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2024年河南鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘派遣制教師280人公告

http://ssrtes.com 2024-07-24 13:44 來源：河南省教育廳

【字體：大中小】

　　鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2024年公開招聘派遣制教師的公告

　　為加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，2024年面向社會公開招聘中小學(xué)派遣制教師280名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照公開、公正、平等、擇優(yōu)錄用的原則，面向社會進(jìn)行招聘。

　　二、招聘學(xué)科及人數(shù)

　　(一)面向社會公開招聘優(yōu)秀教育人才153名(免筆試)

　　初中教師67名：語文9名，數(shù)學(xué)9名，英語16名，物理6名，化學(xué)3名，生物2名，政治7名，歷史5名，地理2名，體育6名，音樂2名。

　　小學(xué)教師86名：小學(xué)語文40名，小學(xué)數(shù)學(xué)26名，英語9名，科學(xué)9名，體育2名。

　　(二)面向社會公開招聘在職教師和畢業(yè)生127名(筆試+面試)

　　初中教師51名：語文7名，數(shù)學(xué)8名，英語15名，物理5名，化學(xué)2名，政治5名，歷史4名，體育5名。

　　小學(xué)教師76名：小學(xué)語文36名，小學(xué)數(shù)學(xué)23名，英語8名，科學(xué)7名，體育2名。

　　面向社會公開招聘優(yōu)秀教育人才招聘名額如有空缺，按學(xué)科分別順延至面向社會公開招聘在職教師和畢業(yè)生名額中。

　　三、報(bào)名條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

　　2.具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及與報(bào)考崗位相匹配的教師資格證，聘用后能按要求及時(shí)到崗工作。

　　3.具有普通話二級乙等及以上資格(語文學(xué)科需二級甲等及以上資格)。

　　4.持有物理、化學(xué)、生物、地理學(xué)科教師資格證的考生可以報(bào)考小學(xué)科學(xué)崗位。

　　5.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　(1)正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;

　　(2)曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的;

　　(3)在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　(4)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;

　　(5)有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形;

　　(6)現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員。

　　(二)具體條件

　　1.面向社會公開招聘優(yōu)秀教育人才

　　(1)年齡45周歲以下(1979年1月1日以后出生)，本科及以上學(xué)歷，中小學(xué)二級及以上職稱。

　　(2)以下條件須符合其中之一：①具有中小學(xué)教師中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱;②普通高等學(xué)校畢業(yè)的碩士及以上學(xué)歷(本碩專業(yè)一致或相近);③取得市級及以上與教育教學(xué)相關(guān)的個(gè)人榮譽(yù)或市級及以上優(yōu)質(zhì)課;④二級運(yùn)動(dòng)員和運(yùn)動(dòng)健將及其教練員(不受職稱限制)。

　　2.面向社會公開招聘在職教師和畢業(yè)生

　　(1)年齡45周歲以下(1979年1月1日以后出生)，具有本科及以上學(xué)歷。

　　(2)畢業(yè)證未發(fā)的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，可憑《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(通過學(xué)信網(wǎng)打印)報(bào)名參加此次招聘，須在2024年7月31日前取得畢業(yè)證和相應(yīng)學(xué)位證，否則不予聘用。

　　(3)暫未取得教師資格證書的人員可提交有效期內(nèi)的教師資格考試合格證明。

　　四、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　時(shí)間：2024年7月23日8:00至2024年7月25日17:00)

　　報(bào)考人員點(diǎn)擊報(bào)名鏈接：http://hj2407371.zgrccp.com進(jìn)行報(bào)名，按要求完成相關(guān)報(bào)名信息填寫，上傳相關(guān)報(bào)名材料，報(bào)名截止后將不再受理補(bǔ)充材料的提交。

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：400-689-1238。

　　(二)上傳材料

　　主要包括:照片、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話資格證、相應(yīng)專業(yè)職稱證及符合報(bào)名條件的相關(guān)證明及證書。

　　上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形，一寸或二寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片寬為130像素，高為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小200kb以內(nèi)，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專業(yè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不得重復(fù)報(bào)名。報(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證必須一致。

　　(三)資格初審

　　(時(shí)間：截止至2024年7月26日18:00)

　　1.根據(jù)報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的電子材料進(jìn)行資格初審，并在1日內(nèi)對初審結(jié)果進(jìn)行反饋并說明理由。

　　2.同一崗位擬招聘人數(shù)與筆試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，可降低招考比例至1:2，如降低比例后仍達(dá)不到要求的，報(bào)考人員的實(shí)際分?jǐn)?shù)須達(dá)到同環(huán)節(jié)(筆試或者面試)錄取平均分。

　　3.資格審核貫穿整個(gè)招聘過程，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假、填報(bào)不實(shí)信息、提供假材料等情況，則成績無效，將被取消考試、聘用資格。

