2024年河南南陽市鎮平縣選調城區學校教師225人公告

 

　　面試采取現場抽課試講的方式進行。面試滿分為100分，占總成績的60%（保留兩位小數）。直接參加面試的人員，試講成績低于70分的不予錄取。

 

　　面試成績當場公布。對同學段同一學科設兩個及以上面試試場的，面試后當場公布的是考生面試原始成績，加權后為面試考生的面試最終成績。

 

　　面試時間、地點另行通知。

 

　　面試內容：幼兒園為現行中班上冊教材，小學為現行五年級上冊教材，初中為現行八年級上冊教材（化學為九年級上冊教材）。

 

　　總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。

 

　　直接面試人員的面試成績=總成績。

 

　?。ū敬芜x調不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班。對于社會上有關教師選調考試培訓，請廣大報考者提高警惕、理性對待，避免上當受騙，防止權益受損）

 

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　　根據所報學校學段學科按總成績由高到低按照1:1的比例確定人選，并予以公示。如出現并列，以學歷高的優先，若學歷相同，教齡長的優先。若有考生放棄，則按成績依次遞補。

 

　　四、組織領導

 

　　為加強對選調工作的領導，保證選調工作順利進行，成立以縣教體局黨組書記、局長任組長的公開選調工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在教體局人事股，負責各項具體工作。同時，邀請縣紀委監委駐宣傳部紀檢監察組,對本次選調工作進行全程監督。各中心學校要指定專人負責，按照時間節點，做好宣傳、動員、資格審核及組織報名工作。

 

　　五、落實相關人事管理政策

 

　　選調到城區的教師，要服從相關人事管理政策。一是服從職稱轉評政策。依照豫人社職稱〔2022〕67號文件規定：“以農村教師身份取得的職稱任職資格僅限在農村學校聘任，如交流到城市教育教學單位，須按城市評價標準進行轉評，轉評后其在農村和城市的任職年限和聘任年限累計計算”。二是服從崗位聘用政策。根據《關于事業單位試行人員聘用制度有關工資待遇等問題的處理意見（試行）》（國人部發〔2004〕63號）文件精神，教師工作調動后，按調入單位崗位余缺情況確定其崗位等級工資：調入單位崗位不足的，原則上按照新聘崗位的等級就近就低確定國家規定的工作待遇；調入單位有高一級崗位，且本人符合晉升條件的，可按新聘崗位的等級就近就高確定國家規定的工資待遇。

 

　　六、其他事宜

 

　　本次公開選調工作其他未盡事宜，由教體局負責解釋。

 

　　附件1：2024年鎮平縣公開選調城區學校教師職位表

 

　　附件2：2024年鎮平縣公開選調城區學校教師報名表

 

　　附件下載

 

　　鎮平縣教育體育局

 

　　2024年8月4日