）無(wú)筆試環(huán)節(jié)。按照面試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。如比例內(nèi)末位考生面試成績(jī)相同，采取加試面試的辦法，加試成績(jī)高者確定為進(jìn)入體檢和考察人員。

　　考察采取查閱人事檔案、個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談等方式，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行全面考察?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的選調(diào)資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

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　　考察合格者，將在安陽(yáng)高新區(qū)官網(wǎng)、“安陽(yáng)高新人才”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　公示期內(nèi)若有異議，請(qǐng)以書(shū)面方式向安陽(yáng)高新區(qū)管委會(huì)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組反映，并提供必要的證據(jù)材料。提出異議者須提供本人真實(shí)姓名、工作單位、聯(lián)系電話等有效聯(lián)系方式，凡匿名、冒名或超出期限的異議不予受理。

　　公示期間，被反映有影響選調(diào)問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其選調(diào)資格。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩選調(diào)，待查清后再?zèng)Q定是否選調(diào)。

　?。ò耍┺k理調(diào)動(dòng)手續(xù)

　　公示期滿無(wú)異議的，或者反映的問(wèn)題不影響選調(diào)的，辦理正常調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　根據(jù)高新區(qū)“三化三制”改革方案，調(diào)入人員實(shí)行聘任制，薪酬待遇按改革后績(jī)效工資執(zhí)行。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　此次選調(diào)工作在安陽(yáng)高新區(qū)黨工委、管委會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由安陽(yáng)高新區(qū)管委會(huì)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　成員由安陽(yáng)高新區(qū)監(jiān)察審計(jì)局、組織人力資源局、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、重點(diǎn)項(xiàng)目辦公室、火炬創(chuàng)新中心（統(tǒng)計(jì)辦）等相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　選調(diào)工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，接受安陽(yáng)高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委全程監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　報(bào)名咨詢電話:0372-2997536

　　監(jiān)督舉報(bào)電話:0372-2997561

　　附件1：2023年安陽(yáng)高新區(qū)管委會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表.xls

　　附件2：2023年安陽(yáng)高新區(qū)管委會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.docx

　　附件3：《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》.docx

　    附件4：《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄.docx

　　2023年安陽(yáng)高新區(qū)管委會(huì)公開(kāi)選調(diào)

　　工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2023年10月8日