2024年河南鄭州工程技術(shù)學(xué)院招聘編外專任教師90人方案

 

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的；

 

　　3.近5年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

 

　　4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員，未滿規(guī)定服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;

 

　　5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

 

　　6.有違反師德師風(fēng)情形者；

 

　　7.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

 

　　五、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

 

　?。ㄒ唬┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月3--5日。

 

　　上午8:30-12：00       下午14:00-17:30

 

　　每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)者取消報(bào)名資格。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：見(jiàn)附件1“備注”欄中的“報(bào)名地點(diǎn)”。

 

　　3.報(bào)名要求：須本人攜帶相關(guān)資料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不得由他人代交。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)對(duì)考生進(jìn)行資格審查，考生需提供以下材料原件和復(fù)印件：

 

　　1.本人身份證（有效期內(nèi)的二代身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）、普通高等教育各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（國(guó)外學(xué)歷需攜帶由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的證件）的原件和復(fù)印件、驗(yàn)證有效期內(nèi)的學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告等相關(guān)資料。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生所在學(xué)校沒(méi)有辦理畢業(yè)證、學(xué)位證的考生，由考生所在學(xué)校出具證明材料；

 

　　2.公安機(jī)關(guān)開(kāi)具的《無(wú)犯罪記錄證明》；

 

　　3.《鄭州工程技術(shù)學(xué)院2024年度公開(kāi)招聘編外專任教師報(bào)名表》（附件2）一式兩份及電子版；

 

　　4.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，考生填報(bào)打印《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）一式兩份并手寫(xiě)簽名，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格，造成的其他后果由考生本人承擔(dān)；

 

　　5.報(bào)考人員是在職人員的，須提供所在單位同意報(bào)考的證明；

 

　　6.報(bào)考人員具備報(bào)考專業(yè)“其他要求”中的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

 

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審

 

　　資格復(fù)審由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)單位對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審結(jié)束后，資格審查通過(guò)人員名單在鄭州工程技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

 

　　資格審查通過(guò)人數(shù)與擬招聘計(jì)劃比例設(shè)定為5:1，達(dá)不到要求比例的，根據(jù)專業(yè)崗位急需緊缺的需要，學(xué)校研究同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于3:1；如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘計(jì)劃遞減直至取消。經(jīng)學(xué)校研究，核減的招聘計(jì)劃將及時(shí)進(jìn)行公布、調(diào)整（學(xué)院內(nèi)部相關(guān)相近專業(yè)調(diào)整），已報(bào)名核消招聘崗位的人員可重新選擇申報(bào)其他崗位，具體情況在鄭州工程技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

 

　　六、考試內(nèi)容和考試方式

 

　　此次招聘考試，采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試和技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　　（一）筆試

 

　　1.筆試以閉卷方式進(jìn)行，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分，滿分為100分?？颇繛椤堵殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《教育類專業(yè)知識(shí)》兩科，每科滿分均為50分。

 

　　2.筆試時(shí)間另行通知?？忌譁?zhǔn)考證和本人二代有效身份證（或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

 

　　3.筆試成績(jī)?cè)卩嵵莨こ碳夹g(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

 

　　4.進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員確定。進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照與崗位擬招聘計(jì)劃3:1的比例確定。若出現(xiàn)末位成績(jī)并列超出限定比例時(shí)，并列人員一同進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試當(dāng)天，因報(bào)考人員放棄等其他原因，導(dǎo)致實(shí)際參加筆試人數(shù)和擬招聘計(jì)劃的比例低于3:1，實(shí)際參加筆試人員的成績(jī)應(yīng)達(dá)到所在考場(chǎng)所有考生的平均分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試有缺考、作弊或一科成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　?。ǘ┙Y(jié)構(gòu)化面試和技能測(cè)試

 

　　1.結(jié)構(gòu)化面試和技能測(cè)試兩項(xiàng)同時(shí)進(jìn)行，滿分均為100分。結(jié)構(gòu)化面試按規(guī)定組織實(shí)施。技能測(cè)試采取“試講”或“實(shí)踐能力測(cè)試”的方式進(jìn)行，專任教師崗采取“試講”方式進(jìn)行，輔導(dǎo)員崗采取“實(shí)踐能力測(cè)試”方式進(jìn)行。

 

