河南濮陽職業技術學院選調專業技術人員公告

http://www.ssrtes.com 2023-11-10 13:51 來源：濮陽市人力資源和社會保障局

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濮陽職業技術學院公開選調專業技術人員公告

根據教育部等四部門《深化新時代職業教育“雙師型”教師隊伍建設改革實施方案》及教育部《關于進一步加強全國職業院校教師教學創新團隊建設的通知》等文件精神，為構建我校符合高職教育特點的師資隊伍和優化 “雙師型”以及具有豐富實踐經驗教師的比例，按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》相關規定，經研究，決定在全市范圍內公開選調專業技術人員，現公告如下。

一、選調崗位和名額

本次計劃公開選調財政全供事業單位工作人員3名，具體職位為濮陽職業技術學院專業技術人員，崗位及專業要求見附件1。

二、選調范圍

濮陽市市直和所轄縣（區）、鄉鎮辦的機關事業單位在編在崗工作人員。

三、報名條件和要求

（一）基本條件

1.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導。

2.具有良好的政治、業務素質，具有良好的品行和職業道德，實績突出，群眾公認。

3.具有擬選調崗位要求的工作能力和任職條件。

4.具有正常履行職責的身體條件。

5.法律、法規規定的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得參加選調

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員。

2.受處分期間或未滿影響期限的。

3.正在接受審查調查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

4.按照有關規定，在定向工作單位服務年限未滿或調動有其他限制性規定的。

5.尚在新錄用公務員、新聘事業單位人員、新任職務人員試用期的。

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

7.法律、法規和政策規定不得調動的其他情形人員。

四、報名與資格審查

本次報名采用現場報名方式進行，報考人員需經所在單位審核同意后方可報名。報名人員須如實填寫報名信息，如信息不一致或填報虛假信息，取消應試資格，資格審查貫穿于公開選調工作全過程。

（一）發布公告

選調公告在濮陽市人力資源和社會保障局官網（http://pyrs.puyang.gov.cn）、濮陽職業技術學院官網（http://www.pyvtc.cn）發布。

（二）報名

報考人員要在2023年11月20日8時至11月22日17時30分期間，提交下列材料：

1.《濮陽職業技術學院學院公開選調專業技術人員報名表》（見附件2，報名表由考生所在單位及主管部門蓋章，粘貼二寸照片）。

2.有效居民身份證，學歷學位證書，學歷認證報告或教育部學歷證書電子注冊備案表、學位認證報告或中國高等教育學位在線驗證報告原件復印件。

3.《干部人事檔案專審表》、《事業單位人員首次崗位聘用登記表》或《公務員錄用審批表》。以上材料提供復印件，并按干部管理權限由組織部門或單位人事部門蓋章。

4.主管部門出具的同意報考證明（含工作經歷說明）。

5.個人征信報告原件。

6.近期2寸免冠照片4張。

報名地點：濮陽職業技術學院辦公樓3樓317房間。聯系電話：0393-4676538。《濮陽職業技術學院公開選調專業技術人員報名表》見附件2，報考者自行下載。

（三）資格審查

選調工作領導小組辦公室匯總報名情況，進行資格審查。

資格審查通過的人員與崗位需求比例應不低于3:1，達不到上述比例的，取消該崗位本次選調。資格審查結果在濮陽市人力資源和社會保障局官網（http://pyrs.puyang.gov.cn）、濮陽職業技術學院官網（http://www.pyvtc.cn）發布。

通過資格審查的報考者，在濮陽職業技術學院辦公樓3樓317房間領取準考證，時間另行通知。

五、筆試和面試

（一）筆試

筆試采取閉卷方式進行，筆試內容為教育綜合知識，包括教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業素養和職業道德規范、時事政治等內容，滿分100分。報考人員需攜帶準考證、本人有效居民身份證（或有效期內二代臨時身份證）參加筆試。筆試時間、地點與要求詳見準考證，筆試成績在濮陽市人力資源和社會保障局官網、濮陽職業技術學院官網發布。

（二）面試

根據筆試成績，按照崗位需求和進入面試人員1:3的比例從高分到低分確定擬進入面試人員，筆試成績末位并列的，一并進入面試；進入面試人員名單、時間、地點在濮陽市人力資源和社會保障局官網、濮陽職業技術學院官網發布。

面試以試講的方式進行，主要考察考生的教學教法、教學能力、教案設計及教材理解的能力等，總分100分，面試成績低于60分者不予選調。面試人員名單及面試時間、地點在濮陽市人力資源和社會保障局官網、濮陽職業技術學院官網發布。參加面試人員需攜帶居民身份證。

（三）個人總成績

個人總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位。同一報考崗位考生總成績出現末位并列的，面試成績分數高者進入下一環節。

六、體檢與考察

（一）體檢

1.根據個人總成績，按選調崗位錄用人數1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢參照高校教師資格認定體檢標準的有關規定進行。

2.對體檢結果有疑問的，可在體檢結果公布7日內提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

3.因體檢對象放棄、體檢不合格造成崗位缺額的不再遞補。

（二）考察

1.根據個人總成績、體檢結果和崗位需求等額確定考察人選。考察工作按照有關規定組織實施。