2023年河南安陽市湯陰縣引進6名高層次人才公告

為進一步優(yōu)化我縣人才隊伍結構，加大高層次人才引進力度，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐和智力支持，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）、《關于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業(yè)〔2016〕4號）、《安陽市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實施細則》（安人社辦〔2023〕72號）等有關文件規(guī)定和上級有關精神，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會引進6名高層次人才?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

 

一、引進范圍、對象和條件

 

（一）范圍、對象

 

具體引進單位、專業(yè)、崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2023年湯陰縣引進6名高層次人才崗位表》。

 

（二）引進條件

 

應聘人員必須具備下列條件：

 

1、具有中華人民共和國國籍;

 

2、遵守憲法和法律；

 

3、具有良好的品行;

 

4、應具有全國普通高等院校國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制（含2017年以后入學的非全日制）碩士研究生及以上學歷和相應學位。其中：碩士研究生報考年齡為35周歲以下（1988年7月1日及以后出生），博士研究生報考年齡為40周歲以下（1983年7月1日及以后出生）；

 

5、崗位所需的專業(yè)知識或技能；

 

6、適應崗位要求的身體條件；

 

7、崗位所需要的其他條件。

 

有下列情形之一的人員不得報名應聘：

 

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

 

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

 

3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；

 

5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員（含參公人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、普通高等院校在讀的非2023年應屆畢業(yè)生（普通高等學校在校生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘)，衛(wèi)健系統(tǒng)“51111工程”、“369人才工程”大學生、在湯陰縣招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃和農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃服務期未滿的人員等；

 

6.湯陰縣機關事業(yè)單位在編在崗人員；

 

7.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

 

二、引進辦法和程序

 

本次人才引進采取報名、面試、體檢、考察等程序進行。

 

（一）發(fā)布公告

 

2023年10月16日在湯陰縣人民政府網(wǎng)站（http://www.tangyin.gov.cn）和“中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會”官網(wǎng)（https://www.zghnrc.gov.cn）發(fā)布公告。

 

（二）報名和資格審查

 

1.報名時間：2023年10月25日至11月5日24時止，以公布的報名郵箱收到報名資料的時間為準。

 

2.報名方法：本次引進采用網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名的形式。報名者可直接將以下報名材料發(fā)送至報名郵箱(郵箱號：tyxrcyj2023@126.com)，發(fā)送主題請標注為“姓名+湯陰縣人才引進報名”。同時考生可在中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會會議期間現(xiàn)場進行咨詢、報名。

 

（1）《2023年湯陰縣引進6名高層次人才報名登記表》（表中照片處需導入能反映本人面部特征的近期免冠正面單色背景照片)、本人有效身份證、戶口本（首頁及本人頁）、畢業(yè)證、學位證、《教育部學籍在線驗證報告》（學信網(wǎng)自行打?。┑膾呙杓螂娮诱掌?；

 

（2）留學回國人員另須提交我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書的掃描件或電子照片；

 

（3）正式在編人員報考的，須提供現(xiàn)工作單位具有人事管理權限部門出具的同意報考證明；市直機關事業(yè)單位正式在編人員須提供主管部門出具的同意報考證明，縣區(qū)機關事業(yè)單位正式在編人員須提供縣（市、區(qū)）組織人社部門出具的同意報考證明，同時須提供轉正定級表（提供復印件并加蓋檔案管理部門公章）的掃描件或電子照片；

 

3.資格初審：2023年11月7日前，對報名人員進行資格初審，初審結果將發(fā)至應聘者報名時發(fā)送報名材料的電子郵箱。如在資格初審截止日期前收不到招聘主管部門初審確認結果，請致電湯陰縣人社局，咨詢電話：0372-6208911。本次公開引進不設開考比例，形成競爭即可，形不成競爭的，相應核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。如有招聘崗位核減或取消情況，將在湯陰縣人民政府網(wǎng)公布。崗位取消的應聘人員，可在資格初審截止后的次日下午17:30前改報其他符合條件的崗位，改報時須提交打印的《2023年湯陰縣引進6名高層次人才報名登記表》，在表中注明改報崗位并簽名確認，經(jīng)審驗后予以改報（屆時將同時電話通知，考生務必保持電話暢通。因本人原因未聯(lián)系到或逾期未改報的，將視為自動放棄改報資格）。

 

