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2024年河南洛陽師范學院招聘40人方案

http://ssrtes.com 2024-07-25 10:48 來源：河南省人力資源和社會保障廳

【字體：大中小】

　　洛陽師范學院2024年公開招聘工作人員方案

　　根據《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）規(guī)定，我校擬面向社會公開招聘工作人員40名。結合我校實際，制定本招聘方案。

　　一、學校簡介

　　洛陽師范學院是一所省屬普通高等本科院校，位于千年帝都、牡丹花城、絲路起點——洛陽。學校始建于1916年，經過百年發(fā)展，形成了涵蓋文學、理學、工學、經濟學、管理學、法學、歷史學、教育學、藝術學等九大學科門類的多學科協(xié)調發(fā)展的良好辦學格局，學校是河南省碩士學位授予優(yōu)先立項建設單位、河南省特色骨干學科建設高校。

　　學?，F有24個學院（部），58個本科招生專業(yè)，全日制在校生28000余人，教職工2000余人，教師中高級職稱人員600余人，具有博士學位人員560余人，獲國家百千萬人才工程人選、國務院特殊津貼專家、教育部新世紀優(yōu)秀人才、省優(yōu)秀專家、省學術技術帶頭人等各類優(yōu)秀人才稱號200余人次。學校有國家級教學成果獎2項，國家級一流本科專業(yè)建設點10個、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)1個、特色專業(yè)2個，全國教育碩士專業(yè)學位研究生聯(lián)合培養(yǎng)示范基地1個；國家級精品課程3門、一流本科課程7門、國家規(guī)劃教材1部；國家級虛擬仿真實驗教學項目1項；國家級大學生校外實踐教學基地1個；開創(chuàng)小學全科教師招生培養(yǎng)的“洛陽模式”，在全省推廣；先后13次獲得河南省師范生教學技能大賽團體一等獎。學校化學學科連續(xù)保持ESI全球排名前1%，進入自然指數國內高校Top200排行榜；旅游管理學科獲批河南省特色骨干學科?，F有省級重點學科17個，獲批教育部國別與區(qū)域研究中心、文旅部文化和旅游研究基地、河南省功能導向多孔材料重點實驗室等30余個省部級科研平臺。

　　二、組織領導

　　學校成立由主要領導為組長，相關校領導為副組長，組織、人事、教務、學工和相關教學部門負責人組成的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，具體負責招聘的組織、協(xié)調工作，紀委監(jiān)察專員辦公室全程監(jiān)督。

　　三、招聘崗位及人數

　　根據我校人員崗位空缺情況和發(fā)展需要，擬招聘40名工作人員。詳見附件《洛陽師范學院2024年公開招聘工作人員一覽表》。

　　四、招聘條件

　?。ㄒ唬溉藛T必須具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律；

　　3.熱愛教育事業(yè)，具有過硬的政治素質和良好的品行；

　　4.具有正常履行職責的身體條件；

　　5.普通高等教育碩士研究生并取得碩士學位，且本科須為普通高等教育畢業(yè)并獲得學士學位；在國（境）外高校取得學位者，需提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書；

　　6.應聘教學科研崗位、輔導員崗位者，須為2022、2023、2024年畢業(yè)的普通高等教育碩士研究生，年齡為30周歲及以下（1994年1月1日及以后出生）；

　　7.應聘教學輔助崗位者，年齡為30周歲及以下（1994年1月1日及以后出生）；有2年及以上相關工作經歷的，年齡可放寬至35周歲及以下（1989年1月1日及以后出生）；

　　8.已就業(yè)考生須提供所在工作單位人事部門出具的同意報考證明或者已從原單位辭職的證明材料；應聘教學科研崗位和教學輔助崗位須本碩專業(yè)均與招聘專業(yè)一致或相近；應聘輔導員崗位不限專業(yè)；

　　9.應聘教學輔助崗位年齡超過30周歲的，須提供由工作單位人事部門出具的2年及以上相關工作經歷證明；

　　10.崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件《洛陽師范學院2024年公開招聘工作人員一覽表》）；

　　11.應聘馬克思主義哲學專業(yè)崗位者須為中共黨員（含預備黨員）；應聘輔導員崗位者須為中共黨員（含預備黨員），且在本科或碩士研究生階段擔任過學生干部；

　　12.教學科研崗位人員到校工作后，須從事一定年限的輔導員、班主任或行政崗工作。

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　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘的人員；

