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2024年河南鄭州航空工業管理學院高層次人才及博士引進方案

http://www.ssrtes.com 2024-05-31 09:45 來源：鄭州航空工業管理學院

【字體：大中小】

　　鄭州航空工業管理學院2024年高層次人才及博士引進方案

　　一、學校簡介

　　鄭州航空工業管理學院坐落在中國歷史文化名城鄭州市，地處華北平原南部，北臨黃河，西依嵩山，交通便捷，是河南省唯一一所具有鮮明航空特色的全日制普通本科院校。

　　學校始建于1949年，與共和國同齡，時稱平原省立財經學校。2017年，入選國家中西部高校基礎能力建設工程規劃高校。2017年12月，成為河南省人民政府與中國民用航空局共建高校，進入省部共建高校行列。2020年，入選河南省特色骨干學科建設高校。2021年，獲批成為河南省博士學位一般立項建設單位。

　　學校有工、管、文、理、經、法、藝、教八大學科門類。下設19個教學院（部），1個書院，1個中外合作辦學機構——南烏拉爾學院，1個繼續教育學院。現有7個一級碩士學位授權點，15個專業碩士學位授權點，2個省特色骨干學科群，1個省特需急需特色骨干學科群，3個省重點一級學科，4個省重點二級學科。現有65個本科招生專業，其中國家級特色專業3個，省級特色專業9個；國家級一流本科專業建設點13個，省級一流本科專業建設點12個，省級專業綜合改革試點9個；國家級一流本科課程11門，省級一流本科課程72門。兩項成果獲高等教育（本科）國家級教學成果獎二等獎。

　　二、組織領導

　　學校成立公開招聘工作領導小組，由分管人事工作副校長任組長，學校相關部門負責人為成員，總體負責學校招聘計劃的制定及招聘工作的實施。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，人事處處長兼任辦公室主任，具體負責招聘的組織、協調工作。

　　三、招聘崗位、專業及人數

　　為提高學校人才隊伍質量，加強師資隊伍建設，提升學校核心競爭力，為學校各項事業發展提供人才保障，2024年擬引進高層次人才及博士研究生或博士后（以下簡稱博士研究生），具體要求如下：

　　（一）第一層次（高層次人才）

　　1.高層次人才及海外人才；

　　2.航空航天學科學術帶頭人。

　　（二）第二層次（博士研究生）

　　詳見附件1《鄭州航空工業管理學院2024年博士引進一覽表》。

　　四、招聘條件

　　（一）第一層次（高層次人才）人才引進條件按學校人才引進政策執行。

　　（二）第二層次（博士研究生）應聘人員須具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業；

　　3.品行端正，遵紀守法，具有良好的思想政治素質，無違法犯罪記錄；

　　4.具有較強的事業心和責任感，良好的職業道德；

　　5.身心健康，具備崗位要求的身體條件；

　　6.本科須為普通高等教育本科學歷且具有學士學位，研究生階段與本科階段所學專業一致或相近；

　　7.年齡一般不超過35周歲，具有博士后經歷者、高級職稱者或業績突出者可放寬至40周歲；

　　8.崗位所需的專業和其他條件（詳見附件1《鄭州航空工業管理學院2024年博士引進一覽表》）。

　　（三）有下列情形之一的人員不接受應聘

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘的人員；

　　4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　五、招聘工作程序

　　（一）第一層次（高層次人才）人才引進按學校人才引進政策執行。

　　（二）第二層次（博士研究生）人才招聘工作程序

　　1.報名和資格審查

　　（1）應聘人員登錄學校人事處網站，點擊“招聘系統”，進入招聘頁面選擇相應應聘崗位，注冊登錄填寫信息。

　　（2）資格審核主要查驗學歷學位證書及招聘公告中的相關條件。資格審核貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。

　　重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校人事處網站。報名和資格審查工作由我校人事處負責，應聘人員有需要咨詢的，請直接與用人單位聯系人（見附件1）或學校人事處聯系。

　　2.考核

　　考核內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和教學基本技能等，考核方式采取試講方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、科研能力、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。考核成績低于60分者，將不予聘用。

　　3.體檢和考察

　　體檢工作由學校組織實施，體檢人員根據考核成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。考察由人事處根據相關政策進行。

　　4.擬聘人員公示

　　體檢合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在學校人事處網站（http://rsc.zua.edu.cn/）上進行公示，公示期為7個工作日。