報名要求：（1）應聘人員按照招聘崗位的要求報名。每位應聘人員選擇一個崗位報考，報名和考試時使用的身份證必須一致。（2）崗位要求的專業(yè)條件按照教育部和國務院學位辦下發(fā)的《研究生人才培養(yǎng)學科目錄》執(zhí)行。具體按以下原則掌握：崗位專業(yè)要求為專業(yè)（學科）門類的，即該門類所包含的專業(yè)和學科均符合要求；崗位專業(yè)要求為一級學科的，即該一級學科所包含的專業(yè)或二級學科均符合要求；崗位專業(yè)要求為專業(yè)名稱的，畢業(yè)證記載專業(yè)名稱應與招聘專業(yè)相一致。對于《研究生人才培養(yǎng)學科目錄》中沒有具體對應的自設學科（專業(yè)）和境外留學專業(yè)，參照主要課程、研究方向、學習內(nèi)容和職位專業(yè)需求等綜合判斷；考生必須按照本人身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證等相關證件顯示的個人情況、所學專業(yè)填寫報名信息，對隱瞞事實、不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應聘或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

 

招聘崗位另有要求的按照有關要求執(zhí)行。

 

資格審查貫穿人才引進工作始終，應聘人員報名時提交的信息和有關材料必須真實有效，凡應聘人員與報考崗位所需的資格條件不符及提供虛假材料的，取消考試、聘用資格并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行，五年內(nèi)不得參加湯陰縣組織的各類引進招聘（錄）考試，所造成的損失和責任由考生本人承擔。

 

（三）面試

 

通過資格審查人員進入面試。面試人員名單及《面試通知書》領取時間在原報名網(wǎng)站公布。面試時間、地點詳見《面試通知書》，領取《面試通知書》時須攜帶本人有效身份證，逾期未領取《面試通知書》視為自動放棄。

 

面試采取結構化面試的方式進行，主要考察應試者的綜合分析、語言表達、組織協(xié)調、人際合作意識與技巧等能力素質。面試滿分為100分，面試成績在湯陰縣人民政府網(wǎng)公布，面試成績即考試總成績?？偝煽儼凑账纳嵛迦氲霓k法計算并保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。面試時，如有人員缺考造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到80分，達不到80分的不得進入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

（四）體檢

 

根據(jù)考試總成績，按照引進崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位比例內(nèi)末位考生考試總成績相同的，采取加試面試的辦法，加試成績高者確定為參加體檢人員。

 

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2015〕1號）、關于修訂《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）的有關標準和規(guī)定。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員自理。體檢時間及地點另行通知，不按時參加體檢的視為自動放棄。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

 

（五）考察

 

考察工作由用人單位及其主管部門具體組織實施，對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質等情況進行考察?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的引進人才資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。因自愿放棄考察出現(xiàn)崗位空缺的，可以依次遞補。

 

（六）公示

 

按照考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，并在發(fā)布公告網(wǎng)站公示，接受考生和社會各界監(jiān)督，公示時間為7個工作日。

 

（七）聘用

 

公示結束后，對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按程序辦理聘用手續(xù)。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期間的工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。事業(yè)單位新聘用工作人員最低服務年限為五年。擬聘用人員在我縣參保之前產(chǎn)生的相關問題由個人承擔。

 

三、組織領導

 

成立湯陰縣2023年公開招聘及引進事業(yè)單位工作人員工作領導小組。人才引進工作在領導小組及其辦公室領導下開展日常工作。

 

四、紀律與監(jiān)督

 

(一)按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定，實行回避制度。

 

（二）人才引進工作主動接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

 

（三）應聘人員要誠信報考并自覺遵守人才引進工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動聯(lián)系考務部門并配合做好相關工作。

 

特別提示：

 

考生在本次應聘期間應登錄湯陰人民政府網(wǎng)（www.tangyin.gov.cn）及時了解引進最新信息并且保持所留聯(lián)系電話暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由應聘人員本人承擔。本次引進不指定面試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與引進主管部門無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

 

本公告由湯陰縣2023年公開招聘及引進事業(yè)單位工作人員工作領導小組負責解釋。未盡事宜由領導小組研究決定。

 

咨詢電話：0372—6208911（工作時間內(nèi)）。

 

監(jiān)督電話：0372—6203568（工作時間內(nèi)）。

 

附件1：2023年湯陰縣引進6名高層次人才崗位表.xls

 

附件2：2023年湯陰縣引進6名高層次人才報名登記表.doc

 

附件3：同意報考證明.doc

 

湯陰縣2023年公開招聘及引進事業(yè)單位工作人員領導小組

 

2023年10月16日