2023年河南周口市鄲城縣事業(yè)單位引進高層次人才83人公告

為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，集聚更多優(yōu)秀人才來鄲就業(yè)。根據(jù)第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會工作安排, 結合全縣事業(yè)單位人才需求，現(xiàn)面向社會公開引進一批人才。具體事項公告如下:

一、引進計劃

本次計劃引進人才83人。

二、引進范圍及條件

（一）引進范圍

1.博士研究生。

2.普通高等院校碩士研究生（含經(jīng)教育部留學服務中心認證的海外留學研究生）。

3.國內(nèi)入選《第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單》中的147所高校本科生。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

2.博士研究生在1983年10月1日及以后出生，碩士研究生在1988年10月1日及以后出生，本科生在1993年10月1日及以后出生。

3.所學專業(yè)、學歷學位及相關條件與引進職位相符，須在2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證；博士研究生可放寬至2023年12月31日，未按時取得畢業(yè)證、學位證的，取消聘用資格。

4.博士研究生、碩士研究生的本科學習階段須為普通高等教育的本科。

5.符合崗位要求的其他資格條件，具體引進人才的崗位設置及要求詳見附件1：《2023年鄲城縣事業(yè)單位人才引進崗位信息表》

6.有下列情形之一的人員不列入人才引進范圍：

（1）周口市轄區(qū)內(nèi)機關事業(yè)單位在編在崗人員。

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的。

（3）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

（4）受處分期間或者未滿影響期限的。

（5）曾在公務員考錄、人才引進、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員。

（6）高校招生分數(shù)低于本校統(tǒng)一錄取分數(shù)線的其他校區(qū)或分校、獨立學院、網(wǎng)絡學院等。

三、引進程序

（一）信息發(fā)布

在中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)https://www.zghnrc.gov.cn/和鄲城縣人民政府網(wǎng)http://www.dancheng.gov.cn發(fā)布。鄲城縣人民政府網(wǎng)為此次人才引進指定網(wǎng)站，請報名人員隨時關注網(wǎng)站相關信息，保持聯(lián)系方式暢通，因報名人員個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（二）報名

1.網(wǎng)上報名

報名時間：自本公告發(fā)布之日起至10月31日下午17：30分（以報名郵箱接收郵件的顯示時間為準）。

報名郵箱:danchengrc3227866@163.com

報名人員要自行下載《2023年鄲城縣事業(yè)單位高層次人才引進報名表》(附件2)，按要求填寫后與相關證明材料一起發(fā)送至報名郵箱。

2.現(xiàn)場報名

報名時間：2023年10月27日上午8：00-12：00，下午14：30-17：30，2023年10月28日上午8：00-12：00。

報名地點：鄭州國際會展中心，第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會鄲城縣展區(qū)。

3.報名需提供以下材料電子版掃描件

（1）本人填寫的《2023年鄲城縣事業(yè)單位高層次人才引進報名表》(附件2，本人簽字，含本人近期正面免冠證件照片)；

（2）本人二代身份證、學位證書、畢業(yè)證、《教育部學籍在線驗證報告》、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(含本科階段及研究生階段)、職稱證書（尚未取得的可不提供）、留學歸國人員須提供教育部留學服務中心認證出具的國（境）外學歷學位證書、在職人員需提供原單位同意報考證明（由用人管理權限部門出具，并簽字加蓋公章。未就業(yè)人員不提供）、電子版近期一寸免冠彩色證件照（報名表同版）；

現(xiàn)場報名人員，需按崗位要求在現(xiàn)場提供以上材料原件及復印件各1件；網(wǎng)上報名人員，需將以上材料掃描后打包成一個壓縮文件，以“崗位代碼+報考單位+崗位名稱+姓名”命名，并在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至報名郵箱（danchengrc3227866@163.com）。

