2024年河南開封市中醫院招聘10人簡章

 

　　面試總分為100分，采取結構化面試的形式進行。

 

　　根據筆試成績，按擬招聘崗位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選。實際參加面試的應試者人數達不到規定的面試比例的，組織現有人員面試。如果個別崗位只有一名考生進入面試，其面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢環節。

 

　　各招聘單位在面試前應對參加面試人員進行資格復審。應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。報考需要工作經歷崗位的，應試者需同時提供工作經歷相關證明材料。面試確認時，發現應試者不符合招聘條件或提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。面試確認時同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。

 

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　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

 

　　總成績出現并列的，以面試成績高的優先進入下一環節。

 

　　六、體檢和考察

 

　　體檢和考察工作由招聘單位組織實施，體檢費用由應聘人員自理。

 

　　1．根據考試總成績，按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的有關規定執行。法律、法規和行業主管部門有統一規定的，從其規定。招聘單位在面試結束后及時在本單位網站公示考生考試總成績和進入體檢人員名單。

 

　　2．因體檢出現不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。

 

　　3．體檢合格的人員確定為考察對象，由招聘單位進行考察。考察內容包括政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察階段因考察不合格等原因出現招聘崗位空缺的，由招聘單位公開招聘工作領導小組辦公室研究同意后，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。考察參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行。

 

　　七、公示和聘用

 

　　根據考察結果，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單及其總成績，在招聘單位網站上進行公示，公示期為7個工作日。公示一經開始，如再出現招聘崗位空缺情況，不再遞補。

 

　　經公示無異議的，按照規定程序辦理相關的聘用手續。聘用人員最低服務期限為三年（含試用期）。

 

　　受聘人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

 

　　受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

 

　　八、其他事項

 

　　1.崗位要求的專業條件按照教育部和國務院學位辦下發的《普通高等學校高等職業教育（?？疲I目錄》、《普通高等學校本科專業目錄》、《研究生人才培養學科目錄》執行，具體按以下原則掌握：崗位專業要求為專業（學科）門類的，即該門類所包含的專業和學科均符合要求；專業要求為專業類或一級學科的，即該專業類或一級學科所包含的專業或二級學科均符合要求；對于專業目錄、學科目錄中沒有具體對應的自設學科（專業）和境外留學專業，參照主要課程、研究方向、學習內容和崗位專業需求等綜合判斷。

 

　　2.自2017年起，由國家統一下達招生計劃的全日制和非全日制研究生，按照教育部辦公廳等五部門《關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）相關規定執行。

 

　　3.全日制高級技工學校和技師學院畢業生取得高級工（預備技師）、技師（高級技師）職業資格的，分別按大專、本科畢業生對待。

 

　　4.資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，將取消其考試、聘用資格。

 

　　5.本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　6.本次公開招聘工作由開封市中醫院監察室全程監督。

 

　　7.本招聘簡章由開封市中醫院負責解釋，具體事宜以招聘單位公告和解釋為準，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

 

　　網址：http://www.kfszyy.cn/

 

　　咨詢電話：0371-25616669

 

　　監督電話：0371-25616685

 

　　附件1：2024年開封市中醫院公開招聘非在編有工作經驗人員計劃匯總表.xlsx

 

　　附件2：2024年開封市中醫院公開招聘非在編有工作經驗人員報名表.xls

 

 

　　開封市中醫院

 

　　2024年6月1日