2024年河南開封市禹王臺區教育體育局直屬小學_幼兒園選招優秀教師公告

http://www.ssrtes.com 2024-05-31 09:40 來源：開封市禹王臺區人民政府

【字體：大中小】

　　2024年禹王臺區教育體育局直屬小學、幼兒園公開選招優秀教師公告

根據《中共開封市委開封市人民政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》（汴發〔2019〕16號）和《中共禹王臺區委禹王臺區人民政府關于印發<禹王臺區關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施方案>的通知》（汴禹文〔2024〕29號）文件精神，2024年禹王臺區教育體育局直屬小學、幼兒園決定公開選招10名優秀教師?，F公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準，堅持嚴格教師準入、提高入職標準、重視思想政治素質和業務能力原則，堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。

　　二、招聘崗位和名額

　　本次招聘崗位10個，其中小學語文4名，小學數學2名，小學英語1名，小學美術1名，幼兒教育2名。

　　三、招聘資格和基本條件

　　（一）報名條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的師德。

　　2.在禹王臺區直屬小學、幼兒園教學崗位上工作5年及以上(2019年9月30日以前入職)，目前仍在教學崗位任教的不在編教師。

　　3.報考人員年齡要求40周歲及以下（1984年1月1日以后出生）。

　　4.報考小學教師和幼兒園教師應具有國家承認的?？萍耙陨蠈W歷，同時具有相應學段教師資格證。

　　5.具有正常履職所需的身體條件。

　　（二）有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

　　3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為還在禁考期的；

　　4.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

　　5.有法律規定不得聘用的其他情形的。

　　四、報名及資格審查

　?。ㄒ唬﹫竺?/div>

　　1.本次選招采取現場報名的方式進行?？忌鷳{本人有效身份證、畢業證、教師資格證原件及復印件于2024年6月11日（8：30-18：30）到禹王臺區教育體育局報名。

　　2.報名時應提交打印《2024年禹王臺區教育體育局直屬小學、幼兒園公開選招優秀教師報名登記表》（附件2）2份和近期本人1寸免冠照片兩張，報名登記表通過禹王臺區人民政府網（http://www.yuwangtai.gov.cn/）自行下載打印。

　　3.報名時有加分申請的，應提交《2024年禹王臺區教育體育局直屬小學、幼兒園公開選招優秀教師加分申請表》（附件3）并提供相關證件的原件和復印件，復印件要加蓋工作單位公章，加分申請表通過禹王臺區人民政府網自行下載打印。

　　4.報名時需提供學校出具的任教時間節點證明及原始工資表復印件（自參加工作起始月以及每年5月和10月的工資表復印件），由法定代表人簽字后加蓋單位財務章或單位公章。

　　5.報考人員應按報考流程進行資格審查并現場采集個人信息。

　　6.報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

　?。ǘ┵Y格審查

　　本次選招教師工作對報考人員的資格審查貫穿于招聘的全過程。一經發現報考人員提供虛假材料，不符合選招崗位要求的資格條件或違反招聘規定的，即取消其考試及聘用資格，并作不良記錄登記，5年內不準參加禹王臺區公開招聘考試。

　　五、加分

　　獲得省轄市及以上優秀教師、優秀班主任、師德標兵（師德先進個人）、學術技術帶頭人、骨干教師、勞動模范、五一勞動獎章榮譽者；參加省轄市及以上優質課、示范課、觀摩課、融合課，教育教學技能競賽，中小學教師素養大賽，體育、音樂、美術、學前教育學科基本功大賽，獲得市級一等獎，省級二等獎及以上，國家級三等獎及以上的；參加省轄市及以上幼兒教師“兩項”比賽（案例分析、自制玩教具、游戲活動、說課比賽）獲得二等獎及以上的。上述獎項分別為市級加1分、省級加2分、國家級加3分。在校工作年限超出5年以上的，每多一整年加1分。符合多個加分條件的，最多加5分。

　　六、考試

　　1.本次選招教師考試采取面試的方式進行。

　　2.報考學前教育教師崗位的采取模擬課堂教學和才藝展示的方式進行，報考其他崗位的采取模擬課堂教學的方式進行，滿分均為100分。

　　3.面試時間、地點另行通知。

　　4.考試總成績=面試成績+加分成績。

　　5.本次選招招聘崗位的報考人數與招聘人數的面試比例原則上應達到1：3。報名人數達不到面試比例的，根據招聘單位崗位急需緊缺的需要，由主管部門提出意見，經禹王臺區公開選招優秀教師工作領導小組辦公室批準后，可適當降低面試比例。降低比例后仍達不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。

　　七、體檢和考察

　　1.根據考試總成績，按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。因體檢出現不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。遞補只進行一次。

　　2.體檢合格的確定為考察對象?？疾靸热莅ǖ?、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力?？疾祀A段因考察不合格出現招聘崗位空缺的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位空缺的，由主管部門提出意見，經禹王臺區公開選招優秀教師工作領導小組辦公室批準后，從報考同一崗位的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。遞補只進行一次。

　　3.體檢標準按照《河南省教師資格體檢標準》（2017年修訂）的有關規定執行。

　　八、確定擬聘人員

　　根據考察結果，經禹王臺區公開選招優秀教師工作領導小組辦公室審核后確定擬聘人員并進行公示，公示期不少于7個工作日。

　　九、人員分配

　　本次選招聘用的人員，由區教育體育局統一分配到區直屬小學、幼兒園。分配原則：在區直屬小學、幼兒園任教的分配到原單位。不服從分配的考生將視為自動放棄。

　　十、辦理聘用手續

　　根據體檢和考察結果，經公示期滿無異議的，按有關規定辦理相關手續。受聘人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

　　本次選招聘用的人員實行試用期制度，試用期為三個月，試用期滿由用人單位進行考核，合格的按照專業技術十二級崗位聘用，不合格的取消聘用資格。

　　十一、紀律和監督

　?。ㄒ唬┍敬喂_選招優秀教師工作由區紀委監委全程監督，保證選招工作的公開、公平、公正。

　　（二）嚴格選招工作紀律

　　1.所在單位協助考生弄虛作假提供虛假信息的，追究經辦人員及單位領導責任。