2023年河南漯河市發展和改革委員會所屬事業單位招聘公告

http://www.ssrtes.com 2023-10-25 16:00 來源：漯河市發展和改革委員會

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漯河市發展和改革委員會所屬事業單位2023年招才引智招聘公告

根據《中共漯河市委組織部中共漯河市委機構編制委員會辦公室漯河市人力資源和社會保障局關于印發<第六屆中國·河南招才引智創新發展大會漯河事業單位人才引進綠色通道工作方案>的通知》(漯人社〔2023〕30號)精神，經中共漯河市發展和改革委員會黨組研究，結合本單位工作實際，制定本公告：

一、招聘原則

堅持新時代“好干部”標準和“公開、公正、公平、擇優”的原則聘用。

二、招聘計劃

漯河市優化營商環境服務中心擬招聘6人。

三、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行，身心健康;

4.已取得碩士研究生及以上學歷學位證書，具備履行崗位所需的專業知識和技能；

5.年齡：碩士研究生，年齡30周歲以下（1993年9月30日以后出生）;博士研究生，年齡35周歲以下（1988年9月30日以后出生）。

6.報考人員專業：經濟學、公共管理、工程管理、土木工程、法律。研究生專業與本科專業一致或相近。

(二)有以下情形之一的不得報名應聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.五年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.國家和我市另有規定不得應聘的人員。

四、招聘程序

本次公開招聘高層次人才按照發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等程序進行，擇優聘用。

（一）報名

1.發布公告：漯河市發展和改革委員會官網（網址：http://drc.luohe.gov.cn/）發布。

2.報名時間：2023年10月25日至10月27日。

3.報名方式：線上報名，將報名材料發送至漯河市發改委人事科郵箱（lhsfgwrsk@163.com）。

聯系人：林琳聯系電話：0395--3152860。

4.報名材料：1.《漯河市發展和改革委員會所屬事業單位2023年“招才引智”招聘報名表》（見附件）；2.有效期內身份證掃描件（反正面）；3.本科以來的學歷、學位證掃描件，境外獲得學歷學位者還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）；4.能證明本人學術水平的代表性成果等有關材料掃描件或照片；5.已參加工作的在職人員須提供單位同意報考證明。

以上報名材料以壓縮包形式發送，壓縮包及郵件命名為“某某報名材料”；掃描件格式為PDF格式，并規范命名，例：“張三報名表”“張三身份證”。

5.應聘者報名與整個聘用過程中使用的身份證及相關信息必須一致。

6.本次招聘資格審查貫穿于全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消應聘資格。

7.因報名人員聯系方式變化或手機停機、關機等原因造成無法及時接收招聘信息的，后果由報名人員本人承擔。

（二）資格審查

1.線上資格初審。對報名成功人員進行資格初審，對初審資格通過的人員擇優確定進入線下資格審查環節，并電話通知線下資格審查具體事宜。

2.線下資格審查。應聘者持填寫完整的報名表（附件《漯河市發展和改革委員會所屬事業單位2023年“招才引智”招聘報名表》）、1寸免冠照片2張（須與報名表上同底版)、身份證、各階段畢業證及學位證、專業技術職務任職資格證等證件原件及復印件各1份（查驗原件、留存復印件）到報名單位進行資格審查。根據資格審查情況，確定考試人員。

資格審查與地點另行通知。

（三）考試

本次引進高層次人才采取面試考試方式確定擬聘人選。主要考試應聘者專業理論知識水平和實際應用能力、邏輯思維和應變能力、語言表達能力等綜合素質內容。面試考試滿分100分，根據面試考試結果，確定參加體檢人員。

面試考試時間另行通知。

（四）體檢

體檢工作由漯河市發展和改革委員會人事科負責組織實施。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）等有關規定執行。如體檢結論不合格或本人放棄，按應聘人員面試考試成績由高分到低分依次遞補。

（五）考察

對體檢合格人員，按照擬招聘崗位1:1的比例確定考察對象。考察內容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是考察應聘者的思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。在考察過程中，因個人放棄或考察不合格所產生的崗位空缺，不再遞補。

（六）公示

考察結束后，經中共漯河市發展和改革委員會黨組研究確定擬聘用人選，并進行公示（公示期為5個工作日）。

（七）聘用

經公示無異議的擬聘人員，憑《事業單位聘用人員通知》辦理相關手續。聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿后經用人單位綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。