4.每人僅限報名一個崗位，多報視為無效。

（三）資格審查

由縣委、縣政府組成的縣招才引智資格審核小組對報名人員進行資格審查。對于資格審查通過人員，工作人員將通過電話（短信）告知。資格審查貫穿工作全過程，凡報名人員不符合所報崗位要求的資格條件或提供的材料不真實、缺少材料的，取消其考試、聘用的資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報名人員個人承擔。

（四）綜合測評

本次人才引進采取綜合測評的方式進行，綜合測評根據(jù)報考人數(shù)與擬引進崗位人數(shù)比例來確定筆試和面試情況。報名人數(shù)與擬引進崗位人數(shù)比例高于10：1的需進行筆試和面試，報名人數(shù)與擬引進崗位人數(shù)比例不高于10：1的直接進行面試。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分；筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力測驗》和《公共基礎知識》，共一張試卷，滿分為100分。打印準考證時間另行通知，筆試時間及地點以準考證信息為準。

進行筆試的崗位會從高分到低分，按此崗位擬引進人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選，筆試成績末位并列的人員一同進入面試。

2.面試

（1）面試由縣招才引智領導小組組織實施，按照“干什么、考什么”和“人崗相適”原則，可采取結構化面試、專業(yè)能力測試或實際操作能力測試、技能水平測試等方式，綜合評價意向人選能力素質與崗位需求的匹配度。

（2）面試期間會錄音錄像記錄全過程。

（3）面試成績以百分制計算，合格分數(shù)線為80分。達不到合格分數(shù)線的人員，不能確定為體檢考察對象。

（4）面試方式、時間、地點另行通知。

3. 綜合測評總成績

進行筆試的崗位綜合測評總成績=筆試成績×50% + 面試成績×50%，從高分到低分按擬引進崗位人數(shù)1：1的比例來確定進入體檢人選。

其他崗位人員按面試成績從高分到低分，依擬引進崗位人數(shù)1：1的比例來確定進入體檢人選。

（五）體檢和考察

1.體檢

由縣招才引智工作領導小組統(tǒng)一組織，體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>、<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。逾期未按規(guī)定參加體檢的，視為自動放棄。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結果7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關規(guī)定提出復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

2.考察

體檢合格的人員，確定為考察對象。由用人單位組織人事、紀檢監(jiān)察工作崗位人員組成考察組，赴考察對象畢業(yè)學校（2022年、2023年的畢業(yè)生）或原工作單位進行考察，無工作單位的往屆畢業(yè)生、港澳臺或國外高校畢業(yè)生，到考察對象居住地或戶籍所在地進行考察，考察期間，考核組須認真審核檔案，查看考察對象報名資料是否屬實、是否有違法違紀記錄等情況?？疾鞂ο髴e極配合考察組進行考察。

3.體檢和考察時間另行通知。

4.體檢、考察期間自愿放棄的或體檢、考察不合格的，可按照綜合測評總成績或面試成績的排名一次性遞補。

（六）公示與錄用

擬引進人選信息在鄲城縣人民政府網(wǎng)站會進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，對公示無異議的人員，由用人單位與引進人員簽訂聘用合同，并辦理相關手續(xù)。   

四、管理和義務

1.引進人才納入事業(yè)編制管理，工資待遇執(zhí)行國家規(guī)定的事業(yè)單位工資制度。

2.引進人才按規(guī)定實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期為12個月。試用期滿且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。

3.引進人才在鄲城縣最低服務年限為5年(含試用期)，5年內(nèi)不得調出本縣，否則視為單方解聘，不辦理人事檔案轉移手續(xù)。引進人才到崗前就以上內(nèi)容與用人單位簽訂《服務期承諾協(xié)議》。

本次人才引進工作由鄲城縣招才引智工作領導小組負責解釋。未盡事宜另行公告。

咨詢電話：0394-3227866   0394-3388301               

附件1：2023年鄲城縣事業(yè)單位人才引進崗位信息表.xls

附件2：2023年鄲城縣事業(yè)單位高層次人才引進報名表.docx

鄲城縣招才引智工作領導小組

2023年10月25日