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2024年河南省洛陽市伊川縣引進研究生學歷人才25人公告

http://www.ssrtes.com 2024-08-16 11:07 來源：伊川縣人民政府

【字體：大中小】

　　伊川縣2024年引進研究生學歷人才公告

　　根據全縣人才發展行動計劃目標，按照全縣“11345”總體工作部署，為進一步凝聚伊川高質量發展和現代化伊川建設的人才力量，深入推進“人才強縣”發展戰略需要，為全縣各項事業發展提供有力的人才保證和智力支持。經縣委、縣政府研究決定，并報市委編辦同意，現面向社會公開引進研究生學歷人才25名?，F將有關事宜公告如下：

　　一、引進范圍

　　普通高校碩士及以上學歷研究生（含2024年應屆畢業生）;經教育部留學服務中心認證的海外留學研究生。

　　二、引進計劃

　　本次引進研究生學歷人才25名，其中事業單位財政全供引進23名（其中：常規事業單位引進20名，“政錄企用”專項引進3名），財政差供引進2名，具體引進計劃和崗位詳見《伊川縣2024年引進研究生學歷人才計劃表》（附件1）。

　　三、資格條件

　?。ㄒ唬﹫罂既藛T應具備下列資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠，遵紀守法，品行端正，服從組織安排;

　　3.身體健康，符合現行的公務員錄用體檢標準，具有正常履行職責的身體條件和良好的心理素質;

　　4.應屆畢業生必須取得報名相應專業的學歷學位證書;

　　5.碩士研究生年齡在35周歲以下（1988年7月1日以后出生）;博士研究生年齡在40周歲以內（1983年7月1日以后出生）;

　　6.在職人員須提供工作單位同意報考證明。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報名

　　1.伊川縣機關事業單位在編在崗工作人員;

　　2.曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　3.曾被開除公職、學籍和中國共產黨黨籍的人員;

　　4.尚在黨紀、政務處分影響期內或正在接受紀律審查、監察調查尚未做出結論的人員;

　　5.曾在公務員考錄、企事業單位公開招聘等考試中被認定有舞弊及其他嚴重違反招聘紀律行為的人員;

　　6.納入失信被執行人名單的人員;

　　7.依照國家和河南省有關規定不適宜報考事業單位的人員。

　　四、引進方式和程序

　　引進方式：

　　針對事業單位常規引進、政錄企用專項引進、縣人民醫院（財政差供）進行招錄，具體方式為經審查對符合條件的報名考生，采取面試的方式進行招錄。

　　本次引進研究生學歷人才工作在中共伊川縣委的領導下，由伊川縣引進高學歷人才工作領導小組負責實施。引進人才工作按照網上報名、資格審查、資格確認、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　?。ㄒ唬┚W上報名和資格審查

　　1.提交報名申請?？忌?024年8月20日8:30至

　　8月23日18:30期間登錄伊川縣人民政府網（www.yichuan.gov.cn），下載《伊川縣2024年引進研究生學歷人才報名表》（附件2），按要求如實填寫報名信息，并將《伊川縣2024年引進研究生學歷人才網上報名提交材料清單》（附件3）所需材料電子版發送至ycxwrcb2024@163.com郵箱，郵件主題需注明：崗位代碼+所學專業+姓名。報名人員發送報名郵件后，未收到自動回復提示的，請及時聯系。

　　2.報名具體要求。每人只能選擇一個崗位進行報名，報名和參加面試須使用同一有效二代居民身份證，報考專業須與研究生學歷一致，專業名稱須與畢業證書一致。

　　3.資格初審?？忌稍谔峤粓竺暾埓稳蘸蟮卿浺链h人民政府網（www.yichuan.gov.cn），查看是否通過資格初審，資格初審結果不再另行通知。通過資格初審人員，不能再報考其他崗位，因報考資料不全未通過資格初審人員，可在報名時間截止前重新報名。

　　4.資格審查貫穿此次人才引進全過程。考生提供的有關材料必須真實、準確、完整、有效，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，立即停止相應引進程序。

　?。ǘ┵Y格確認及面試

　　1.面試前，通過資格初審人員均需進行面試資格確認，采取考生本人現場提交材料的方式進行，其他人員代理無效。考生面試資格確認現場須提交以下材料原件及2份復印件：

　?。?）有效二代身份證（身份證復印件上半部分為正面頭像，下半部分為背面簽發機關，A4紙復?。?

　?。?）所有取得學歷、學位的證明原件及認證報告，即?？飘厴I證，本科畢業證、學位證，研究生畢業證、學位證（國外高校畢業生須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書）以及學信網下載的有效期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》（或學歷認證報告）、學位認證報告。

　?。?）《伊川縣2024年引進研究生學歷人才報名表》（附件2）和《伊川縣2024年引進研究生學歷人才面試資格確認表》（附件4）;

　?。?）在職人員須提供單位同意報考證明，由用人管理權限部門蓋章（附件5）;

　?。?）報考伊川縣人民醫院崗位的要求取得醫師資格證書和住院醫師規范化培訓合格證書；

　?。?）報考教育類學校的要求取得相對應的教師資格證書；

　?。?）應屆畢業生暫未取得畢業證、學位證的，不得報名;

　?。?）報名表同版二寸彩色免冠照片2張。

　　2.面試資格確認時間為2024年8月26日至8月30日（上午8:30-12:00，下午15:00-18:30），地點位于洛陽市伊川縣縣委組織部二樓人才辦（伊川縣人民中路369號縣委老黨校院內）。

