2024年河南黃淮學院誠聘高層次人才公告

http://www.ssrtes.com 2024-01-02 16:30 來源：黃淮學院人事處

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黃淮學院2024年誠聘高層次人才公告

一、學校簡介

黃淮學院是一所公辦省屬全日制普通本科高校，位于素有“豫州之腹地、天下之最中”美稱的駐馬店市。學校創(chuàng)立于1971年，現(xiàn)為教育部應用技術大學改革戰(zhàn)略研究試點院校、應用技術大學（學院）聯(lián)盟副理事長單位、河南省首批示范性應用技術類型本科院校、河南省“十四五”重點建設示范性應用技術類型本科高校、河南省碩學位授予重點立項建設單位、河南省“三全育人”綜合改革試點高校、河南省高等學?；鶎狱h組織建設先進單位、河南省5G智慧校園試點高校、首屆河南省文明校園（標兵）單位。

目前，學校主要有南北校區(qū)、醫(yī)學院校區(qū)，占地面積2760畝，設有18個二級學院，59個本科專業(yè)，涵蓋工學、理學、管理學、經(jīng)濟學、文學、藝術學、法學、農學、教育學等9大學科門類。在校生2.2萬余人，教職工1600余人，其中高級職稱近600人，具有博士學位教師380余人。二級教授、享受國務院特殊津貼專家、省管優(yōu)秀專家、河南省特聘教授、中原千人計劃、河南省學術技術帶頭人、河南省教學名師、博士生導師、碩士生導師等200余人，與鄭州大學、河南大學、武漢理工大學、信陽師范學院等高校聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生200多人，并聘請100余名行業(yè)企業(yè)優(yōu)秀人才擔任兼職教師。圖書館建筑面積3.5萬平方米，館藏紙質圖書達225萬冊、電子圖書230萬種、中外文數(shù)據(jù)庫及各類應用平臺67個。土木工程教師團隊榮獲首批“全國高校黃大年式教師團隊”，教師發(fā)展中心被評為河南省首批教師教學發(fā)展示范中心。直屬附屬醫(yī)院駐馬店市中心醫(yī)院綜合能力在全省三級綜合醫(yī)院中排名第三，在全省市級綜合醫(yī)院中排名第一。

近年來，學校緊緊圍繞“建設特色鮮明的高水平應用型大學”的發(fā)展目標，秉承“厚德、博學、篤行、自強”的校訓，弘揚“除了奮斗，別無選擇”的學校精神，砥礪“唯有創(chuàng)新，方能超越”的黃淮品格，落實立德樹人根本任務，著力培養(yǎng)理想信念堅定、專業(yè)知識扎實、實踐能力突出，具有創(chuàng)新精神的高素質應用型人才，成功探索了一條“地方性、應用型、開放式”特色辦學之路。

二、高層次人才基本要求

1.擁護黨的路線、方針、政策，政治立場堅定、思想政治素質過硬，品行端正、遵紀守法、德才兼?zhèn)?、身心健康?/div>

2.熱愛教育事業(yè)，具有良好職業(yè)道德、專業(yè)水平和教學能力；具備良好的科研潛力、較強科研創(chuàng)新意識、團隊合作精神、管理協(xié)調及社會服務能力。

三、高層次人才類別與條件

（一）學科領軍人才（A類）、學科帶頭人（B類）、學科方向負責人或專業(yè)領軍人才（C類）、學術骨干或專業(yè)帶頭人（D類）。條件要求詳見《黃淮學院人才隊伍建設與管理實施辦法（試行）》。

（二）博士畢業(yè)生（E類）

基本條件：本科、碩士、博士階段所學專業(yè)相同或相近；年齡一般不超過40周歲；畢業(yè)于國內高校或當年泰晤士報高等教育世界大學排名前400名以內的國（境）外高校；符合“引進計劃的崗位需求”(詳見附件《黃淮學院2024年博士人才引進計劃》)。

根據(jù)近5年內取得的科研業(yè)績，分為3個檔次：

1．博士畢業(yè)生（E1）

除符合基本條件外，還須具備下列條件之一:

（1）人文社科類博士在SSCI二區(qū)、A&HCI或我校認定的本學科權威核心期刊發(fā)表學術論文2篇以上，或SSCI二區(qū)期刊發(fā)表學術論文1篇、同時SSCI三區(qū)發(fā)表學術論文2篇；理科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表學術論文2篇以上，或SCI一區(qū)期刊發(fā)表學術論文1篇、同時SCI二區(qū)發(fā)表學術論文2篇；工科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表學術論文1篇以上或SCI二區(qū)期刊發(fā)表學術論文2篇以上。

（2）主持或作為主要參與人(僅限應屆畢業(yè)生，且導師排名第一，本人排名第二)承擔國家級科研項目，且人文社科類博士在SSCI二區(qū)、A&HCI或我校認定的本學科權威核心期刊發(fā)表學術論文1篇或在SSCI三區(qū)、CSSCI(不含擴展版)期刊發(fā)表學術論文2篇以上；理科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表學術論文1篇或SCI二區(qū)期刊發(fā)表學術論文2篇以上；工科類博士在SCI二區(qū)期刊發(fā)表學術論文1篇。

（3）主持在研國家基金項目1項并能將項目轉入我校，且人文社科類博士在SSCI三區(qū)、CSSCI(不含擴展版)期刊發(fā)表學術論文1篇以上或SSCI四區(qū)期刊發(fā)表學術論文2篇，理科類博士在SCI二區(qū)以上期刊發(fā)表學術論文1篇或SCI三區(qū)期刊發(fā)表學術論文2篇以上，工科類博士在SCI三區(qū)期刊發(fā)表學術論文2篇以上。