　　六、聘用

　　（一）第一層次（高層次人才）人才聘用按學校人才引進政策執行。

　　（二）第二層次（博士研究生）人才聘用

　　經公示無異議的博士研究生，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

　　七、待遇

　　（一）第一層次（高層次人才）人才待遇一事一議。

　　（二）第二層次（博士研究生）人才待遇詳見附件。

　　八、紀律與監督

　　學校紀檢監察部門對整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的紀律處分。

　　地址：鄭州市鄭東新區文苑西路鄭州航院人事處（東校區綜合樓228房間）

　　聯系人：劉老師路老師

　　聯系電話：0371-61912665

　　監督電話：0371-61912612（校紀委、監察處）

　　附件：1.鄭州航空工業管理學院2024年博士引進一覽表

　　2.鄭州航空工業管理學院2024年博士引進待遇

　　附件1

　　鄭州航空工業管理學院2024年博士引進一覽表

單位名稱	招聘專業	招聘人數	聯系人	備注
商學院	工商管理學（財務管理、工商管理、企業管理、人力資源管理）；會計（智能會計方向、管理會計方向）；審計（大數據審計方向）；計算機科學與技術（大數據技術應用等相關專業和方向）；管理科學與工程（創新管理相關方向優先）	1	聯系人：閆老師電話：0371-61912019 郵箱：yjz8868@foxmail.com
管理工程學院	機械工程（機械制造及其自動化）、管理學（管理科學與工程、物流管理與工程、工業工程）、數學（概率論與數理統計、運籌學與控制論、應用數學）、交通運輸工程（交通運輸規劃與管理）、計算機科學與技術（智能科學與技術）	2	聯系人：王老師電話：0371-61912301 15936265700 郵箱：15936265700@163.com
經濟學院	應用經濟學（金融科技風險管理、金融科技產品設計、金融科技數據分析、區塊鏈與數字貨幣、金融科技監管政策等方向）	1	聯系人：郝老師電話：13838255173 郵箱：ham126@163.com
信息管理學院	管理科學與工程（信息系統與信息管理、數據科學與智能管理）、計算機科學與技術（計算機軟件、計算機網絡與安全、人工智能、計算機應用技術）、信息資源管理（檔案學、情報學、圖書館學、數據管理與數據科學、信息分析、數字人文、古籍保護與文獻學）、化學（化學生物學）	1	聯系人：齊老師電話：13733811590 郵箱：qiyan@zua.edu.cn
航空發動機學院	航空宇航科學與技術（航空宇航推進理論與工程、飛行器設計工程、航空宇航制造工程）、機械工程（機械制造及其自動化）、電氣工程（電力電子與電力傳動、電機與電器）、動力工程及工程熱物理（工程熱物理、熱能工程、動力機械及工程、流體機械及工程）、控制科學與工程（檢測技術與自動化裝置、系統工程、模式識別與智能系統）、儀器科學與技術（測試計量技術及儀器、精密儀器及機械）、管理科學與工程、交通運輸工程（載運工具運用工程）、數學（運籌學與控制論）、航空器結構安全工程	不限	聯系人：文老師電話：0371-61910097 郵箱：zhenhuawen@zua.edu.cn
航空宇航學院	航空宇航科學與技術（飛行器設計、人機與環境工程、航空宇航系統工程）；力學（流體力學、固體力學、動力學與控制、工程力學、基礎力學與力學交叉）；測繪科學與技術（導航與位置服務、攝影測量與遙感）	不限	聯系人：王老師電話：0371-61916601 郵箱：wangxl@zua.edu.cn
機械工程學院	機械工程（機械制造及其自動化、機械電子工程、智能制造技術、微細制造及微機電系統、機械設計及理論、車輛工程等），航空宇航科學與技術（航空宇航制造工程），儀器科學與技術（精密儀器及機械，測試計量技術及儀器等），材料科學與工程（材料加工工程）	不限	聯系人：劉老師電話：0371-61912061 郵箱：lyp5599@126.com
計算機學院	計算機科學與技術（計算機系統結構、計算機軟件與理論、計算機應用技術）、軟件工程、網絡空間安全、智能科學與技術、控制科學與工程（模式識別與智能系統）	不限	聯系人：陳老師電話：13673689871 郵箱：cjh@zua.edu.cn
電子信息學院	電子科學與技術（電路與系統、光電工程、信息光電技術、電磁場與微波技術）；信息與通信工程（信號與信息處理、人工智能、通信與信息系統）；光學工程（光電檢測技術及儀器、光電信息技術與工程）；控制科學與工程（導航、制導與控制，集成電路科學與工程，光電系統與控制，檢測技術與自動化裝置）。	不限	聯系人：陳老師電話：15981935088 郵箱：chenyu@zua.edu.cn
自動化學院	控制科學與工程（控制理論與控制工程、檢測技術與自動化裝置、系統工程、模式識別與智能系統、導航、制導與控制、智能感知與自主控制、機器人與無人機系統、仿真科學與工程等）；電氣工程（電機與電器、電力系統及其自動化、高電壓與絕緣技術、電力電子與電力傳動、電工理論與新技術等）；電子信息（控制工程等）；機械（機械工程、機器人工程、智能制造等）；航空宇航科學與技術（飛行器設計：飛行器飛行動力學與控制方向、飛行器控制、制導與仿真方向、空間飛行器的姿態動力學與控制方向等）；數學（運籌學與控制理論）。	不限	聯系人：王老師電話：0371-61910686 郵箱：wangzhen@zua.edu.cn
民航學院	音樂與舞蹈學（航空服務藝術與管理相關專業）；交通運輸工程（交通信息工程及控制、交通運輸規劃與管理、載運工具運用工程）；航空宇航科學與技術（飛行器設計、航空宇航制造工程、航空宇航推進理論與工程）；計算機科學與技術（計算機應用技術）；控制科學與工程（檢測技術與自動化裝置）；信息與通信工程（通信與信息系統）；控制科學與工程（導航、制導與控制、系統工程、控制理論與控制工程）；測繪科學與技術（地圖制圖學與地理信息工程）	2	聯系人：崔老師電話：0371-61913200 郵箱：zziamhxy@126.com
材料學院（河南省航空材料及應用技術重點實驗室）	材料科學與工程（材料加工工程，材料學，材料物理與化學）、礦業工程（礦物加工工程）	2	聯系人：郭老師電話：0371-61912901 郵箱：guoxq@zua.edu.cn
土木與環境學院	土木工程（結構工程、巖土工程、防災減災工程及防護工程、市政工程）、環境科學與工程（環境工程）、水利工程（水文學及水資源）	2	聯系人：薛老師電話：0371-61912091 郵箱：xr6239@163.com
藝術與設計學院	藝術學（美術與書法）	1	聯系人：冉老師電話：13676968883 郵箱：1747258339@qq.com
文法學院	法學（國際法學、法學理論、憲法學與行政法學、刑法學、民商法學）；中國語言文學（比較文學與世界文學、文藝學、中國古典文獻學、語言學及應用語言學、漢語言文字學）；教育學（國際中文教育）；公共管理學（行政管理）	1	聯系人：鄧老師電話：0371-61912081 郵箱：xiaokfy1026@163.com
外國語學院	外國語言文學（法語、翻譯）	1	聯系人：郭老師電話：13937130698 郵箱：guoyinling66@163.com
數學學院	數學（基礎數學、計算數學、應用數學、運籌學與控制論，概率論與數理統計）	2	聯系人：劉老師電話：0371-61912119 13663816186 郵箱：liulinhn@163.com
南烏拉爾學院	管理科學與工程、信息資源管理、計算機科學與技術（計算機應用技術）、控制科學與工程（控制理論與控制工程、檢測技術與自動化裝置、系統工程）、材料科學與工程（材料物理與化學、材料學、材料加工工程）等相關專業	1	聯系人：謝老師電話：0371-61910031 郵箱：suc@zua.edu.cn	外語為俄語

