河南
河南許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘23人公告
http://www.ssrtes.com 2023-10-13 09:32 來源：許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院新聞網(wǎng)
第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員公告
結(jié)合我院工作需求，經(jīng)市委、市政府同意，面向社會公開招聘23名工作人員。
一、招聘對象及范圍
全國范圍內(nèi)符合招聘條件和崗位要求的人員。
二、招聘計(jì)劃
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崗位 |
專業(yè) |
需求 |
年齡 |
專業(yè)層次 |
其他條件 |
備注 |
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101 |
計(jì)算機(jī)類、機(jī)械類、電氣類、電子類、土木工程類、管理類、醫(yī)學(xué)類、園林類、信息與通信工程類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、控制科學(xué)與工程類 |
12 |
1978年1月1日（含）以后出生 |
普通高等教育博士研究生及以上學(xué)歷 |
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102 |
林學(xué)類 |
1 |
1978年1月1日（含）以后出生 |
普通高等教育博士研究生及以上學(xué)歷 |
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103 |
冶金工程類 |
1 |
1978年1月1日（含）以后出生 |
普通高等教育博士研究生及以上學(xué)歷 |
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104 |
體育學(xué)類 |
1 |
1978年1月1日（含）以后出生 |
普通高等教育博士研究生及以上學(xué)歷 |
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105 |
計(jì)算機(jī)類 |
1 |
1978年1月1日（含）以后出生 |
普通高等教育本科及以上學(xué)歷 |
具有政府職稱管理部門頒發(fā)的工程系列計(jì)算機(jī)類專業(yè)高級職稱證書。 |
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106 |
電子信息類 |
1 |
1978年1月1日（含）以后出生 |
普通高等教育本科及以上學(xué)歷 |
具有政府職稱管理部門頒發(fā)的工程系列電子科學(xué)與技術(shù)專業(yè)高級職稱證書。 |
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107 |
電氣類、自動化類 |
2 |
1978年1月1日（含）以后出生 |
普通高等教育本科及以上學(xué)歷 |
具有政府職稱管理部門頒發(fā)的工程系列電氣工程、電力系統(tǒng)及其自動化、電氣工程及其自動化專業(yè)高級職稱證書。 |
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108 |
機(jī)械類 |
2 |
1978年1月1日（含）以后出生 |
普通高等教育本科及以上學(xué)歷 |
具有政府職稱管理部門頒發(fā)的工程系列機(jī)械專業(yè)高級職稱證書，并從事電梯行業(yè)5年以上。 |
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109 |
測繪類 |
1 |
1978年1月1日（含）以后出生 |
普通高等教育本科及以上學(xué)歷 |
具有政府職稱管理部門頒發(fā)的工程系列測繪工程、道路橋梁工程專業(yè)高級職稱證書。 |
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110 |
英語類 |
1 |
1978年1月1日（含）以后出生 |
普通高等教育本科及以上學(xué)歷 |
具有政府職稱管理部門頒發(fā)的英語類或英語翻譯類專業(yè)高級職稱證書，中級和高級職稱從事專業(yè)領(lǐng)域一致。 |
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時具備崗位所需的學(xué)歷或任職資格要求；
5.具有崗位要求的身體條件；
6.具有擬招聘崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.有刑事犯罪記錄及其他不得應(yīng)聘的違法記錄，或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄、招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的人員；
4.現(xiàn)役軍人、全日制普通高等院校在校生；
5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、報(bào)名、考試及相關(guān)事項(xiàng)
招聘公告在許昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.xuchang.gov.cn/）、許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.xcitc.edu.cn/）和河南省招才引智大會官網(wǎng)（https://www.zghnrc.gov.cn/）同時發(fā)布，發(fā)布時間：2023年10月12日。
（一）博士研究生
1.報(bào)名方式
（1）招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會人才（項(xiàng)目）線上對接洽談會許昌專區(qū)，根據(jù)招聘崗位投遞個人簡歷。
截止時間：2023年12月31日。
（2）大會現(xiàn)場報(bào)名
招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會鄭州主會場現(xiàn)場報(bào)名。
時間：2023年10月27日—10月28日。
提交材料：報(bào)考者本人按照報(bào)考崗位要求，攜帶一寸免冠照片3張、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和相關(guān)的資格證書原件及復(fù)印件。
（3）郵箱報(bào)名：xcrsc@126.com。
時間：2023年10月23日—12月31日。
2.提交材料：
提交身份證、本碩博畢業(yè)證、學(xué)位證及主要研究成果復(fù)印件，國外學(xué)歷需提交教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書復(fù)印件。
應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個崗位，報(bào)名和整個招聘過程中使用的身份證與相關(guān)信息必須一致。
3.資格審查
資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員報(bào)名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格；若因應(yīng)聘人員提供材料不全導(dǎo)致資格審查不通過的，后果自負(fù)。
報(bào)名后3個工作日后電話通知應(yīng)聘人員資格審查結(jié)果。
4.考試
本次考試不受報(bào)名比例限制，采取面試的形式進(jìn)行。具體的考試形式、時間和地點(diǎn)在學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布公告。
（1）面試資格確認(rèn)：
參加面試資格確認(rèn)人員持本人有效身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證進(jìn)行面試資格確認(rèn)。在職人員同時出具本單位同意報(bào)考證明；留學(xué)回國人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一份。面試資格確認(rèn)的時間、地點(diǎn)在許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
面試資格確認(rèn)時，應(yīng)聘人員本人攜帶一寸免冠照片3張（要求和報(bào)名系統(tǒng)提交照片一致）并對有關(guān)證書進(jìn)行核對。凡有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試資格。
（2）面試：
面試時間、地點(diǎn)：另行通知
面試方式為答辯，滿分為100分。
采取現(xiàn)場提問方式進(jìn)行。主要測評應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、科研水平、應(yīng)用能力、綜合素質(zhì)等基本情況。
報(bào)考同一個崗位人員面試成績相同的，現(xiàn)場進(jìn)行面試加試，按面試加試成績等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，面試加試成績不影響其他人員原有排名。擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時，參加面試人員的面試成績低于75分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（二）具有高級職稱人員
