河南
2024年河南平頂山市葉縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進(jìn)95人方案
http://ssrtes.com 2024-04-17 11:37 來(lái)源:葉縣人民政府
葉縣2024年招才引智衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進(jìn)實(shí)施方案
為全面落實(shí)基層醫(yī)療服務(wù)能力提升工程“十四五”行動(dòng)計(jì)劃,結(jié)合葉縣縣級(jí)公立醫(yī)院人才需求情況,根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))、平頂山市《關(guān)于創(chuàng)新事業(yè)單位引才機(jī)制開(kāi)辟招才引智綠色通道的通知》(平招才辦〔2022〕3號(hào))和《關(guān)于實(shí)施市直事業(yè)單位招才引智綠色通道常態(tài)化有關(guān)問(wèn)題的通知》(平人社〔2020〕13號(hào))等有關(guān)規(guī)定,按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,葉縣人民醫(yī)院、葉縣中醫(yī)院擬開(kāi)展河南省醫(yī)學(xué)類高校校招工作,公開(kāi)引進(jìn)本科及以上學(xué)歷專業(yè)人才95名。
一、引進(jìn)原則及對(duì)象
?。ㄒ唬┴瀼?ldquo;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格人才引進(jìn)程序,確保校園招聘質(zhì)量。
?。ǘ┎┦垦芯可?、碩士研究生和普通高等院校本科學(xué)歷畢業(yè)生。
二、崗位需求
?。ㄒ?jiàn)附件1)
三、報(bào)名應(yīng)聘基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線、方針和政策;
?。ǘ┳袷貞椃ê头?,具有良好的品行;
?。ㄈ┚邆鋱?bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí),符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其他要求,聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;
?。ㄋ模┚哂姓B穆毸璧纳眢w條件;
(五)學(xué)歷要求為全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生(8月份之前需取得相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證、學(xué)位證),急需緊缺專業(yè)可放寬至全日制本科往屆畢業(yè)生(限2023年畢業(yè)生)。年齡原則上30歲以下(1994年1月1日以后出生),碩士研究生人員放寬到35歲(1989年1月1日以后出生),博士研究生可以適當(dāng)放寬年齡限制到40歲(1984年1月1日以后出生);
(六)符合擬引進(jìn)崗位要求的其他條件;
(七)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
2.曾被開(kāi)除學(xué)籍的人員;
3.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的人員;
4.有國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的人員;
5.其他不符合應(yīng)聘資格條件的。
四、引進(jìn)程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間和方式:
?。?)新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院校招時(shí)間為2024年4月20日上午8點(diǎn)至12點(diǎn)在新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院五環(huán)廣場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
?。?)其他高校校招時(shí)間以高校舉辦校園招聘時(shí)間另行通知。
2.報(bào)名所需材料:
?。?)《2024年專項(xiàng)人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(附件2)
?。?)有效身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證,未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生,需提供所在院系出具的可按期畢業(yè)證明(注明個(gè)人信息、就讀專業(yè)、預(yù)計(jì)取得畢業(yè)證的時(shí)間及專業(yè)名稱和學(xué)位名稱等關(guān)鍵信息);
?。?)學(xué)信網(wǎng)有效期內(nèi)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。
(二)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和資格初審
根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和資格初審,審查通過(guò)人員可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
?。ㄈ┟嬖?/div>
校園招聘采用面試的方式進(jìn)行,面試成績(jī)即為考試總成績(jī),面試的主要方式為現(xiàn)場(chǎng)回答。面試滿分100分,評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人員的儀表、語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力等方面給予評(píng)分,面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于80分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
根據(jù)面試成績(jī)按招聘崗位1:1的比例從高分到低分與應(yīng)聘人員簽訂就業(yè)意向書(shū)(附件3)。如考生放棄簽訂就業(yè)意向書(shū),由此出現(xiàn)的空額按照?qǐng)?bào)考同崗位考生成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
?。ㄋ模w檢與考察
面試通過(guò)且簽訂就業(yè)意向書(shū)人員,按照具體通知時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源和社會(huì)保障部衛(wèi)生部關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢不合格人員不予聘用,因此出現(xiàn)的差額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
根據(jù)體檢結(jié)果,確定考察對(duì)象??疾靸?nèi)容主要是思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況,對(duì)考察不合格人員不予聘用,因此出現(xiàn)的差額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)公示與聘用
考察合格人員確定為擬引進(jìn)人員,向社會(huì)進(jìn)行公示(7個(gè)工作日)。公示期滿且無(wú)異議的人員,在2024年7月31日前取得相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)后,由縣委編辦、人社局、財(cái)政局、衛(wèi)健委等相關(guān)部門協(xié)助辦理正式編制手續(xù)。
引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度,試用期為12個(gè)月。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察,合格的予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。引進(jìn)后服務(wù)期不少于五年(含試用期),在最低服務(wù)期內(nèi),不得申請(qǐng)調(diào)離。
五、政策待遇
(一)報(bào)考葉縣人民醫(yī)院:
1.事業(yè)編制:招錄后辦理入編手續(xù)。
2.薪資待遇:按照人社部門審批待遇執(zhí)行;博士研究生每月生活補(bǔ)貼5000元,碩士研究生每月生活補(bǔ)貼3000元,本科生每月生活補(bǔ)貼1000元,補(bǔ)貼周期為1年。
3.安排住房:臨床醫(yī)學(xué)類專業(yè)及碩士研究生以上學(xué)歷人員提供職工宿舍。
?。ǘ﹫?bào)考葉縣中醫(yī)院:
1.事業(yè)編制:招錄后辦理入編手續(xù)。
2.薪資待遇:按照人社部門審批待遇執(zhí)行;博士研究生薪資不低于10000元/月;碩士研究生薪資不低于6000元/月;本科生發(fā)放生活補(bǔ)助1000元/月,補(bǔ)貼周期為1年。
3.住房、餐補(bǔ):提供職工宿舍、職工餐補(bǔ)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
為維護(hù)人才引進(jìn)工作的公正性、嚴(yán)肅性,本次招聘由縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督每一個(gè)步驟和環(huán)節(jié),確保整個(gè)招聘過(guò)程公開(kāi)、公正。如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為,將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
咨詢電話:葉縣人民醫(yī)院0375-3315007,葉縣中醫(yī)院0375-8066579。
附件:1.崗位需求.docx
中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)
葉縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2024年4月16日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息)