　　附件2

　　鄭州航空工業管理學院2024年博士引進待遇

　　根據學校人才引進政策，引進的博士研究生待遇按A、B、C類待遇考核發放，具體待遇標準如下：

　　一、博士研究生待遇

　　滿足學校發展需要，部分急需、緊缺類專業博士研究生入職后可提供校內住房一套（需個人購買）。

　　（一）A類待遇

　　1.如學校可購房源充足：（1）提供校內可購房源一套（需個人購買），住房交付前提供住房補貼，住房補貼最高20萬。個人選擇購買可購房源的，住房交付后停發住房補貼；個人選擇不購買可購房源的，發放住房補貼20萬。（2）安家費20萬；

　　2.如學校可購房源不充足，提供安家費60萬，住房補貼20萬；

　　3.校內享受副教授七級崗位的財政工資待遇，期限為3年；

　　4.根據學科特點及需要，提供工科20萬、理科15萬、文科10萬的科研啟動經費；

　　5.配偶為碩士研究生畢業的，可按照人事代理方式安排校內工作崗位。

　　（二）B類待遇

　　1.安家費、住房補貼共計40萬元，其中安家費20萬元，住房補貼20萬元；

　　2.校內享受副教授七級崗位的財政工資待遇，期限為3年；

　　3.根據學科特點及需要，提供工科15萬、理科10萬、文科8萬的科研啟動經費。

　　（三）C類待遇

　　1.安家費、住房補貼共計25萬元，其中安家費15萬元，住房補貼10萬元；

　　2.校內享受副教授七級崗位的財政工資待遇，期限為3年；

　　3.根據學科特點及需要，提供工科10萬、理科8萬、文科5萬的科研啟動經費。

　　二、其他待遇

　　配合申報“智匯鄭州”一次性購房補貼（10萬元）和生活補貼（1500元/月*36個月）待遇。

　　三、其他說明

　　1.博士研究生來校工作基本服務期為8年，其中準聘期為3年，考核根據學校規定執行。

　　2.準聘期內待遇：引進的博士研究生一次性發放安家費10萬元，住房補貼2000元/月；校內享受副教授七級崗位的財政工資待遇，期限為3年；提供工科10萬、理科8萬、文科5萬的科研啟動經費，科研啟動經費依據學校相關文件進行發放。準聘期滿考核后，完成相應A、B、C類考核任務的，按相應類別補發相關待遇。準聘期滿未完成最低考核標準（C類）的，不再補發任何待遇。

　　3.若在基本服務期內，學校提供校內住房（需個人購買），住房交付后停發住房補貼。

　　4.引進博士研究生同時符合多項條件者，待遇就高，不重復享受。

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