2024年河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘65人方案

　　河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘人事代理工作人員方案

 

　　根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）《河南省教育廳關(guān)于省屬大中專學(xué)校公開招聘人員的試行意見》（豫教人〔2008〕114號(hào)）及河南省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘65名人事代理工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

 

　　一、學(xué)校簡介

 

　　河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院始建于1954年12月，是教育部批準(zhǔn)設(shè)立的省屬公辦全日制高等職業(yè)院校。位于河南省鄭州市鄭東新區(qū)龍子湖畔，占地面積1240畝，全日制高職在校生近2.1萬余人，其中與中原工學(xué)院聯(lián)辦本科在校生450余人?，F(xiàn)為國家示范性高等職業(yè)院校、國家優(yōu)質(zhì)專科高等職業(yè)院校、國家“雙高計(jì)劃”建設(shè)單位。學(xué)校先后被確定為首批國家高技能人才培養(yǎng)示范基地、全國高校畢業(yè)生就業(yè)能力培訓(xùn)基地、國家級(jí)職業(yè)教育“雙師型”教師培訓(xùn)基地、國家級(jí)現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、國家級(jí)首批1+X證書制度試點(diǎn)院校，入選全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校50強(qiáng)、全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校50強(qiáng)、首批國家級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實(shí)踐基地建設(shè)單位、教育部首批職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)試點(diǎn)單位，榮獲全國公共機(jī)構(gòu)水效領(lǐng)跑者、首批國家健康學(xué)校建設(shè)單位、全國教科文衛(wèi)體系統(tǒng)模范職工之家等榮譽(yù)稱號(hào)。學(xué)校還被確定為河南省職業(yè)教育先進(jìn)單位、河南省大中專畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體、河南省職業(yè)教育信息化標(biāo)桿學(xué)校、河南省語言文字規(guī)范化示范校、河南省文明校園、河南省平安校園等。

 

　　二、公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記、校長任組長，相關(guān)副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任副組長，人事、紀(jì)檢等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，由人事處具體負(fù)責(zé)公開招聘的組織實(shí)施與協(xié)調(diào)工作。

 

　　三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

 

　　根據(jù)教師崗位空缺情況和學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，2024年公開招聘人事代理工作人員65名。招聘專業(yè)及計(jì)劃見《河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘人事代理工作人員崗位信息表》（見附件）。

 

　　四、報(bào)考條件及資格

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策；

 

　　3.具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)；

 

　　4.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；

 

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

 

　　6.已取得崗位所需專業(yè)的畢業(yè)證和學(xué)位證；

 

　　7.所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)一致；

 

　　8.聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作；

 

　　9.崗位需要的其他條件（見附件）。

 

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠?bào)名應(yīng)聘

 

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員；

 

　　4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

 

　　5.法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情況。

 

　　五、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┬畔l(fā)布

 

　　本次招聘方案在河南職業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（https://www.hnzj.edu.cn/）網(wǎng)站發(fā)布。

 

　?。ǘ﹫?bào)名

 

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年07月20日09:00至07月22日17:00。

 

　　報(bào)考人員應(yīng)熟悉了解此次招聘公告中的相關(guān)信息，登錄鄭州市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://www.zzrsks.com.cn/），點(diǎn)擊“河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘人事代理工作人員”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人照片（近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，照片應(yīng)為JPG格式）。報(bào)名與考試時(shí)使用的二代有效身份證必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，如出現(xiàn)考生重復(fù)報(bào)名、信息不一致或故意報(bào)虛假信息，后果由考生本人承擔(dān)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)名資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。每人限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)報(bào)考人員慎重選報(bào)，如實(shí)準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息，并上傳相關(guān)附件。

 

　　（三）資格審查與確認(rèn)

 

　　網(wǎng)上資格初審時(shí)間：2024年07月20日09:00至07月23日17:00。

 

　　招聘單位根據(jù)招聘資格條件的要求對(duì)報(bào)考者填報(bào)的個(gè)人信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報(bào)考者報(bào)名后給出審核意見。通過資格初審的人員，不能再改報(bào)其他崗位；報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審核。改報(bào)崗位、更換照片、修改信息及補(bǔ)充資料時(shí)間截至07月24日17:00前，逾期未再次提交審核的，視為自愿放棄報(bào)名。

 

　　1.對(duì)于實(shí)訓(xùn)課教師崗（崗位編號(hào)為1、2、3），學(xué)校根據(jù)報(bào)考人員簡歷基本情況、教育背景、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格、技術(shù)技能水平、所獲榮譽(yù)以及與應(yīng)聘崗位匹配度等情況，進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，按面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)5：1的比例確定面試人員名單。網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^的考生，面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)考生須本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到學(xué)校指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，具體時(shí)間和地點(diǎn)在河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知，逾期不到者視為自動(dòng)放棄。

 

　　2.對(duì)于教師崗、管理崗和行政助理崗，學(xué)校根據(jù)報(bào)名人員簡歷基本情況、教育背景、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格、所獲榮譽(yù)以及與應(yīng)聘崗位匹配度等情況，進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，初審?fù)ㄟ^的考生，參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，具體名單屆時(shí)會(huì)在河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布。

 

　　3.參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)考生須本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到學(xué)校指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，具體時(shí)間和地點(diǎn)在河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知，逾期不到者視為自動(dòng)放棄?，F(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)需攜帶以下材料：

 

　　（1）本人身份證原件和復(fù)印件；

 

　?。?）各學(xué)習(xí)階段學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件；

 

　?。?）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))申請(qǐng)并打印各學(xué)習(xí)階段“學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告”或“學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”；

 

