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2024年河南鄭州市部分市直事業(yè)單位選調(diào)68人公告

http://www.ssrtes.com 2024-01-23 11:57 來(lái)源：鄭州市政務(wù)公開(kāi)

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2024年鄭州市部分市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

　　根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定，鄭州市部分市直事業(yè)單位面向鄭州市域內(nèi)公開(kāi)選調(diào)68名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)專(zhuān)業(yè)崗位、名額及具體要求

　　此次市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)涉及6個(gè)委局7家單位，選調(diào)人數(shù)68人。各單位專(zhuān)業(yè)崗位需求、計(jì)劃人數(shù)等情況詳見(jiàn)《2024年鄭州市市直7家事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位計(jì)劃表》，見(jiàn)附件1）。

　　二、選調(diào)范圍和資格條件

　?。ㄒ唬┻x調(diào)范圍

　　鄭州市域內(nèi)（含中央駐鄭、省直駐鄭、市直、開(kāi)發(fā)區(qū)、區(qū)縣市）在編在崗公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員。

　　（二）選調(diào)人員資格條件

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　2. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行、正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)及符合崗位要求的工作能力；

　　3. 近3年年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職（合格）以下等次；

　　4. 干部人事檔案中無(wú)影響使用的問(wèn)題；

　　5. 年齡應(yīng)符合各專(zhuān)業(yè)崗位要求（30周歲以下是指1993年1月以后出生；35周歲以下是指1988年1月以后出生）。崗位要求的工作年限截止到公告發(fā)布之日起計(jì)算（如具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷是指截止到公告發(fā)布之日滿(mǎn)2年）；

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏模坏脜⒓舆x調(diào)：

　　1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的人員；

　　2. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　4. 新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿(mǎn)5年的（含試用期）；

　　5. 按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

　　6. 尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的；

　　7. 提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)1年的；

　　8. 根據(jù)《中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）精神，不得報(bào)考應(yīng)聘后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的選調(diào)崗位;

　　9. 本人檔案造假，干部基本信息不實(shí)，未經(jīng)組織認(rèn)定或認(rèn)定不準(zhǔn)確，或?qū)M織認(rèn)定結(jié)果拒不簽字的；

　　10. 法律、政策規(guī)定不得參加選調(diào)的其他情形的人員。

　　三、信息發(fā)布與咨詢(xún)

　　本次公開(kāi)選調(diào)工作有關(guān)信息和相關(guān)事宜，均通過(guò)鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://zzrs.zhengzhou.gov.cn/）發(fā)布。

　　報(bào)名人員如需咨詢(xún)《崗位計(jì)劃表》中有關(guān)資格條件、資格審核等方面的事項(xiàng)，可在工作時(shí)間撥打公告后公布的選調(diào)單位電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)；如需咨詢(xún)報(bào)名、報(bào)名確認(rèn)、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等方面的技術(shù)問(wèn)題，可在工作時(shí)間撥打鄭州市人事考試中心的咨詢(xún)電話(huà)（0371—67188349）。

　　四、報(bào)名程序

　　本次選調(diào)考試，采取考生本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每個(gè)報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)崗位。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格初審

　　1. 報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　考生在2024年1月31日至2月1日9:00-17:00期間于鄭州市委黨校（中原西路90號(hào)）進(jìn)行報(bào)名。

　　2.提交材料

　　提供以下材料原件1份，復(fù)印件2份：

　?。?）本人二代有效身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）；

　　（2）《公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》一式3份（附件2）；

　　（3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告復(fù)印件，留學(xué)回國(guó)人員另需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

　　（4）《誠(chéng)信承諾書(shū)》一式2份并手寫(xiě)簽名（附件3）；

　?。?）本人近期一寸正面免冠彩色照片3張。

　　3. 資格初審

　　根據(jù)選調(diào)資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審查，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與擬選調(diào)崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其選調(diào)資格，造成的其他后果由報(bào)名者本人承擔(dān)。資格審核工作貫穿公開(kāi)選調(diào)全過(guò)程，在各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不具備報(bào)考資格的、不符合選調(diào)職位要求或存在不得報(bào)考情形的，按規(guī)定取消其報(bào)考資格或者選調(diào)資格。

　　（二）網(wǎng)上繳費(fèi)

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)后，考生領(lǐng)取報(bào)名序號(hào)，于2024年2月3日9:00至2月5日17:00期間登錄鄭州市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://www.zzrsks.com.cn）上傳本人證件照，成功后繳納每科考務(wù)費(fèi)30元。未按要求繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。考生因個(gè)人原因不能參加考試或放棄參加考試的已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回。

　?。ㄈ╅_(kāi)考比例

　　報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)比例，崗位設(shè)定為5:1，達(dá)不到要求比例的，根據(jù)選調(diào)單位專(zhuān)業(yè)崗位急需緊缺的需要，經(jīng)市人事綜合管理部門(mén)同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于3:1；如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位選調(diào)名額遞減。

