2024年河南信陽航空職業學院招聘高層次人才26人公告

http://www.ssrtes.com 2024-07-01 13:52 來源：信陽市人力資源和社會保障局

【字體：大中小】

　　信陽航空職業學院2024年招才引智綠色通道公開招聘高層次人才公告

　　為加強教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，滿足學校教育教學工作需要，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部〔2005〕6號令)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》、《中共信陽市委機構編制委員會辦公室關于市教體局所屬事業單位使用編制的通知》(信編辦〔2024〕21號)文件精神，現面向社會公開招聘高校教師等工作人員26名，納入信陽市人才專項編制，有關事項公告如下：

　　一、學院簡介

　　信陽航空職業學院是經河南省人民政府批準，國家教育部備案，納入國家統招計劃的全日制高等職業院校，也是河南省唯一一所航空類高等職業院校。學院東、西校區錯落有致且相互貫通，劃分為教學區、實訓區、行政區、院士工作站、圖書館和生活區。

　　學院現設有航空工程學院、乘務學院、飛行學院、汽車工程學院等12個二級學院，開設有空中乘務、飛機機電設備維修、直升機駕駛技術、定翼機駕駛技術、學前教育、電子商務、物聯網應用技術、汽車運用與維修技術、會計等46個專業（方向)，形成了以航空專業為特色，工、管、經、教多學科協調發展的專業群。

　　學院實訓設備齊全、實習實訓資源豐富，相繼投入與所開設專業相配套的校內模擬機場、航站樓、波音737—800實訓飛機、波音727—200飛機、R44直升機，并建有飛機發動機拆裝實訓室、飛機模擬駕駛實訓室、飛機發動機維護維修實訓室、無人機研發生產基地、汽修實訓中心、新能源汽車實訓中心、物聯網應用技術實訓基地、機械加工實訓操作車間、機電工程實訓車間等多個校內實習實訓場所和校外實習實訓及就業基地。

　　二、招聘基本條件

　?。ㄒ唬溉藛T必須具備的基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.政治立場堅定，具有良好的品行；

　　4.身心健康，具有正常履行職責的身體條件，符合招聘崗位年齡的要求。博士研究生和高級職稱的高層次人才報考，年齡放寬到1974年1月1日以后出生。

　　5.符合本次招聘崗位的學歷、學位、專業（方向）的要求。本公告學歷、職稱條件中的“以上”均含本級。其中：普通高等教育一本本科是指參加普通高等學校招生全國統一考試以本科一批志愿錄取的本科畢業生。2017年起，由國家統一下達招生計劃的非全日制碩士研究生學歷、學位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

　　6.具備招聘崗位所需要的其他條件。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠竺麘福?/div>

　　1. 現役軍人、試用期內的公務員以及在讀的非2024年應屆畢業生；

　　2. 受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　3. 被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　4. 曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的；

　　5.在職人員未經有人事管理權限的單位、部門同意的；

　　6. 被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　7. 國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　三、招聘崗位、專業及人數

　　詳見《信陽航空職業學院2024年公開招聘高層次人才計劃表》（附件1）。

　　四、招聘工作程序

　?。ㄒ唬┬畔l布

　　本次招聘工作信息在信陽市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.xinyang.gov.cn）和信陽航空職業學院網站（http://www.xyhkxy.com/）同時發布。

　?。ǘ﹫竺c資格審查

　　1.報名時間從2024年7月1日至2024年7月31日。高級職稱人員和博士研究生可全年報名，學院將采取“一人一策，一事一議”的原則進行招聘。

　　2.填寫《信陽航空職業學院2024年公開招聘高層次人才報名登記表》（附件2），每人限報1個崗位。

　　3.將本人身份證、高等教育階段的學歷學位證及學歷認證報告（學信網認證）、教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件、現有專業技術任職資格證書（或證明文件）以及《信陽航空職業學院2024年公開招聘高層次人才報名登記表》等相關材料的電子版打包發送至郵箱xyhkgcc@163.com，郵件須按照“應聘崗位-姓名-畢業院校-學歷及專業-聯系電話”為主題發送。

　　4.通過網上初審的應聘人員，將以電子郵件或電話形式通知現場面試時間及地點。請應聘人員保持電話暢通，并及時查詢報名郵箱反饋信息。如因個人原因影響應聘，后果自負。

　　5.資格審查。應聘人員須提供身份證、畢業證、學位證等有效證件及專業技術任職資格證書等其他相關證明材料的原件和復印件（查驗原件、留存復印件）。

　　資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符或弄虛作假，隨時取消應聘資格。

　?。ㄈ┛荚?/div>

　　本次招聘工作考試采取面試的形式進行，如報名人數與招聘計劃的比例較大且直接組織面試有困難的崗位，經學院黨委研究并報市教體局同意后，將增加筆試，具體需筆試崗位及筆試時間、內容等待報名結束后另行發布公告。

　　教師崗面試采取試講+答辯的方式進行，管理崗面試采取演講+答辯方式進行，滿分為100分，面試成績當場宣布。面試內容為思想政治、教育學、公共基礎知識以及本專業涉及領域的基礎理論、基本知識和基本技能。面試設合格分數線，達不到合格分數線的人員不得進入下一程序。面試合格分數線為60分。

　　考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。不進行筆試的崗位面試成績即為考試成績,筆試成績、面試成績、考試成績，均計算到小數點以后兩位數。

　　根據考試成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定擬體檢考察對象，遇有比例內成績并列的人員，則按學歷層次高者優先的順序確定人員；如仍相同，則按年齡大者優先的順序確定人選。面試環節將全程錄像。

　　（四）體檢

　　體檢工作由學校統一組織實施。體檢的內容和辦法按照公務員錄用體檢、河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)的有關規定進行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按面試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　?。ㄎ澹┛疾?/div>

　　根據面試、體檢結果等額確定考察人選，由學校對考察對象進行考察，主要考察其思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等?？疾祀A段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。