　?。?）教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心申請(qǐng)并打印各學(xué)習(xí)階段“學(xué)位認(rèn)證報(bào)告”；

 

　?。?）海外及港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生須提供學(xué)歷（學(xué)位）證書、教育部開具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件；

 

　?。?）報(bào)名系統(tǒng)中上傳的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

 

　　以上材料復(fù)印件按照（1）-（6）的順序排列、裝訂，審核原件后復(fù)印件學(xué)校留存。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)內(nèi)容不實(shí)，不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其考試資格。

 

　　4.現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)通過后，請(qǐng)考生登陸原報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證，具體打印時(shí)間在河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知。

 

　　5.資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘及聘用資格。

 

　　（四）考試

 

　　1.實(shí)訓(xùn)課教師崗（崗位編號(hào)為1、2、3）考試

 

　　考試分為面試、筆試，先進(jìn)行面試，再進(jìn)行筆試。面試和筆試相關(guān)信息將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。

 

　　（1）面試

 

　　面試滿分100分。面試方式為實(shí)際操作（40分）、試講（30分）和答辯（30分），主要考察應(yīng)聘人員的技術(shù)技能水平、課堂教學(xué)能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、歸納概括能力、分析判斷能力等綜合素質(zhì)。

 

　　筆試人數(shù)按與擬招聘人數(shù)3：1的比例根據(jù)面試成績從高分到低分確定，比例內(nèi)末位面試成績并列的同時(shí)進(jìn)入筆試。對(duì)面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，可降低比例進(jìn)行。參加面試人數(shù)不能形成競(jìng)爭的（即實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于擬招聘人數(shù)），組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試，應(yīng)聘人員的面試成績應(yīng)達(dá)到75分（含75分），方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像，整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績。

 

　　（2）筆試

 

　　筆試滿分100分。筆試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不指定考試范圍和教材。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績及排名在筆試結(jié)束后及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站上公布。

 

　　參加筆試人數(shù)與招聘崗位的比例一般不低于3：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，可降低比例進(jìn)行。參加筆試人數(shù)不能形成競(jìng)爭的（即實(shí)際參加筆試人數(shù)小于或等于擬招聘人數(shù)），組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員筆試，應(yīng)聘人員的筆試成績應(yīng)達(dá)到參加實(shí)訓(xùn)課教師筆試考生的平均成績，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

 

　?。?）考試總成績?？荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。

 

　　筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后保留兩位，四舍五入。應(yīng)聘人員總成績低于60分者（不含60分），視為不合格，將不予聘用。

 

　　（4）面試前進(jìn)行心理測(cè)試，心理測(cè)試結(jié)果作為是否錄用的重要參考。

 

　?。?）面試、筆試的時(shí)間及地點(diǎn)在學(xué)校網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。

 

　　2.教師崗、管理崗和行政助理崗的考試

 

　　考試分為筆試、面試。筆試和面試相關(guān)信息將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。

 

　　（1）筆試

 

　　筆試滿分100分。筆試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不指定考試范圍和教材。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績及排名在筆試結(jié)束后及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站上公布。

 

　　筆試時(shí)，通過現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的人數(shù)與招聘崗位的比例一般不低于3：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若某崗位參加筆試人數(shù)不能形成競(jìng)爭的（即實(shí)際參加筆試人數(shù)小于或等于擬招聘人數(shù)），取消該崗位招聘。

 

　?。?）面試

 

　　面試滿分100分。面試方式為試講和答辯，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、課堂教學(xué)能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、歸納概括能力、分析判斷能力等綜合素質(zhì)。

 

　　面試人數(shù)按與擬招聘人數(shù)3:1的比例根據(jù)筆試成績從高分到低分確定，比例內(nèi)末位筆試成績并列的同時(shí)進(jìn)入面試。對(duì)面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，可降低比例進(jìn)行。參加面試人數(shù)不能形成競(jìng)爭的（即實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于擬招聘人數(shù)），組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試，應(yīng)聘人員的面試成績應(yīng)達(dá)到該崗位所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。面試環(huán)節(jié)將全程錄像，整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績。

 

　?。?）考試總成績?？荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。

 

　　筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后保留兩位，四舍五入。應(yīng)聘人員總成績低于60分者（不含60分），視為不合格，將不予聘用。

 

　?。?）面試前進(jìn)行心理測(cè)試，心理測(cè)試結(jié)果作為是否錄用的重要參考。

 

　?。?）筆試、面試的時(shí)間及地點(diǎn)在學(xué)校網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。

 

　?。ㄎ澹w檢和考察

 

　　體檢人員名單按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，考試總成績并列的，以面試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。體檢工作由學(xué)校組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行(對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))，如體檢出現(xiàn)不合格者或自愿退出者，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

 

　　體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行函調(diào)或?qū)嵉乜疾欤疾旌细裾?，進(jìn)行公示。

 

　　體檢時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。

 

　?。M聘人員公示

 

　　擬聘人員經(jīng)學(xué)校研究確定后，在河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

 

　　六、聘用

 

　　經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員，聘用為我校人事代理工作人員。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期間按學(xué)校有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，考核不合格的，取消聘用。

 

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　學(xué)校紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

 

　　重要提示：招聘工作中具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注學(xué)校網(wǎng)站首頁通知公告（本人未及時(shí)查閱相關(guān)信息造成的后果，責(zé)任自負(fù)）。

 

　　咨詢電話：0371—69307360人事處

 

　　監(jiān)督電話：0371－69306768 紀(jì)委辦公室

 

　　附件：河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘人事代理工作人員崗位信息表.doc

 

　　河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院

 

　　2024年7月12日