1.報(bào)名方式：
（1）網(wǎng)上報(bào)名
時間：2023年10月27日8：00—10月30日17：30；
（2）大會現(xiàn)場報(bào)名
招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會鄭州主會場現(xiàn)場報(bào)名。
時間：2023年10月27日- 10月28日。
2.提交報(bào)名申請：
所有應(yīng)聘人員均需在報(bào)名時間內(nèi)登錄許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名入口”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求閱讀《誠信承諾書》點(diǎn)擊同意后，提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件，國外學(xué)歷需提交教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件，有職稱或技能要求的需提供對應(yīng)的本人專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書或技能證書掃描件，并上傳本人電子照片。
應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個崗位，報(bào)名和整個招聘過程中使用的身份證與相關(guān)信息必須一致。
網(wǎng)上報(bào)名申請被接受后，應(yīng)聘人員通過許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)查詢報(bào)考資格審查結(jié)果等事項(xiàng)。
3.資格審查
資格初審由報(bào)名系統(tǒng)自動即時審核，主要審核報(bào)考者填報(bào)的信息是否齊全，格式是否正確。報(bào)名申請一旦保存成功，即為通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考者不能再改報(bào)其他崗位，也不能再修改任何信息。
資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員報(bào)名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格；若因應(yīng)聘人員提供材料不全導(dǎo)致資格審查不通過的，后果自負(fù)。
4.考試
本次考試不受報(bào)名比例限制，采取面試的形式進(jìn)行。具體時間和地點(diǎn)在學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布公告。
（1）面試資格確認(rèn)：
參加面試資格確認(rèn)人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和相關(guān)的資格證書等原件及復(fù)印件進(jìn)行面試資格確認(rèn)。在職人員同時出具本單位同意報(bào)考證明；留學(xué)回國人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一份。面試資格確認(rèn)的時間、地點(diǎn)在許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
面試資格確認(rèn)時，應(yīng)聘人員本人攜帶一寸免冠照片3張（要求和報(bào)名系統(tǒng)提交照片一致）并對有關(guān)證書進(jìn)行核對。凡有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試資格。
（2）面試：
面試時間、地點(diǎn)：另行通知
面試方式為試講、答辯或?qū)嵅伲瑵M分為100分。
試講：采取傳統(tǒng)教學(xué)方式，不使用多媒體課件。主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力、教學(xué)組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書等。
答辯或?qū)嵅伲翰扇⊙葜v、提問方式進(jìn)行，根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，也可以采取技能展示的方式進(jìn)行。主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等基本情況。
面試成績=試講成績×40%+（答辯或?qū)嵅伲?times;60%
報(bào)考同一個崗位人員面試成績相同的，按答辯或?qū)嵅俪煽儚母叻值降头值阮~確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員；如答辯或?qū)嵅俪煽円蚕嗤?，則現(xiàn)場進(jìn)行試講加試，按試講加試成績等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，試講加試成績不影響其他人員原有排名。
擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時，參加面試人員的面試成績低于75分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
五、體檢與考察
體檢時間：另行通知
在報(bào)考同一崗位的人員中，根據(jù)面試成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員（懷孕考生需提供結(jié)婚證和妊娠醫(yī)學(xué)證明）。體檢項(xiàng)目和辦法參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
考察時間：另行通知
對體檢合格的人員，等額確定考察對象?？疾靸?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并對考察對象資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
六、公示和辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考察結(jié)果，等額確定擬聘用人員，在許昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿無異議后，按規(guī)定辦理聘用、入編等相關(guān)手續(xù)。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在15個工作日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到，對無正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)的，取消其聘用資格。
對新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同,最低服務(wù)年限不少于6年。新聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿進(jìn)行綜合考察，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)；不合格的，經(jīng)學(xué)院研究并報(bào)有關(guān)部門備案后，取消其聘用資格。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
1.公開招聘工作要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。招聘工作執(zhí)行回避制度。
2.本次招聘工作由學(xué)院紀(jì)委進(jìn)行監(jiān)督。
八、其他事項(xiàng)
1.許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.xcitc.edu.cn/）為本次招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過本網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。因應(yīng)聘人員未能及時關(guān)注網(wǎng)站而造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
2.本次招聘不向應(yīng)聘人員收取除體檢費(fèi)之外的其他費(fèi)用。
3.許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院各類人才招聘活動，均不指定復(fù)習(xí)用書，不在外設(shè)置任何報(bào)名咨詢點(diǎn)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人組織考試輔導(dǎo)、培訓(xùn)事宜。
咨詢電話：0374-2270911
監(jiān)督電話：0374-2270146
許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2023年10月12日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
