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      河南

      2024年河南南陽市內(nèi)鄉(xiāng)縣招聘教師47人公告

      http://www.ssrtes.com       2024-03-25 10:36      來源:內(nèi)鄉(xiāng)縣人民政府
      【字體: 】              
        2024年內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘教師公告
       
        根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)我省貧困縣事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(豫人社〔2017〕75號(hào)) 和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(宛人社〔2017〕24號(hào))文件精神,結(jié)合單位編制、崗位空缺情況及工作需要,擬通過校園招聘形式,面向社會(huì)公開招聘學(xué)科教師47名,其中高中招聘37名,職專招聘10名。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
       
        一、招聘單位
       
        本次招聘單位為內(nèi)鄉(xiāng)高中、實(shí)驗(yàn)高中和內(nèi)鄉(xiāng)職專,均為全額供給事業(yè)單位。
       
        二、招聘范圍
       
        在普通高等教育本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆未就業(yè)畢業(yè)生中公開招聘。
       
        三、招聘計(jì)劃及條件
       
        具體崗位及條件詳見《2024年內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘教師崗位及其資格條件一覽表》(附件一)。
       
        四、招聘原則
       
        貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律,確保招聘質(zhì)量。
       
        五、招聘條件
       
       ?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具備的基本條件
       
        1.具有中華人民共和國國籍;
       
        2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;
       
        3.具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí),符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求,聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;
       
        4.學(xué)歷學(xué)位要求:具有普通高等教育本科及以上學(xué)歷、并取得相應(yīng)學(xué)位。報(bào)考高中段職位的本科畢業(yè)生,畢業(yè)院校見附件二、三,碩士研究生畢業(yè)院校不限。報(bào)考職專職位的須是全日制本科以上院校畢業(yè)生。
       
        5.教師資格要求:報(bào)考高中、職專文化課的人員,應(yīng)持有高中及以上教師資格證。
       
        在本次高校校園招聘中,對(duì)沒有取得相應(yīng)崗位教師資格證的,往屆生可憑教師資格證考試筆試合格證明先報(bào)名,應(yīng)屆生可憑近期參加教師資格證考試證明先報(bào)名,若在入職前未取得相應(yīng)崗位及以上教師資格證的,取消聘用資格。報(bào)考人員應(yīng)聘學(xué)科與所學(xué)專業(yè)或教師資格證任教學(xué)科一致。
       
        6.具有正常履職所需的身體條件。
       
       ?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脜⒓討?yīng)聘
       
        1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;
       
        2.因犯罪受過刑事處罰的人員及被開除公職的人員;
       
        3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
       
        4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的工作人員;
       
        5.內(nèi)鄉(xiāng)縣在職特崗教師和在編教師;
       
        6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒名單的;
       
        7.法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
       
        六、招聘程序
       
       ?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
       
        通過內(nèi)鄉(xiāng)政府網(wǎng)(www.neixiangxian.gov.cn)、內(nèi)鄉(xiāng)親民網(wǎng)(www.neixiang.gov.cn)、內(nèi)鄉(xiāng)縣人才交流中心微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)媒體向社會(huì)公布招聘公告(招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法)。本次招聘有關(guān)的工作事項(xiàng)將適時(shí)通過該網(wǎng)站及公眾號(hào)發(fā)布,請應(yīng)聘者在招聘期間關(guān)注相關(guān)信息,不再另行通知。
       
       ?。ǘ﹫?bào)名與資格審查
       
        1.本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
       
        報(bào)名時(shí)間:2024年3月23日8:00—17:00
       
        報(bào)名地點(diǎn):河南師范大學(xué)西校區(qū)籃球場
       
        2.報(bào)名所需證件:往屆普通高校畢業(yè)生持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件及復(fù)印件;應(yīng)屆高校畢業(yè)生持本人有效身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件,學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》和就業(yè)協(xié)議書。若沒有取得相應(yīng)崗位教師資格證的,往屆生須提供教師資格證考試筆試合格證明,應(yīng)屆生須提供教師資格考試證明。
       
        3.每人只能選報(bào)一個(gè)職位,多報(bào)無效。
       
        4.資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報(bào)名條件的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。
       
        5.加分條件為:根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定,參加南陽市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職期滿且年度考核合格的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵(即按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的普通全日制高等院校畢業(yè)生從我省入伍,服現(xiàn)役期滿退役的士兵,含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得相應(yīng)學(xué)歷的;按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的普通全日制高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍,服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵;從我省入伍,服現(xiàn)役期間取得國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵),筆試成績加10分。符合多個(gè)加分條件的,不重復(fù)加分。
       
        大學(xué)生村干部需提供年度考核表;退役大學(xué)生士兵需提供入伍通知書、退役證書和畢業(yè)證書。
       
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        高中段崗位(物理、化學(xué)、政治、歷史、地理、生物、音樂、心理健康教育和信息技術(shù))為急需緊缺學(xué)科,通過資格審查人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例大于5:1,采取筆試、面試的方法進(jìn)行;等于或小于5:1的,采取直接面試的方法進(jìn)行。
       
        報(bào)考高中語文、數(shù)學(xué)、英語和職專職位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例設(shè)定為3:1,達(dá)不到3:1的核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。
       
        1.筆試
       
        筆試異地命題、異地評(píng)卷。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理論、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等理論。筆試成績滿分100分,占總成績的40%。筆試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,報(bào)名后請及時(shí)關(guān)注公告。
       
        對(duì)符合加分條件的應(yīng)聘者,經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格審核后,憑出具的證明材料,筆試原始成績按政策規(guī)定加10分。
       
        2.面試
       
        根據(jù)筆試成績,按擬聘用職位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員,若最后一名筆試成績相同,則同時(shí)進(jìn)入面試。
       
        面試異地命題,聘用異地考官,采用試講的方法進(jìn)行。應(yīng)聘高中及職專文化課職位的,試講教材為高一相應(yīng)學(xué)科必修教材;應(yīng)聘職專專業(yè)課職位的,教材為現(xiàn)行職專一年級(jí)教材。備課時(shí)間15分鐘,試講10分鐘。
       
        試講主要考察應(yīng)試者理解教材、運(yùn)用教材、課堂設(shè)計(jì)、語言表達(dá)以及儀容儀態(tài)等方面的表現(xiàn)力。面試滿分100分,占總成績的60%。面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績低于60分的不予聘用。
       
        考試總成績=筆試*40%+面試*60%,直接進(jìn)入面試的人員考試總成績=面試成績。
       
        面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
       
       ?。ㄋ模w檢和考察
       
        根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時(shí),按面試成績、學(xué)歷從高到低依次優(yōu)先進(jìn)入下一程序,如果均相同,則加試面試,排出名次)。
       
        體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
       
        體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,可在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
       
        考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。考察主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查,同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。
       
        考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ),因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
       
       ?。ㄎ澹┕九c聘用
       
        對(duì)通過考試、體檢、考察的人員,按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事、入編手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。被聘用者最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。
       
        報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未參加考試、體檢、考察的,均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
       
        七、紀(jì)律與監(jiān)督
       
        1.實(shí)行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員,按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。
       
        2.嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求,如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為,將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
       
        八、補(bǔ)充說明
       
        若進(jìn)行一次校園招聘不能完成招聘計(jì)劃,剩余計(jì)劃可到其它高校仍按以上方案組織校園招聘,爭取完成招聘計(jì)劃。
       
        本實(shí)施方案由內(nèi)鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
       
       
       
       
        2024年3月22日


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