　　“結(jié)構(gòu)化面試+技能測(cè)試”當(dāng)天，因報(bào)考人員放棄等其他原因，導(dǎo)致同崗位參加人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的（即實(shí)際參加人數(shù)與擬招聘計(jì)劃的比例未超過(guò)1:1的），組織現(xiàn)有的報(bào)考人員進(jìn)行“結(jié)構(gòu)化面試+技能測(cè)試”。其“結(jié)構(gòu)化面試+技能測(cè)試”的成績(jī)均應(yīng)達(dá)到所在面試室的所有考生的平均分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；“結(jié)構(gòu)化面試+技能測(cè)試”中有缺考、作弊的，均不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)；結(jié)構(gòu)化面試、技能測(cè)試成績(jī)有低于60分者視為不合格，不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

 

　　2.當(dāng)天在全部考場(chǎng)考試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

 

　　3.結(jié)構(gòu)化面試和技能測(cè)試工作具體由學(xué)校用人單位負(fù)責(zé)，主要測(cè)試應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的教育教學(xué)能力、學(xué)術(shù)水平和綜合素質(zhì)。

 

　?。ㄈ┛荚嚳偝煽?jī)

 

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%+技能測(cè)試成績(jī)×40%。

 

　　若同一崗位考試總成績(jī)出現(xiàn)并列導(dǎo)致超出招聘計(jì)劃時(shí)，按技能測(cè)試成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、筆試成績(jī)的順序，成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若三項(xiàng)成績(jī)均并列，進(jìn)行加試。

 

　　七、體檢和考察

 

　?。ㄒ唬└鶕?jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空崗，順次遞補(bǔ)。

 

　　（二）根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論，按擬招聘計(jì)劃1:1的比例確定考察對(duì)象?？疾靺⒄沼嘘P(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括入職查詢及德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)、與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無(wú)違法犯罪情況等。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)通知進(jìn)入考察階段的應(yīng)聘者提供相關(guān)材料，未按時(shí)提交相關(guān)材料者，或在考察過(guò)程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格者，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。因未按時(shí)提交相關(guān)材料、個(gè)人自動(dòng)放棄或考察合格后未按時(shí)到崗工作出現(xiàn)空崗的，由學(xué)校研究決定是否遞補(bǔ)。

 

　　八、錄取聘用和工資待遇

 

　?。ㄒ唬└鶕?jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。

 

　　擬聘用人員名單在鄭州工程技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后簽訂勞動(dòng)合同。不服從分配或逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

 

　?。ǘ┕べY待遇。按鄭州工程技術(shù)學(xué)院編外人員工資待遇執(zhí)行。

 

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　設(shè)立公開(kāi)招聘工作監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督鄭州工程技術(shù)學(xué)院2024年度公開(kāi)招聘編外專任教師工作全過(guò)程，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)弄虛作假，在招聘過(guò)程中違反各項(xiàng)規(guī)定者，一經(jīng)查實(shí)，按照相關(guān)文件進(jìn)行處理。

 

　　工作時(shí)間政策咨詢電話：

 

　　0371-68229993（學(xué)校人事處）

 

　　工作時(shí)間紀(jì)檢監(jiān)督電話：

 

　　0371-67180721（鄭州市人社局）

 

　　0371-68229805（學(xué)校紀(jì)委）

 

　　十、其他事項(xiàng)

 

　　（一）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面了解鄭州工程技術(shù)學(xué)院關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合本次招聘的報(bào)名條件但進(jìn)行了報(bào)名，本人的報(bào)名資格無(wú)效，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

 

　?。ǘ┱衅腹ぷ髦芯唧w事宜將及時(shí)在鄭州工程技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)考人員須隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站有關(guān)本次公開(kāi)招聘的所有信息，若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，所造成后果，責(zé)任自負(fù)。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

 

　　（三）本招聘方案由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件【附件1：鄭州工程技術(shù)學(xué)院2024年度公開(kāi)招聘編外專任教師崗位計(jì)劃表.pdf】

 

　　附件【附件2：鄭州工程技術(shù)學(xué)院2024年度公開(kāi)招聘編外專任教師崗位報(bào)名表.pdf】

 

　　附件【附件3：誠(chéng)信承諾書(shū).pdf】

 

　　附件【附件4：鄭州工程技術(shù)學(xué)院開(kāi)設(shè)專業(yè)目錄.pdf】