　　4.國家和河南省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　五、招聘工作程序

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　　1.本招聘方案經河南省人力資源和社會保障廳審核備案后,同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳網站（網址http://hrss.henan.gov.cn）和洛陽師范學院網站（網址http://www.lynu.edu.cn/），發(fā)布時間為2024年7月25日至2024年8月2日。

　　2.招聘全過程的具體安排詳見學校人事處網站（https://sites.lynu.edu.cn/rsc/xwtz/tzgg.htm）通知公告，應聘人員應及時關注。

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　　1.報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=23，進入“河南省屬大中專學校教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2024年7月30日上午8:00至2024年8月5日下午18:00。

　　2.每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　1.對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。應聘人員應如實填寫、提交相關個人資料。應聘人員提供的相關材料及信息如有不實，一經發(fā)現立即取消其資格。

　　2.應聘人員應及時登錄公開招聘系統(tǒng)和學校人事處網站查詢資格審查結果。通過報考資格審查人數與招聘人數的比例不低于3:1，達不到規(guī)定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。報名輔導員崗位者，請認真核對崗位和性別要求，因性別等原因報錯崗位者，資格審核一律不予通過。

　　3.通過網上資格審核者須本人按照學校規(guī)定時間及地點，參加現場資格確認及資格核查，具體時間和地點另行通知。逾期不到者視為自動放棄?，F場資格確認須提供的材料包括：

　?。?）近期1寸免冠證件照1張；

　?。?）身份證原件及復印件各1份；

　?。?）本科、碩士研究生學歷學位證書原件、復印件各1份；教育部學歷證書電子注冊備案表和中國高等教育學位在線驗證報告各1份（在“中國高等教育學生信息網”下載打?。?/div>

　?。?）留學回國人員需提供本人有效身份證件及教育部出具的國外學歷學位認證書等原件及復印件各1份；

　?。?）應聘馬克思主義哲學專業(yè)崗位者須提供黨員證明材料；輔導員崗位報名者須提供黨員證明材料和畢業(yè)學校出具的擔任學生干部證明；

　　（6）已就業(yè)考生須提供所在工作單位人事部門出具的同意其報考我校的證明或者已從原單位辭職的證明材料；

　?。?）應聘教學輔助崗位年齡超過30周歲的，須提供由工作單位人事部門出具的2年及以上相關工作經歷證明。

　　以上材料復印件（2-7）按順序排列、裝訂，審核原件后復印件學校留存，若現場不能提供原件，將被視為自動放棄應聘資格。

　　重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校人事處網站（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）。報名和資格審查工作由我校人事處負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，立即取消應聘資格。

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　　考試包括筆試和面試，在河南省人力資源和社會保障廳、河南省教育廳指導下，由我校具體組織實施。

　　1.筆試。筆試以閉卷方式進行，滿分100分。筆試內容包括應聘崗位所需的基本素質和基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質（不指定參考書）。筆試成績及分崗位排名于筆試結束一周內在學校網站公布。筆試具體時間及地點詳見學校人事處網站公告。

　　筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應核減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校人事處網站公布。筆試結束后，若某招聘崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。

　　2.面試。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定（最后一名分數并列的共同進入面試）。面試按照應聘崗位類別分類進行：輔導員崗位采取演講、答辯形式；教學科研崗位、教學輔助崗位采取試講、答辯等方式進行。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。整場面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在學校人事處網站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

　　面試前，對進入面試人員進行面試確認和資格復審。因應聘人員自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，將從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試當天同一招聘崗位因人員缺考形不成競爭，取消該崗位招聘。同一招聘崗位因人員缺考形成競爭，面試繼續(xù)進行，未到場人員面試成績視為零分。

　　3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　應聘人員總成績低于60分者，將不予聘用。

　　（五）體檢和考察

　　1.體檢人員名單按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定（最后一名成績相同的，進行面試加試）。體檢工作由我校組織實施，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》等有關規(guī)定執(zhí)行。如體檢不合格或自愿放棄體檢出現崗位缺額者，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　2.體檢合格人員由學校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補。

　　體檢時間、集中地點和注意事項另行通知。

　?。M聘人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報河南省教育廳和河南省人力資源和社會保障廳審核后，在河南省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。

　　六、聘用

　　經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。試聘期一年，試聘期按學校相關規(guī)定進行考核，考核不合格的不予聘任。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　學校紀委監(jiān)察專員辦公室將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假、在招聘過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處理。

　　咨詢電話：0379—68618061（學校人事處）

　　咨詢時間：工作日上午9:30-12:00

　　下午15:00-17:30

　　監(jiān)督電話：0379－68618034（學校紀委監(jiān)察專員辦公室）