2024年河南省鶴壁市部分事業單位定向選聘高層次人才57人公告

http://www.ssrtes.com 2024-07-10 13:46 來源：鶴壁市人力資源和社會保障局

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　　2024年河南省鶴壁市招才引智“興鶴聚才高校行——北京師范大學站”部分事業單位定向選聘第一批高層次人才公告

　　為進一步拓寬招才引智渠道，推進校地合作，加強鶴壁市高等院校和黨校師資建設，根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》《鶴壁市事業單位招才引智"綠色通道”實施辦法》等規定，現組織河南信息科技學院籌建處等5家事業單位分批定向北京師范大學畢業生選聘高層次人才。現將第一批定向選聘公告如下：

　　一、參加定向選聘的單位及崗位、數量、條件

　　河南信息科技學院籌建處、鶴壁職業技術學院、鶴壁能源化工職業學院、鶴壁技師學院、中共鶴壁市委黨校等5家事業單位定向北京師范大學畢業生選聘高層次人才57人，具體崗位、人數、條件等相關信息見附件1。

　　二、定向選聘對象和條件

　?。ㄒ唬溉藛T必須具備的基本條件

　　1．具有中華人民共和國國籍；

　　2．遵守憲法和法律；

　　3．具有良好的政治素質和道德品行；

　　4．具有符合崗位要求的專業知識或技能；

　　5．具有適應崗位要求的身體條件；

　　6．具有崗位要求的其他資格條件。

　?。?）2024年應屆畢業生應當于用人單位聘用前取得畢業證、學位證。往屆畢業生應當在報名前取得相應學歷（學位）。

　?。?）對2025年7月份畢業的2025年應屆畢業生，可由北京師范大學出具證明材料，正常參加報名。如確定為擬聘用人員的，待2025年7月份取得畢業證、學位證后辦理聘用手續；如2025年8月底仍未取得畢業證、學位證的，取消聘用資格。

　?。?）專業條件按照國務院學位委員會和教育部《研究生教育學科專業目錄》（2022年版）執行。專業類別包含關系如下：專業要求為學科門類的，該門類所包含的專業類和一級學科均符合要求；專業要求為一級學科的，該一級學科所包含的二級學科均符合要求；專業要求為專業類的，該專業類所包含的具體專業均符合要求。在上述專業目錄中沒有具體對應的，可參照主要課程、研究方向、學習內容和職位專業需求等，綜合研判是否符合職位要求。

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　　1. 現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員以及在讀的非2024、2025年應屆畢業生；

　　2. 受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　3. 被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　4. 曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的；

　　5. 被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　6. 國家另有規定不得應聘到事業單位的人員；

　　7. 報考人員不得報考與招聘單位有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）第六條所列回避情形的崗位。

　?。ㄈl件說明

　　1. “年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學歷、學位”表述的“及以上”均包括“含”。

　　2. 2017年起，由國家統一下達招生計劃的非全日制碩士研究生學歷、學位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

　　三、定向選聘程序

　　（一）發布公告

　　2024年河南省鶴壁市招才引智“興鶴聚才高校行——北京師范大學站”部分事業單位定向選聘第一批高層次人才公告在鶴壁市人力資源和社會保障局網站（https://rsj.hebi.gov.cn/）發布，同時在興鶴聚才服務平臺網站（https://bwcx.hebi.gov.cn/rencai/）、京師就業微信公眾號上發布。

　　（二）報名

　　采取郵箱報名方式。郵箱報名時間自第一批選聘公告發布之日起至2024年7月31日截止。應聘人員應在規定時間內將本人有效身份證、畢業證、學位證（如2024、2025年應屆畢業生暫未取得畢業證和學位證的，提供學校出具的證明，下同）等材料掃描件，《2024年鶴壁市定向北京師范大學畢業生選聘高層次人才報名登記表》（見附件2、word版本）發送至附件1崗位信息表中選聘單位郵箱。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　應聘人員要確保所填報名信息真實、完整、無誤。因個人信息填寫問題造成的一切后果由應聘人員個人承擔。資格審查貫穿選聘工作全過程，應聘人員報名時提交的信息和材料不實或不完整，視為資格審查未通過，取消其應聘及聘用資格。

　　選聘單位根據發布的崗位要求對應聘人員進行資格審查和擇優篩選，確定參加面試人員。

　　資格審查結果由選聘單位電話通知應聘人員。通過資格審核的進入面試環節。

　　應聘人員在參加面試時進行資格復核，面試對象需攜帶本人有效身份證、報名登記表、畢業證、學位證原件；應屆畢業生需提供北京師范大學出具的證明。

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　　面試采取結構化面試的方式進行，實行百分制，面試成績70分以下的不進入體檢環節。面試具體時間、地點另行電話通知。

　?。ㄎ澹w檢和考察

　　面試結束后，依據面試成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織實施。體檢時間、地點另行電話通知。

　　體檢合格者列為考察對象?？疾靸热葜饕獮檎嗡刭|、工作表現、學習成績、遵紀守法等方面情況。

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　　選聘單位根據面試、體檢、考察情況，擇優確定擬聘用人員。對擬聘用人選，通過鶴壁市人力資源和社會保障局網站進行公示。公示期為7個工作日。