河南
2024年河南許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘13人公告
http://ssrtes.com 2024-08-02 16:07 來(lái)源:許昌市人力資源和社會(huì)保障局
許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘工作人員公告
根據(jù)工作需要,經(jīng)市委市政府批準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員13名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象及范圍
面向社會(huì)招聘符合招聘條件和崗位要求的人員。
二、招聘條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具備下列條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)或技能;
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體和心理健康條件;
6.具有崗位要求的其他資格條件。
?。?)報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位。
(2)對(duì)于報(bào)考崗位要求的政治面貌等其他資格條件,報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前具備相應(yīng)資格條件。
(3)專業(yè)條件按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2023年版)和《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(2022年版)執(zhí)行。專業(yè)類別包含關(guān)系如下:專業(yè)要求為學(xué)科門類的,該門類所包含的專業(yè)類和一級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的,該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為專業(yè)類的,該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。在上述專業(yè)目錄中沒有具體對(duì)應(yīng)的,可參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和崗位專業(yè)需求等,綜合研判是否符合崗位要求。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考:
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
2.受過(guò)刑事處罰的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員,以及尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
?。ㄈl件說(shuō)明
1.“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。
2.2017年起,由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書,同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。
三、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘工作人員13名。(具體招聘崗位和資格條件見附件)
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
招聘公告在許昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.xuchang.gov.cn/)和許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.xcitc.edu.cn/)同時(shí)發(fā)布,發(fā)布時(shí)間:2024年8月1日。
?。ǘ﹫?bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間和流程:
報(bào)名時(shí)間為8月5日9:00至8月9日17:00。
所有報(bào)考者均需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站,點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名入口”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),認(rèn)真閱讀報(bào)名須知,填寫系統(tǒng)《報(bào)名表》、上傳本人電子照片并點(diǎn)擊閱讀簽署《誠(chéng)信承諾書》。
報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名和整個(gè)招聘過(guò)程中使用的身份證與相關(guān)信息必須一致。報(bào)名申請(qǐng)保存成功后,報(bào)考者不能再改報(bào)其他崗位,也不能再修改任何信息。報(bào)名不成功者,應(yīng)于8月9日17:00前,修改完善相關(guān)信息重新提交報(bào)考申請(qǐng),也可改報(bào)其他崗位。
網(wǎng)上報(bào)名申請(qǐng)被接受后,報(bào)考者需通過(guò)許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)查詢系統(tǒng)初審結(jié)果、下載打印筆試準(zhǔn)考證等事項(xiàng)。
考生須注意:系統(tǒng)初審結(jié)果不代表報(bào)考資格審查,僅為填報(bào)信息的完整性篩查,請(qǐng)考生在填寫報(bào)名表前,認(rèn)真閱讀報(bào)名須知和報(bào)考崗位條件,并通過(guò)簽訂《誠(chéng)信承諾書》自我確認(rèn)本人符合報(bào)考的各項(xiàng)條件。筆試結(jié)束后,對(duì)進(jìn)入面試人員將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考資格審核,如發(fā)現(xiàn)資格不符合報(bào)考條件的,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,責(zé)任自負(fù)。
面試前,將對(duì)參加面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,資格審查不合格的,不得參加面試。
資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過(guò)程,如有發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的,隨即取消其進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)或聘用資格。
報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的比例不低于3:1,達(dá)不到規(guī)定比例的,需核減相應(yīng)擬招聘人數(shù),核減后仍達(dá)不到比例的,該崗位取消,報(bào)考該崗位的考生可在報(bào)名結(jié)束8月10日9:00-11日17:00到許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院綜合樓403房間重新選報(bào)其他崗位。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)崗位的,按自愿放棄處理。
3.加分政策
按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見的通知》(豫辦〔2012〕36號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號(hào))規(guī)定要求,享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘,可在筆試總成績(jī)上增加5分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已通過(guò)公開招聘聘用為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的,不再享受加分政策。符合加分政策的報(bào)考人員于8月10日9:00-11日17:00前持相關(guān)材料到許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院綜合樓403室進(jìn)行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。
加分提供材料,大學(xué)生村官提供材料:⑴本人任職所在的縣(市)組織部門證明,證明內(nèi)容包括:姓名、性別、身份證號(hào)、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù),任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑶本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證及其他證件原件、復(fù)印件。
退役大學(xué)生士兵提供材料:⑴本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑵本人入伍通知書原件、復(fù)印件。⑶本人退伍證原件、復(fù)印件。⑷本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證及其他證件原件、復(fù)印件。
4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
系統(tǒng)初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考者,自行登錄報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證(A4紙),打印時(shí)間另行通知。
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考試包括筆試和面試。
1.筆試:
?。?)筆試滿分為100分,筆試為《綜合知識(shí)》測(cè)試,主要內(nèi)容為職業(yè)道德、教育基本理論(含教育法規(guī))、形勢(shì)與政策。筆試成績(jī)?cè)谠S昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布。
?。?)筆試時(shí)間:以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)
(3)筆試地點(diǎn):以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)
2.面試資格確認(rèn):
時(shí)間:另行通知
地點(diǎn):許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院
根據(jù)筆試成績(jī),按3∶1的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試成績(jī)低于40分的、缺考或違紀(jì)的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
參加面試資格確認(rèn)人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證等原件及復(fù)印件,進(jìn)行面試資格確認(rèn)。在職人員同時(shí)出具本單位同意報(bào)考證明;留學(xué)回國(guó)人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一份。
面試資格確認(rèn)時(shí),報(bào)考者本人攜帶一寸免冠照片3張(要求和報(bào)名系統(tǒng)提交照片一致)并對(duì)有關(guān)材料進(jìn)行核對(duì),資格審查合格的現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書》。
提供的材料信息不實(shí)、不全及不符合崗位要求的,取消參加面試資格;至面試資格確認(rèn)截止日下午17:30逾期未到的,視為放棄面試,對(duì)面試空缺人數(shù)按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.面試
面試時(shí)間:以面試通知書為準(zhǔn)
面試地點(diǎn):以面試通知書為準(zhǔn)
?。?)確定面試方式
?、賹I(yè)技術(shù)崗位:面試方式為試講,滿分為100分。
面試成績(jī)=試講成績(jī)
試講:采取傳統(tǒng)教學(xué)方式,不使用多媒體課件。主要考察報(bào)考者專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力、教學(xué)組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書等。
報(bào)考同一個(gè)崗位人員考試總成績(jī)相同的,按面試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員;如面試成績(jī)也相同,則現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試加試,按面試加試成績(jī)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員,面試加試成績(jī)不影響其他人員原有排名。擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時(shí),參加面試人員的面試成績(jī)低于75分的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
?、趯B気o導(dǎo)員崗位:面試方式為試講加答辯,滿分為100分。
面試成績(jī)=試講成績(jī)×40%+答辯成績(jī)×60%
試講:采取傳統(tǒng)教學(xué)方式,不使用多媒體課件。主要考察報(bào)考者專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力、教學(xué)組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書等。
答辯:采取問(wèn)答方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)報(bào)考者應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員的綜合素質(zhì)。
報(bào)考同一個(gè)崗位人員考試總成績(jī)相同的,按面試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員;如面試成績(jī)也相同,按答辯成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員;如答辯成績(jī)也相同,則現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試加試,按面試加試成績(jī)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員,面試加試成績(jī)不影響其他人員原有排名。擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時(shí),參加面試人員的面試成績(jī)低于75分的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī),均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后,現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī),并在確定參加體檢人員名單時(shí)公布總成績(jī)及排名。
?。ㄋ模w檢與考察
1.體檢時(shí)間:另行通知
在報(bào)考同一崗位的人員中,根據(jù)總成績(jī),從高分到低分等額確定參加體檢人員(懷孕考生需提供結(jié)婚證和妊娠醫(yī)學(xué)證明)。
體檢項(xiàng)目和辦法參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,在同崗位報(bào)考者中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2.考察時(shí)間:另行通知
對(duì)體檢合格的人員,等額確定考察對(duì)象??疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況??疾旖Y(jié)論作為確定擬聘用人員的主要依據(jù),對(duì)考察過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不符合報(bào)考崗位要求和弄虛作假等情形的,不得確定為擬聘用人員。
五、公示和辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考察結(jié)果等額確定擬聘用人員。在許昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,公示期滿無(wú)異議后,按規(guī)定辦理入編、聘用等相關(guān)手續(xù)。
新聘用人員在接到聘用通知后,必須在15個(gè)工作日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù),到用人單位報(bào)到,對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)的,取消其聘用資格。
對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理,用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同,最低服務(wù)年限不少于6年。新聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿進(jìn)行綜合考察,考察合格的按有關(guān)規(guī)定辦理崗位轉(zhuǎn)正聘用手續(xù);不合格的,經(jīng)學(xué)院研究并報(bào)有關(guān)部門備案后,取消其聘用資格;服務(wù)期未滿因個(gè)人原因離職、辭職的,按照《河南省事業(yè)單位聘用合同》約定和學(xué)院相關(guān)規(guī)定,本人須承擔(dān)包括但不限于繳納違約金、賠償學(xué)院經(jīng)濟(jì)損失等違約責(zé)任。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1.公開招聘工作要堅(jiān)持原則,規(guī)范程序,嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員,在招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的,都要追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。招聘工作執(zhí)行回避制度。
2.本次招聘工作由學(xué)院紀(jì)委進(jìn)行監(jiān)督。
七、其他事項(xiàng)
1.許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.xcitc.edu.cn/)為本次招聘工作的專用網(wǎng)站,有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng),均通過(guò)本網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注。因報(bào)考者未能及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站而造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
2.本次招聘不向報(bào)考者收取除體檢費(fèi)之外的其他費(fèi)用。
3.許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院各類人才招聘活動(dòng),均不指定復(fù)習(xí)用書,不在校外設(shè)置任何報(bào)名咨詢點(diǎn),不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人組織考試輔導(dǎo)、培訓(xùn)事宜。
咨詢電話:0374-2270911
監(jiān)督電話:0374-2270146
許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2024年8月1日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)