2024年河南安陽職業技術學院招聘簡章

　　安陽職業技術學院2024年公開招聘工作人員簡章

 

　　為進一步優化學校師資隊伍結構，提高教育教學水平，促進我校高水平專業群建設，根據《事業單位人事管理條例》（國令第652號）《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業〔2016〕4號）等規定，安陽職業技術學院面向社會公開招聘事業單位在編工作人員46名，安陽市高級技工學校面向社會公開招聘事業單位在編工作人員4名。結合學校實際情況，制定本招聘簡章。

 

　　一、學校簡介

 

　　安陽職業技術學院是2009年成立的一所全日制公辦普通高等職業院校。學校加掛“安陽廣播電視大學”和“安陽市公共實訓中心”牌子，下轄安陽市中等職業技術學校和安陽市高級技工學校，是一所集高等職業教育、中等職業教育、成人教育、職業培訓等多種辦學功能為一體的綜合院校。學校占地面積1100余畝，建筑面積44.3萬平方米，各類在校生規模達2.7萬人，其中高職在校生1.8萬人。學校共設置16個院（部），重點開設航空類、機電類、汽車類、信息工程類、建筑類、中醫藥類、經管類、藝術類等58個專業。學校是河南省首批高職院校“雙高工程”建設院校，榮獲河南省依法治校示范校、河南省鄉村振興技能人才培養示范點、河南省職業技能提升行動先進單位、河南省平安校園、河南省文明校園、河南省國防教育模范高校、河南省高校維穩安保先進單位等十多項省級榮譽。建有河南省唯一的CCAR-66部民用航空器維修人員執照考試考點、CCAR-147部民用航空維修培訓機構和CCAR-145部民用航空維修機構。

 

　　二、組織領導

 

　　學校成立以黨委書記、校長為組長，其他黨委委員為副組長，人事處、紀委辦公室等有關處室和院（部）負責人為成員的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，主管人事工作的副校長兼任辦公室主任。人事處負責招聘工作的組織和實施。

 

　　三、招聘崗位、專業和條件

 

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　　具體招聘數量、專業和條件見《安陽職業技術學院2024年公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。

 

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　　應聘人員必須具備的基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.思想品德優秀，具有良好的品行；

 

　　4.熱愛教育事業，愛崗敬業；

 

　　5.身體健康，適應崗位要求的身體條件；

 

　　6.符合所報崗位要求的專業及相關條件；

 

　　7.年齡要求。以本科學歷應聘的人員須是1994年1月1日及以后出生，應聘崗位有工作經歷要求的人員須是1989年1月1日及以后出生；以研究生學歷應聘的人員須是1989年1月1日及以后出生；應聘崗位要求副高級及以上職稱人員須是1979年1月1日及以后出生。

 

　　有下列情形之一的人員不得應聘：

 

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和監察調查的人員；

 

　　3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定為有舞弊、弄虛作假等嚴重違反招聘紀律行為的人員，5年內不得參加我校公開招聘；

 

　　4.現役軍人、普通高等院校在校生（2024年應屆畢業生除外）；服務期內的“特崗教師”、“三支一扶”人員；

 

　　5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員；

 

　　6.其它不符合應聘條件的人員。

 

　　四、招聘程序

 

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　　招聘簡章經安陽市人力資源和社會保障局審查備案后，將在安陽市人力資源和社會保障局網站（https://rsj.anyang.gov.cn）、中國?河南招才引智創新發展大會網站(https://www.zghnrc.gov.cn)和安陽職業技術學院網站（http://www.ayzy.edu.cn/）發布。

 

　　發布時間：2024年4月25日開始，不少于7個工作日。

 

　　（二）報名及資格初審

 

　　1.報名

 

　　本次招聘采用網上報名，每人限報一個崗位，報名與考試時使用的有效身份證必須一致。應聘人員必須按照本人畢業證、有效身份證等相關證件顯示的專業名稱、個人情況填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息，取消其報名資格。

 

