2023年河南漯河市城市管理局招聘高層次人才公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，按照市委組織部、市人社局、市委編辦《關(guān)于印發(fā)<漯河市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則>的通知》（漯人社〔2023〕40號(hào)）和《關(guān)于核定2023年漯河事業(yè)單位招才引智綠色通道引進(jìn)人才計(jì)劃的通知》（漯人社〔2023〕41號(hào)）有關(guān)要求，結(jié)合漯河市城市管理局所屬事業(yè)單位人才需求情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次人才。公告如下：

 

一、招聘原則

 

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則聘用。

 

二、招聘計(jì)劃

 

此次計(jì)劃招聘35周歲以下、碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，法學(xué)、環(huán)境工程、植物保護(hù)等專業(yè)的高層次人次共計(jì)11名，招聘崗位要求詳見(jiàn)此次漯河市城市管理局所屬事業(yè)單位招才引智引進(jìn)人才計(jì)劃表（附件1）。

 

三、報(bào)名基本條件

 

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；

 

2.遵守憲法和法律；

 

3.具有良好的品行；

 

4.符合招聘崗位的條件要求。學(xué)歷取得時(shí)間、工作年限、年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年9月30日。

 

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

 

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

 

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

 

3.現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生（即在讀的碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考）；

 

4.在漯河市域內(nèi)工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；

 

5.按照政策規(guī)定，在我市參加基層服務(wù)項(xiàng)目未滿規(guī)定服務(wù)年限的；外地機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位、部門(mén)同意的；企業(yè)和其他單位在職人員未提供所在單位同意報(bào)考證明和個(gè)人承諾書(shū)的；

 

6.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的；

 

7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。

 

四、招聘程序

 

本次招聘按報(bào)名及資格審查、面試考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

 

（一）報(bào)名及資格審查

 

本次公開(kāi)招聘工作通過(guò)中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.zghnrc.gov.cn）和漯河市城市管理局門(mén)戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://cgj.luohe.gov.cn）發(fā)布?？忌膱?bào)名和資格初審以現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。

 

1.報(bào)名與資格初審時(shí)間2023年10月24日9:00至10月26日17:00。開(kāi)始報(bào)名后，考生在網(wǎng)站下載表格（附件2），如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生將報(bào)名所需電子材料發(fā)送至電子郵箱lhscgjrsk@163.com；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生到市城管局人事科806房間（地點(diǎn)：漯河市郾城區(qū)泰山路北段漯河市城市管理局）遞交材料。填寫(xiě)報(bào)名信息時(shí)，考生務(wù)必填寫(xiě)完整的本人學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷，有工作經(jīng)歷的須寫(xiě)明本人工作經(jīng)歷的時(shí)間、單位、工作崗位或取得職稱證書(shū)時(shí)間、證書(shū)名稱、頒發(fā)單位等。上傳個(gè)人照片為近期免冠正面彩色證件照，藍(lán)底，jpg格式，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下。

 

2.考生提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)查看是否通過(guò)資格初審。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位；報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

 

3.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)名與整個(gè)聘用過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

 

4.本次招聘資格審查貫穿于全過(guò)程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過(guò)程中弄虛作假的，將取消進(jìn)入下一應(yīng)聘程序的資格。

 

5.因報(bào)名人員聯(lián)系方式變化、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因造成無(wú)法及時(shí)接收招聘信息的，后果由本人承擔(dān)。

 

（二）資格復(fù)審及面試考核

 

報(bào)名結(jié)束后，須考生本人到指定地點(diǎn)提交以下材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審：

 

1.全學(xué)段的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證報(bào)告，身份證、職稱證書(shū)、報(bào)名表、一寸藍(lán)底免冠照片2張。

 

2.有工作單位的人員，須提交具有干部人事權(quán)限部門(mén)開(kāi)具的工作情況證明和同意報(bào)考證明（注明清楚單位、工作時(shí)間、工作崗位、工作情況、是否同意報(bào)考等）。

 

報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。

 

資格復(fù)審及面試考核的時(shí)間和地點(diǎn)待報(bào)名工作結(jié)束后另行發(fā)布公告。

 

（三）體檢、考察

 

根據(jù)面試考核結(jié)果，按照等額比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院（推薦“三甲”醫(yī)院）進(jìn)行，由市城管局按要求統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人支付。

 

體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，由市城管局組織考察，主要考察思想政治素質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)及學(xué)術(shù)能力等情況?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地察看、查閱資料（包括本人檔案）、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。

 

（四）公示、聘用

 

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在市城管局網(wǎng)站上公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為五個(gè)工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書(shū)后，必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)招聘崗位缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

五、其它注意事項(xiàng)

 

1.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通,報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式若有變化,要及時(shí)告知,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

2.受聘人員自聘用之日起，五年內(nèi)不得辭職。否則，單位不予辦理離職手續(xù)。

 

咨詢電話：0395--3105188（3105916）；

 

13939520007；  15939537777