　　（四）打印準(zhǔn)考證

　　繳費(fèi)成功的考生，請(qǐng)?jiān)?024年2月18日9:00至2月20日17:00期間登錄鄭州市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://www.zzrsks.com.cn）打印本人準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是參加筆試、面試、體檢等工作需要出示的憑據(jù)，請(qǐng)考生按時(shí)打印并妥善保管，如因報(bào)考人員未及時(shí)打印筆試準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失筆試準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

　　五、考試內(nèi)容和方法

　　此次選調(diào)考試，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1. 筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。筆試科目包括《公文能力寫(xiě)作》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》兩科。

　　筆試成績(jī)＝公文能力寫(xiě)作成績(jī)×50%＋職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%。

　　筆試結(jié)束后，由市人事綜合管理部門(mén)研究確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

　　2.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)?？忌譁?zhǔn)考證和本人二代有效身份證（或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

　　3.筆試成績(jī)?cè)卩嵵菔腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　?。ǘ┟嬖?/div>

　　由鄭州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，具體面試考務(wù)工作另行安排。

　　1. 進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員確定。進(jìn)入面試的人員根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照與崗位擬選調(diào)人數(shù)3：1的比例確定。若出現(xiàn)末位成績(jī)并列超出限定比例時(shí)，并列人員一同進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，同時(shí)由各選調(diào)單位通知應(yīng)試者本人。筆試有缺考、作弊或一科成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)。

　　2. 面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)工作由鄭州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)由選調(diào)單位通知應(yīng)試人員。復(fù)審材料包括：本人二代身份證（或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證等（留學(xué)回國(guó)人員還需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等）證書(shū)原件和復(fù)印件2份，《公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》一式3份、《誠(chéng)信承諾書(shū)》一式2份，同時(shí)還需出具單位同意報(bào)考證明，包含報(bào)考人員基本信息、在編在崗情況、近3年考核結(jié)果及單位經(jīng)費(fèi)供給形式，由本單位及主管部門(mén)簽署同意報(bào)考意見(jiàn)并加蓋公章。

　　考生應(yīng)對(duì)所提供證件材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，上述證件和有關(guān)材料不全或主要信息不實(shí)，將按規(guī)定取消面試資格。

　　同一選調(diào)崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試開(kāi)考比例的，從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試開(kāi)考比例要求的，經(jīng)市人事綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于2:1；如降低后仍達(dá)不到要求的，該專(zhuān)業(yè)的招聘名額遞減直至取消。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。選調(diào)資格審查工作由選調(diào)單位負(fù)責(zé)，貫穿于考試選用的全過(guò)程。

　　3. 面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。

　　面試當(dāng)天，因參加面試人員放棄等其他原因，導(dǎo)致同崗位參加面試的人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的（即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過(guò)1：1的），組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試。其結(jié)構(gòu)化面試的成績(jī)應(yīng)達(dá)到所在面試室的所有考生的平均分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試中有缺考、作弊或一項(xiàng)成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　（三）面試成績(jī)和考試總成績(jī)

　　面試全程錄像。整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)和考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　?。ㄋ模w檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬選調(diào)人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在面試結(jié)束階段當(dāng)場(chǎng)宣布。若同一崗位末位總成績(jī)出現(xiàn)并列導(dǎo)致超出限定比例時(shí)，筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。若筆試成績(jī)也出現(xiàn)并列，加試面試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行（對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)）。費(fèi)用由參加體檢人員自理。

　　因體檢出現(xiàn)不合格等原因造成的崗位空缺，由選調(diào)單位及主管委局研究提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)；如遞補(bǔ)，報(bào)市人事綜合管理部門(mén)同意后，從報(bào)考同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　?。ㄎ澹┛疾?/div>

　　根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論，按擬選調(diào)崗位名額1:1的比例確定考察對(duì)象?？疾靺⒄諊?guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)、與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無(wú)違法犯罪情況等。因考察出現(xiàn)不合格等原因造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

　　六、聘用

　　（一）根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。擬選調(diào)人員名單在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后按照程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員在接到單位正式到崗?fù)ㄖ髴?yīng)于20日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者取消聘用資格。

　?。ǘ┕_(kāi)選調(diào)人員試用期為3個(gè)月，試用期自報(bào)到之日算起。試用期滿(mǎn)后由各主管委局進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式任職，不合格者，取消選調(diào)資格。

　?。ㄈ┻x調(diào)人員的最低服務(wù)年限為3年。

　　七、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┕P試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、擬選調(diào)人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　?。ǘ┵Y格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　?。ㄈ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?。ㄋ模┍竟媸马?xiàng)由鄭州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：0371—67180721（市人社局）

　　0371—89896977（市委組織部）

　　0371—89892551（市委統(tǒng)戰(zhàn)部）

　　0371—89891050（市政府辦公廳）

　　0371—67183031、67183032（市政協(xié)）

　　0371—67177811（市民族宗教事務(wù)局）

　　0371—67880810（市新型智慧城市運(yùn)行中心）

　　紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà)：0371—67185351

　　附件1：2024年鄭州市市直7家事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)計(jì)劃表-.xlsx