　　報名時間和網址將提前在安陽職業技術學院網站“人才招聘”欄目上發布。

 

　　2.資格初審

 

　　應聘人員要及時登錄報名網站查看初審結果，通過初審的人員將不能再報考其他崗位；初審未通過人員，可以改報其他崗位或按要求補充、更換材料并再次提交審核，逾期未按要求再次提交審核的，視為自動放棄。

 

　　對于通過資格初審人數與招聘崗位人數達不到3:1的，按要求相應核減該崗位招聘人數直至取消該崗位招聘。對于取消招聘崗位的應聘人員，符合其他崗位招聘條件的，可重新報考其他崗位，時間另行通知，過期視為自動放棄。崗位核減或崗位取消情況將在安陽職業技術學院網站“人才招聘”欄目上公布。

 

　　3.報名時個人所需提交的材料：

 

　?。?）近期個人電子版彩色照片，照片要求另行通知。

 

　?。?）本人有效身份證、畢業證、學位證、中國高等教育學歷認證報告或有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表（從學信網上查詢、打印，有效期應設為6個月），未取得畢業證、學位證的應屆畢業生提供學校開具的就業推薦表、教育部學籍在線驗證報告（從學信網上查詢、打印，有效期應為6個月）。留學回國人員須提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書、成績單原件和翻譯件（由有翻譯資質的公司和人員翻譯并蓋章）。

 

　?。?）應聘崗位要求中共黨員（含預備黨員）的，應聘人員必須提供黨員證或組織關系所在黨支部出具的《中共（預備）黨員身份證明》（附件2）。

 

　　（4）應聘輔導員崗位的人員須提供擔任學生干部或學生會干部聘書、表彰證書，或提供擔任學生干部或學生會干部證明（附件3），有高校輔導員工作經歷的人員須提供工作院校出具的輔導員聘書或工作經歷證明（附件4）。

 

　?。?）應聘崗位有職稱、本科專業等要求的，應聘人員要按照要求提交任職資格證、本科畢業證、學士學位證等材料。

 

　　（6）有工作經歷要求的，應提供單位工作經歷證明（附件5）和社會保險個人參保證明（須顯示單位繳納養老保險，繳費期限不少于要求的工作年限）。

 

　　以上材料必須使用原件掃描。

 

　?。?）在職人員進入面試后，復審時須現場提交《在職人員同意報考證明》原件（附件6）。

 

　　應聘人員因未按規定時間報名或者因材料不清晰、不完整、已經無效又未按時補充材料的，視為自動放棄，責任由應聘人員自負。

 

　　4.打印報名登記表

 

　　通過資格初審的應聘人員，登錄報名網站，按提示自行打印2份以上本人報名登記表，并妥善保管，領取筆試準考證及資格復審時使用。

 

　　5.領取筆試準考證

 

　　通過資格初審的應聘人員將現場領取筆試準考證，過期視為自動放棄，責任由應聘人員自負。領取筆試準考證的時間和要求將在安陽職業技術學院網站“人才招聘”欄目上公布。

 

　　6.確定加分對象

 

　　根據《河南省人民政府 河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)要求，退役大學生士兵筆試成績加5分。享受退役大學生士兵加分政策的應聘人員，請在領取筆試準考證時，攜帶本人有效身份證及入伍通知書、退役證書原件及復印件到學校進行登記審核。審核通過人員將在安陽職業技術學院網站“人才招聘”欄目上公布。

 

　　資格審查貫穿于招聘工作的全過程，應聘人員報名時提供的信息和有關材料必須真實、有效、準確、完整，凡發現提供虛假報考材料的，一經查實，將取消報考、應聘資格，涉及偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試、應聘資格的，將按有關規定嚴肅處理。

 

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　　1.筆試

 

　　應聘人員需攜帶本人有效身份證、筆試準考證入場參加筆試，缺少證件或證件與報名時提交的材料不符的，不得參加考試?？荚図氈?、筆試時間和地點將提前在學校網站“人才招聘”欄目公布。

 

