河南
2024年河南信陽師范大學淮河校區招聘人事代理教師方案
http://www.ssrtes.com 2024-06-11 14:02 來源：信陽師范大學
信陽師范大學淮河校區2024年公開招聘人事代理教師（碩士研究生）方案
根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事〔2016〕4號）文件規定，我校淮河校區擬面向社會以人事代理方式公開招聘碩士研究生層次教師4名。結合學校實際，制定本方案。
一、學校簡介
信陽師范大學創建于1975年，1978年經國務院批準為本科建制并改為信陽師范學院，1998年獲批碩士學位授權單位，現為河南省博士學位授予重點立項培育單位。2023年6月，教育部同意信陽師范學院更名為信陽師范大學。
學校擁有文學、史學、理學、工學、經濟學、管理學、法學、教育學、藝術學、農學等10大學科門類，現有本科專業82個，16個碩士學位授權一級學科，15種碩士專業學位授權類別，二級學科碩士點73個，與閩南師范大學、中國林科院等單位聯合培養博士生。學?，F有河南省特色骨干學科（群）2個、河南省特需急需特色骨干學科（群）1個、河南省一級重點學科8個，ESI前1%學科3個?，F有全日制在校學生共30927人，其中研究生2052人。教職工近2000人，其中具有高級專業技術職務教師600余人，具有博士學位教師近700人。
2020年，河南省委、省政府出臺《關于貫徹落實習近平總書記視察河南重要講話精神支持河南大別山革命老區加快振興發展的若干意見》明確指出，支持我校建設大別山區域綜合性大學，納入省特色骨干大學建設高校，建設淮河校區。學校大力弘揚大別山精神，把高質量發展貫穿人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新各項工作之中，為建設高水平師范大學不懈奮斗！
二、組織領導
學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，負責招聘工作的具體實施。
淮河校區管委會成立由主要負責人任組長的公開招聘工作小組，具體負責本單位公開招聘工作。
三、招聘崗位、專業及人數
詳見《信陽師范大學淮河校區2024年公開招聘教師（碩士研究生）計劃一覽表》（附件1）。
四、招聘條件
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1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導；
2.熱愛祖國，遵守憲法和法律；
3.具有良好的政治素養和道德品行；
4.具備崗位要求的身體條件，出生日期在1989年1月1日及以后出生；具有教授、副教授或講師職稱者，出生日期在1984年1月1日及以后出生；
5.應屆畢業生須在2024年8月1日前取得學歷學位證書，本碩專業一致或相近；
6.具備崗位所需的專業知識和其他條件；
7.其他條件要求詳見《信陽師范大學淮河校區2024年公開招聘教師（碩士研究生）計劃一覽表》。
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1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.近5年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4.國家和我省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
五、招聘程序
（一）信息發布
招聘方案在學校網站（http://www.xynu.edu.cn/）發布。
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采用線上報名方式，2024年6月17日8:00至6月22日18:00，逾期不予受理。
應聘者填寫《信陽師范大學淮河校區教師招聘報名表》（附件2）進行報名，每人限報1個崗位。同時將身份證、本科和碩士畢業證、學位證及認證報告掃描件或清晰照片以及《信陽師范大學淮河校區教師招聘報名表》等材料的電子版打包發送至gkzp@xynu.edu.cn，壓縮包及相關材料均以“碩士畢業學校+應聘專業+個人姓名”形式命名。
（三）資格審查
學校人事處負責對應聘人員的資格進行審查。通過資格審查人數與招聘崗位人數未達到3:1比例的,相應遞減招聘崗位人數,直至取消該崗位招聘。
應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其應聘資格。
現場確認時間和地點另行通知?，F場資格確認須攜帶如下材料原件和復印件1套：①身份證（正反面）；②本科及研究生畢業證、學位證；碩士學歷、學位認證報告，國（境）外畢業生須提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書；③近期免冠1寸證件照1張。應聘人員隨時關注學校網站，若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負。
資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。
（四）考試
考試包括筆試、面試，考試的相關信息將在學校人事處網站公布。
1.筆試
筆試以閉卷方式進行，滿分100分。筆試內容主要為公共基礎知識、教育學、心理學、高校教師職業素養等相關知識（不指定參考書目），主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試具體時間及地點詳見學校人事處網站公告，筆試過程全程錄像。筆試成績在筆試結束后一周內在學校人事處網站公布。
筆試時，參加筆試人數與招聘崗位人數未達到3:1比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校人事處網站公布。筆試結束后，若某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。
2.面試
面試滿分100分，內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試根據招聘崗位的性質和專業的特點采取試講、技能測試（如有技能測試，技能測試和試講各占50%）等方式進行。參加面試人員根據筆試成績，按面試人數與招聘崗位人數3:1的比例從高分到低分確定（最后一名分數并列的共同進入面試）。若招聘崗位因人員缺考形不成競爭，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。若同一招聘崗位有2人（含）以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
面試環節全程錄像。面試結束后，當天在學校人事處網站公布面試成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。
3.綜合成績
綜合成績按百分制折算，其中筆試和面試成績各占50%。綜合成績在學校網站上公布。綜合成績低于60分者，不予聘用。
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體檢工作由學校統一組織實施，費用自理。按招聘崗位人數和綜合成績1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員名單，綜合成績位列最后一名且成績相同的，需進行面試加試。參加體檢人員名單在學校網站上公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行，體檢合格者進入考察環節。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，按報考同一招聘崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補。
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體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等方面進行全面考察。具體考察方式及要求將另行通知。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補。
?。ㄆ撸M聘用人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘人員經學校研究確定后進行公示，公示期為7個工作日。
六、聘用與待遇
公示無異議人員，學校以人事代理方式聘用，簽訂聘用合同，試用期一年，待遇參照河南省事業單位有關規定執行。
七、紀律與監督
學校紀檢監察部門負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假和在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，取消其應聘資格。公開招聘工作實行回避制度，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
監督電話：0376－6390701（校紀委監察專員辦公室）
咨詢電話：0376－6391755/6390357（學校人事處）
舉報郵箱：xysyjwxfjb@126.com
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