2023年河南新鄉(xiāng)市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局選聘公告

根據(jù)事業(yè)單位重塑性改革需要，新鄉(xiāng)市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局下屬事業(yè)單位新鄉(xiāng)市數(shù)字治理與監(jiān)管服務(wù)中心、新鄉(xiāng)市政務(wù)大數(shù)據(jù)中心擬從新鄉(xiāng)市市直事業(yè)單位公開選聘事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

一、選聘范圍和人數(shù)

 

本次從市直事業(yè)單位正式在編人員（含全供、差供、自收自支人員，不含教師）中選聘17名工作人員。具體職位、人數(shù)、資格條件等，詳見《新鄉(xiāng)市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局2023年公開選聘事業(yè)單位人員職位表》。

 

二、選聘人員基本條件

 

（一）對(duì)黨忠誠(chéng)、敢于擔(dān)當(dāng)、勤奮敬業(yè)、清正廉潔、遵規(guī)守紀(jì)；

 

（二）近三年來年度考核合格及以上；

 

（三）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

 

（四）年齡在45周歲以下（1978年1月1日后出生）；

 

（五）身體健康，能勝任工作要求；

 

（六）干部檔案材料齊全、信息準(zhǔn)確、身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等方面不存在弄虛作假問題和違反組織人事紀(jì)律的情況。

 

具有下列情形之一的，不得參加選聘：

 

（一）受到刑事處罰或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的（無犯罪記錄證明）；

 

（二）受到黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿的；

 

（三）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在試用期內(nèi)的；未滿最低服務(wù)年限的；

 

（四）調(diào)入后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

 

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不符合選聘條件的情形。

 

三、選聘程序及相關(guān)事宜

 

（一）發(fā)布信息

 

本次公開選聘公告、筆試及面試通知、考試成績(jī)、擬聘用人員名單公示等相關(guān)信息新鄉(xiāng)市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局網(wǎng)站（http://zwdsj.xinxiang.gov.cn/）、新鄉(xiāng)人才集團(tuán)微信公眾號(hào)發(fā)布。

 

（二）報(bào)名與資格審查

 

報(bào)名采取網(wǎng)上郵箱投遞方式進(jìn)行（只接受郵箱在線投遞報(bào)名）。凡符合選聘條件的人員均可報(bào)名。

 

1.報(bào)名

 

報(bào)名時(shí)間：2023年12月18日—2023年12月26日（7個(gè)工作日）。

 

報(bào)名方式：符合選聘條件并有意應(yīng)聘者，關(guān)注新鄉(xiāng)人才集團(tuán)微信公眾號(hào)，下載并填寫《新鄉(xiāng)市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局選聘工作人員報(bào)名表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱“《報(bào)名表》”），準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。報(bào)名需提交的資料包括：《報(bào)名表》（word電子版，表內(nèi)需提交近期本人電子彩色照片）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、無犯罪記錄證明（可通過支付寶在線申請(qǐng)）、其他資格證書掃描件（《報(bào)名表》須手寫本人簽名并掃描）。

 

以上資料電子版及掃描件統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾內(nèi)打包壓縮后以附件形式發(fā)送至郵箱：xxrczp02@163.com，文件夾名稱及郵件主題為“姓名+聯(lián)系方式”。

 

2.崗位及人員調(diào)整

 

選聘崗位通過資格審核的人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3:1，不足3:1的，經(jīng)本次選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可降低比例為2:1，降低后仍不滿足比例要求的，核減選聘人數(shù)。調(diào)整或核減相關(guān)情況將通過新鄉(xiāng)市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局網(wǎng)站（http://zwdsj.xinxiang.gov.cn/）、新鄉(xiāng)人才集團(tuán)微信公眾號(hào)發(fā)布。

 

3.資格審查

 

本次選聘，資格審查貫穿選聘工作全過程。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與選聘所要求的資格條件不符、提供虛假材料或檔案審核不合格的，取消其選聘資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

 

（三）考試

 

考試分為筆試和面試。

 

1.筆試

 

筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，含職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容，滿分100分。筆試時(shí)間另行通知，筆試時(shí)攜帶本人

 

簽字確認(rèn)的《報(bào)名表》（一式2份），現(xiàn)場(chǎng)提交至考場(chǎng)。

 

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？忌皶r(shí)查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響筆試的后果自負(fù)。

 

2.面試

 

報(bào)考人員在面試前須經(jīng)面試資格審查。報(bào)考人員面試前的資格審查與確認(rèn)時(shí)間另行通知。進(jìn)入面試的考生要及時(shí)查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試的后果自負(fù)。未進(jìn)入面試確認(rèn)范圍的應(yīng)試人員，也須保持報(bào)名時(shí)填寫的通訊方式暢通，以免影響遞補(bǔ)。

 

根據(jù)筆試成績(jī)，按照選聘人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)?ldquo;零分”的，不得進(jìn)入面試。

 

逾期未參加面試資格審查者，視為自動(dòng)放棄。如有主動(dòng)提出放棄、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員屆時(shí)直接電話通知），請(qǐng)保持通訊暢通，因通訊不暢影響面試的后果自負(fù)。但從面試通知單與須知發(fā)放后出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)本次選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

 

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。具體面試工作另行安排。

 

面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組面試人員平均分方可進(jìn)入考察和體檢。

 

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

 

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

（四）體檢

 

通過考察等額確定人員進(jìn)行體檢。體檢參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，體檢工作由市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局統(tǒng)一組織。體檢前須提交單位同意調(diào)動(dòng)證明。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因放棄體檢、體檢不合格或無法提交單位同意報(bào)考證明造成崗位空缺的，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

 

（五）考察

 

按照總成績(jī)從高到低順序等額確定考察對(duì)象?？疾觳扇彶楦刹繖n案、實(shí)地考察等方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

考察階段因考察不合格出現(xiàn)選聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄造成的崗位空缺，由市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)須從同崗位參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行。

 

（六）聘用

 

根據(jù)考試和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

 

選聘人員確定后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)并與選聘人員簽訂聘用合同。選聘人員試用期兩個(gè)月。試用期滿，考核合格者按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；不合格的，由市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局作出解聘意見。

 

四、信息查詢

 

有關(guān)本次考試選聘結(jié)果的信息在新鄉(xiāng)市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局網(wǎng)站（http://zwdsj.xinxiang.gov.cn/）、新鄉(xiāng)人才集團(tuán)微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

 

咨詢電話：17651988050（高老師）

 

監(jiān)督電話：0373-3696625（駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）

 

五、紀(jì)律要求

 

（一）按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實(shí)行回避制度。

 

（二）本次選聘堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對(duì)筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在工作中全過程建檔，報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)備案予以監(jiān)督。

 

（三）選聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守選聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大選聘范圍，改變選聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為，實(shí)行責(zé)任追究。

 

（四）應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺遵守選聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。在進(jìn)入面試資格審查、面試、考察等程序放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系用人單位并配合做好相關(guān)工作。

 

附件：1.新鄉(xiāng)市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局選聘工作人員報(bào)名表.docx