2．博士畢業(yè)生（E2）

除符合基本條件外，還須具備下列條件：

人文社科類博士在SSCI二區(qū)、A&HCI或我校認定的本學科權威核心期刊發(fā)表學術論文1篇或在SSCI三區(qū)、CSSCI(不含擴展版)期刊發(fā)表學術論文2篇以上；理科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表學術論文1篇或在SCI二區(qū)期刊發(fā)表學術論文2篇以上；工科類博士在SCI二區(qū)期刊發(fā)表學術論文1篇以上。

3．博士畢業(yè)生（E3）

除符合基本條件外，還須具備下列條件：

人文社科類博士在SSCI三區(qū)、CSSCI(不含擴展版)期刊發(fā)表學術論文1篇或在SSCI四區(qū)刊發(fā)表學術論文2篇以上；理科類博士在SCI三區(qū)期刊發(fā)表學術論文2篇以上；工科類博士在SCI三區(qū)期刊發(fā)表學術論文1篇以上。

4．體育、音樂、美術、設計等體育藝術類博士畢業(yè)生補充條件可直接咨詢我校。

上述學術論文均要求本人為獨著或第一作者,且為正規(guī)期刊學術論文。EI收錄的中文期刊學術論文可視為SCI三區(qū)期刊學術論文。交叉學科博士的科研成果認定中，人文社科類博士發(fā)表的本專業(yè)的SCI學術論文可視為低一級分區(qū)的SSCI學術論文，理工科類博士發(fā)表的本專業(yè)的SSCI學術論文可視為高一級分區(qū)的SCI學術論文。

四、高層次人才聘期與待遇

（一）聘期

1. A、B、C、D類人才的聘期原則上為3-8年，具體執(zhí)行時間由雙方協(xié)商確定，并在聘任協(xié)議中約定。

2. E類人才的聘期分為4年和8年兩檔，應聘人員可根據(jù)個人情況自主選擇。

（二）待遇

1. 學校提供豐厚的薪酬、安家費、科研啟動經(jīng)費等優(yōu)厚待遇（見表1）。

表1.黃淮學院高層次人才引進待遇一覽表

人才類別		住房	安家費（萬元）	稅前薪酬（萬元）	科研啟動經(jīng)費（萬元）
人才類別		住房	安家費（萬元）	稅前薪酬（萬元）	文科	理科	工科
學科領軍人才（A）		待遇面議
學科帶頭人（B）		免費提供住房	100	年薪80	100	300	600
學科方向負責人或專業(yè)領軍人才（C）		免費提供住房	80	年薪60	80	200	300
學術骨干或專業(yè)帶頭人（D）		免費提供130平米住房，在服務期8年期間免費居住；服務期滿8年后，若繼續(xù)在學校工作滿8年，住房居住權歸己所有。	60	年薪30	30	50	100
博士畢業(yè)生（E）	E1		60	執(zhí)行學校工資標準	20	30	40
	E2		35		15	20	30
	E3		20		10	15	20

2.其他說明：

（1）未取得高級專業(yè)技術任職資格者，享受副教授待遇；已取得副高級職稱者，享受教授待遇。期限均為3年。

（2）聘期內完成規(guī)定的教學、科研工作任務者，享受博士學位津貼3000元/月。

（3）凡選擇4年聘期的，安家費和科研啟動費減半，學校提供公寓免費居?。ㄈ鐚W校暫無房源，聘期內提供租房補貼1500元/月）；凡選擇8年聘期的，學校免費提供130㎡住房一套，8年服務期滿后，若繼續(xù)在學校工作滿8年，該住房居住權歸己所有。如學校暫無現(xiàn)房，提供公寓周轉房免費居住或提供租房補貼1500元/月，至交房后半年。

（4）2024年簽訂引進協(xié)議時，配偶也是博士，且符合招聘條件和引進計劃的，可根據(jù)其類別享受對應的待遇。但夫妻雙方只享受一套相應的住房，同時，學校額外補貼給夫妻雙方共40萬元。

（5）2024年簽訂引進協(xié)議時，配偶為全日制普通碩士畢業(yè)并取得碩士學位，以人事代理方式校內安排配偶工作。

（6）出站博士后來校工作后，可根據(jù)河南省有關政策，學校積極協(xié)助申報博士后留豫來豫工作安家費。

（7）學校在相應學區(qū)（黃淮學院附屬小學駐馬店市第二十七小學、黃淮學院附屬小學駐馬店市第三十三小學、黃淮學院附屬中學駐馬店市實驗中學）幫助協(xié)調解決子女入學問題。

五、有關情況說明

1.有意向者請將個人簡歷投遞至人事處郵箱或相應二級學院聯(lián)系郵箱。

2.以各用人單位為主組織招聘相關事宜，全年常態(tài)化招聘。應聘人員應提供成果、證書的原件和復印件，并提供論文檢索報告。面試按照《黃淮學院公開招聘工作人員實施辦法》進行。

3.學校人事處及時受理各用人單位推薦擬引進博士的材料，經(jīng)學校研究后回復各用人單位，辦理相關接收手續(xù)。

4.本公告由黃淮學院人事處負責解釋。

5.本公告自發(fā)布之日起施行。

六、聯(lián)系方式

通訊地址：河南省駐馬店市開源大道76號黃淮學院北校區(qū)綜合樓人事處307室