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      河南

      河南鄭州市省直事業(yè)單位招聘勞務(wù)派遣制職工公告

      http://www.ssrtes.com       2024-01-10 09:07      來(lái)源:鄭州現(xiàn)代人才測(cè)評(píng)與考試研究院
      【字體: 】              

      鄭州市省直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制職工公告

       

        根據(jù)工作需要,我公司受某省直事業(yè)單位委托,面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制職工,主要從事地質(zhì)礦產(chǎn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)及技術(shù)輔助工作。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

       
        一、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及人數(shù)
       
        本次共招聘4人(具體崗位、專(zhuān)業(yè)、人數(shù)及相關(guān)要求如下:
       

      \

       
        二、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件
       
       ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,具有良好的道德品行;
       
       ?。ǘ┚哂新男袓徫宦氊?zé)所需的文化程度、基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和實(shí)際操作能力。
       
        (三)身體健康,具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力;
       
        (四)年齡在30周歲以下(1994年1月1日以后出生);
       
       ?。ㄎ澹┪唇獬h紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得參加應(yīng)聘。
       
        三、招聘程序
       
        (一)投遞報(bào)名資料
       
        招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)間:即日起至2024年1月18日17:00止。應(yīng)聘者按要求將下列資料發(fā)送到指定郵箱(pqzhaop@163.com):
       
        1.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件;
       
        2.《招聘勞務(wù)派遣制職工報(bào)名表》(word格式);
       
        3.其他能突出個(gè)人在招聘崗位專(zhuān)業(yè)技能特長(zhǎng)方面的材料。
       
       ?。ǘ┵Y格審查及簡(jiǎn)歷篩選
       
        招聘單位對(duì)照招聘崗位的資格條件,對(duì)應(yīng)聘人員提交的資料進(jìn)行資格條件審查并擇優(yōu)篩選,確定進(jìn)入面試人選。資格審查將貫穿招聘的全過(guò)程,應(yīng)聘者提供的應(yīng)聘證件必須真實(shí)完整。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,將隨時(shí)取消應(yīng)聘或聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。
       
       ?。ㄈ┟嬖?、體檢及考察
       
        報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作內(nèi),將以電話(huà)或者郵箱等方式通知通過(guò)篩選后進(jìn)入面試的人員,并在指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試(攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件用其它報(bào)名時(shí)提供的材料),請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通。未通過(guò)篩選人員不再通知。
       
        1.面試采用面談和回答問(wèn)題的方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。
       
        2.根據(jù)面試成績(jī),按招聘崗位1:1擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢人員,經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。
       
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        根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員試用期3個(gè)月,試用合格后,按規(guī)定委托勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)辦理聘用手續(xù),并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育)及住房公積金,個(gè)人部分由聘用職工本人承擔(dān)。不合格的終止聘用。
       
        四、薪酬福利待遇
       
        聘用人員為編制外勞務(wù)派遣職工,其工作期間的聘用管理、考核獎(jiǎng)懲、薪酬福利按招聘單位《勞務(wù)派遣職工管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。月固定薪酬工資3400元—5500元/月,試用期間按本人工資的90%計(jì)發(fā)。業(yè)績(jī)工資及其它獎(jiǎng)勵(lì)視年度考核情況發(fā)放。聘用人員的節(jié)假日休假、工作餐、工會(huì)福利、年度體檢等待遇參照在編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
       
        五、其它事項(xiàng)
       
        (一)辦公地點(diǎn)為鄭州市。
       
       ?。ǘ?yīng)聘者提供的相關(guān)材料必須真實(shí)完整,報(bào)名參加招聘過(guò)程中使用的信息必須一致。虛假信息一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘或聘用資格。
       
        咨詢(xún)電話(huà):0371-68108160(工作日)
       


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