　　(四)網(wǎng)上繳費(fèi)

　　(時(shí)間：截止至2024年7月27日18:00)

　　報(bào)考人員在資格初審?fù)ㄟ^后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站繳納30元考務(wù)費(fèi)。未按要求繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。繳費(fèi)成功后，請自行打印《鄭州經(jīng)開區(qū)2024年公開招聘派遣制教師報(bào)名登記表》(系統(tǒng)自動(dòng)生成A4紙格式)，以備資格復(fù)審時(shí)使用。

　　(五)打印準(zhǔn)考證

　　(時(shí)間：2024年7月28日8:00至2024年7月29日9:00)

　　報(bào)考人員在網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，請?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)站，按照系統(tǒng)提示自行打印準(zhǔn)考證(A4紙格式，準(zhǔn)考證上的照片須打印清晰、手貼無效)。請妥善保管準(zhǔn)考證，以便后用。

　　(六)考試

　　1.面向社會公開招聘優(yōu)秀教育人才

　　(1)招聘采取面試方式進(jìn)行。面試形式為試講加答辯，體育、音樂加試專業(yè)技能測試。

　　(2)面試成績滿分100分。體育、音樂專業(yè)面試成績=試講60分+答辯20分+專業(yè)技能測試20分;其他學(xué)科面試成績=試講70分+答辯30分。

　　2.面向社會公開招聘在職教師和畢業(yè)生

　　(1)筆試：具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識、教育理論基礎(chǔ)知識等相關(guān)知識。筆試成績滿分為100分。

　　(2)面試：

　?、儋Y格復(fù)審：

　　根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照該崗位筆試總成績從高分到低分的順序，確定參加面試資格確認(rèn)人員。

　　面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)及名單在原報(bào)名網(wǎng)(http://hj2407371.zgrccp.com)及微信公眾號ihc2008公布。如未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。

　　面試資格確認(rèn)結(jié)束后，若出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺，根據(jù)缺額從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試總成績從高分到低分的順序，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員筆試總成績相同的一并進(jìn)入面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié)。

　　考生在參加面試資格確認(rèn)時(shí)需提交以下材料：

　?、儆行矸葑C明;②筆試準(zhǔn)考證;③符合報(bào)名條件的畢業(yè)證、學(xué)位證;④教師資格證;⑤普通話等級證;⑥職稱證及其他符合報(bào)名條件的相關(guān)證件。以上資料需提供原件及復(fù)印件各1套。同時(shí)提交《鄭州經(jīng)開區(qū)2024年公開招聘派遣制教師報(bào)名登記表》1份。

　?、诿嬖嚪绞剑?/div>

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)，應(yīng)試人員未按要求參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

　　面試采取試講加答辯形式進(jìn)行，體育專業(yè)加試技能測試。面試滿分為100分。體育專業(yè)面試成績=試講60分+答辯20分+專業(yè)技能測試20分;其他學(xué)科面試成績=試講70分+答辯30分。

　　實(shí)際參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例等于或低于1:1時(shí)，應(yīng)試者的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考場所有考生的面試平均分以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　如需同崗位多組進(jìn)行面試，采取二次平均法對面試原始成績進(jìn)行平衡后計(jì)算面試成績。

　　(七)成績公布

　　1.面向社會公開招聘優(yōu)秀教育人才考試總成績=面試成績。

　　2.面向社會公開招聘在職教師和畢業(yè)生考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　3.面試成績、考試總成績于面試結(jié)束后現(xiàn)場公布，如果末位出現(xiàn)總成績并列且超出招聘計(jì)劃時(shí)，當(dāng)場進(jìn)行加試。

　　4.成績及參加體檢人員名單在原報(bào)名網(wǎng)(http://hj2407371.zgrccp.com)及微信公眾號ihc2008進(jìn)行公布。

　　五、體檢、公示、聘用

　　(一)體檢

　　根據(jù)面試成績由高分到低分順序，按照各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。

　　體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢不合格不予聘用。

　　(二)關(guān)于遞補(bǔ)

　　按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(三)公示、聘用

　　擬聘用人員在原報(bào)名網(wǎng)(http://hj2407371.zgrccp.com)及微信公眾號ihc2008進(jìn)行公示，公示7天無異議后，按照勞務(wù)派遣聘用人員程序辦理聘用手續(xù)，聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，根據(jù)相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

　　新聘用人員試用期為一個(gè)月，試用期滿，考核合格后予以正式聘用。工資待遇結(jié)合本區(qū)現(xiàn)有派遣制人員工資水平，參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的1.8倍執(zhí)行，新聘用人員聘用年限為二年。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　(二)報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必保證通訊暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。受聘人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　(三)受聘人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

　　(四)本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

　　咨詢電話：0371—66728332

　　監(jiān)督電話：0371—66782925

　　2024年7月21日

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