　　筆試共考一科，以閉卷方式進行，卷面滿分100分，考試內容為馬克思主義理論、教育學、教育心理學、法律法規、教師職業素養和職業道德規范、時事政治、寫作等。筆試成績=卷面成績+退役大學生士兵政策性加分。

 

　　筆試成績在筆試結束后一周內在安陽職業技術學院網站“人才招聘”欄目上公布。

 

　　2.心理測試

 

　　主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考核總成績，但作為是否錄用的參考依據。心理測試將在資格復審時進行，測試方式在復審現場公布。參與測試人員為所有進入復審環節的考生。

 

　　3.資格復審和面試

 

　　根據各崗位招聘人數，按照筆試成績由高分至低分確定資格復審人員，資格復審人數與招聘崗位人數的比例為3:1，同一崗位比例內末位應聘人員出現筆試成績并列時，同時進入資格復審環節。筆試缺考、作弊或筆試成績為零分的，取消復審資格。復審前將在安陽職業技術學院網站“人才招聘”欄目上公布進入復審人員和復審的時間、地點，復審時須提交報名材料原件（含報名登記表）和復印件1套，學校將對應聘人員的材料進行現場審核，審核通過后，將現場發放面試準考證。復審未通過的人員不能參加面試，未按時領取面試準考證的人員，視為自動放棄本次面試。

 

　　領取面試準考證的人數與各崗位招聘的人數不足3:1的，按照筆試成績，從報考同一崗位的人員中，由高分到低分等額進行兩次遞補，遞補人員筆試成績出現并列時，同時進入面試，遞補人員名單、現場審核材料時間、地點將在安陽職業技術學院網站“人才招聘”欄目上公布，遞補人員要在規定的時間來校提交材料。經遞補后領取面試準考證的人數與崗位招聘人數仍不足3:1的，經安陽市人力資源和社會保障局同意后，在確保競爭的前提下可適當降低比例，形不成競爭的取消該崗位招聘，崗位核減或崗位取消情況將在安陽職業技術學院網站“人才招聘”欄目上公布。

 

　　領取面試準考證的人員，要按規定的時間和地點參加面試。面試滿分100分。面試方式為試講、答辯，部分崗位有實操。面試主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質，其中試講主要考察應聘人員的教師素養、教學水平和專業水平，答辯主要考察應聘人員的綜合素質、專業素養、學術水平及發展潛質等，實操主要考察應聘人員的專業技能和實踐操作能力。面試要求和安排將在安陽職業技術學院網站“人才招聘”欄目上公布。

 

　　面試時憑有效身份證和面試準考證入場。面試合格分數線為60分，面試成績低于合格線的，不得進入體檢程序。面試過程中如因人員缺考造成該崗位形不成競爭的，該崗位應聘人員的面試成績不能低于70分，低于70分的不得進入體檢程序。面試結束后，現場公布面試成績。

 

　　4.成績計算

 

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%?？荚嚦煽冇嬎惆此纳嵛迦氲霓k法保留到小數點后兩位數?？荚嚳偝煽兊陀?0分者，不得進入體檢程序。

 

　　考試總成績在面試結束后一周內在安陽職業技術學院網站“人才招聘”欄目上公布。

 

　?。ㄋ模w檢和考察

 

　　確定體檢人員、考察人員、遞補人員原則：依次根據考試總成績、面試成績、試講成績由高分到低分按每個崗位招聘人數等額確定體檢人員、考察人員、遞補人員。

 

　　體檢人員放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中等額遞補。

 

　　體檢標準參照河南省教師資格管理辦公室《關于印發〈河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）〉的通知》（豫教資辦〔2017〕4號）的規定執行。體檢在市級以上綜合性醫院進行，由學校統一組織實施。體檢費用由應聘人員個人支付。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內提出復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

 

　　體檢人員名單及具體要求將在安陽職業技術學院網站“人才招聘”欄目上公布。

 

　　考察由學校組織實施。因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補；因自愿放棄考察出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中等額遞補。

 

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