　　3.面試資格確認結果和面試時間、地點及具體安排在伊川縣人民政府網上公布（www.yichuan.gov.cn）?？忌鷧⒓用嬖嚂r必須同時攜帶面試資格確認表和有效身份證原件。未按規定時間進行資格確認的，視為自動放棄面試資格。

　　4.各招聘崗位通過面試資格確認人數與招聘計劃人數的比例應不低于2:1。未達到規定比例的崗位，將核減該崗位招聘計劃人數，經縣引進高學歷人才工作領導小組研究后，根據需要將核減的招聘計劃人數調整到其它招聘崗位，并及時向社會發布招聘計劃調整公告。

　　5.面試采取結構化面試的方式進行。主要考察應試人員邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表等。面試成績滿分100分，低于75分的人員不得進入下一環節，面試成績低于60分者，不計入考場平均成績和加權系數計算。

　?。ㄈw檢和考察

　　1.根據面試成績按各招聘崗位引進計劃人數1:1.5比例確定體檢人員，體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。因體檢不合格或考生自愿放棄出現崗位空缺時，從報考同一崗位按面試成績從高分到低分遞補，遞補人員體檢跟進進行。

　　2.對于體檢合格人員，根據所報考崗位的招聘計劃，按照考生面試成績從高分到低分的順序等額確定進入考察人員?？疾觳扇€別談話、實地考察、查閱檔案等方式進行。主要考察引進人才的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，進行考察時一并進行資格復查。因考生自動放棄考察或考察不合格形成的空缺，從報考同一崗位體檢合格人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試成績并列時，依次按學歷層次、政治面貌、工作經歷確定排名，如果學歷層次、政治面貌、工作經歷均相同，則參加面試加試排出名次。

　　3.引進人才在考察階段要簽訂《服務承諾書》，承諾書明確引進人才工作分配需服從組織安排，最低服務期限為5年，不簽訂的視為自愿放棄。

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　　1.通過考察的擬聘用人員名單將在伊川縣人民政府網上進行公示，公示期為5個工作日。一經公示，出現缺額不再遞補。

　　2.對引進的研究生學歷人才開展崗前培訓，伊川縣引進高學歷人才工作領導小組結合所學專業和工作需要確定引進人才工作單位，由縣委編辦、縣人社局、縣財政局等部門負責辦理相關手續。引進人員自接到通知起，7個工作日內報到，逾期不報到者，視為自動放棄聘用資格。

　　五、相關待遇

　　1.編制待遇。

　　常規引進的20名研究生學歷人才使用縣財政全供事業編制，享受事業編制人員相關福利待遇。

　　引進“政錄企用”的3名高學歷人才使用縣財政全供事業編制，享受事業編制人員相關福利待遇。引進的人才與縣先進制造業開發區和服務企業簽訂三方協議，并按照“志愿優先、服從分配”原則，由縣先進制造業開發區派遣至服務企業工作，服務期3年（含試用期1年），試用期滿考核不合格的取消聘用。在服務期內，原則上不得申請調離。入企服務期內，擁有事業單位編制身份，工資社保由縣財政負擔。除此之外，入企服務期間由企業根據人才工作業績，發放一定績效獎勵。引進人才派駐企業服務期滿后，可進行雙向選擇，選擇回歸體制內工作的，結合三年服務期間的年度考核結果、工作業績、所學專業和能力特長，進行綜合考核、調劑分配，經縣委編委和組織人事部門研究，明確安排至縣先進制造業開發區工作，對表現特別優秀的按照干部選拔任用相關規定，優先提拔重用或晉升職級。

　　引進縣人民醫院的2名研究生學歷人才使用差額補貼事業編制，享受事業編制人員相關福利待遇。

　　2.優先提拔。工作表現突出、績效明顯，符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》，可優先提拔使用。

　　3.生活待遇。引進的碩士研究生學歷人才5年服務期內可享受每月生活補貼1000元和住房補貼500元;博士研究生學歷人才5年服務期內可享受每月生活補貼1500元和住房補貼500元。該生活補貼及住房補貼在每年年度考核合格后由縣財政統一發放。

　　4.崗位職級待遇。試用期滿考核合格的正式聘用。聘用為管理崗位的，博士研究生確定為七級職員，碩士研究生確定為八級職員;聘用為專業技術崗位的，依據崗位設置的有關規定執行。

　　5.子女入學。引進的研究生學歷人才子女在伊川縣上學的，可根據引進人才意愿，安排到縣內公辦學校就讀。

　　6.醫療衛生便利服務。在縣內各公立醫院設專門導醫臺，為高學歷人才提供優診、優先就醫服務，并免除門診掛號費。

　　7.免費體檢服務。由縣委組織部組織，每年為公開引進的高學歷人才免費進行一次體檢。

　　8.文化旅游服務。提供縣內所有旅游景點免門票服務。

　　9.政務服務綠色通道?？h政務服務中心在一樓導引臺設置高學歷人才服務咨詢臺，擺放人才服務“心伊卡”標識，由導引臺安排專門人員為人才開通綠色通道優先辦理，提供專員解答接件、幫辦、代辦、預約、延時等一站式貼心服務。

　　10.戶籍辦理綠色通道。對有落戶意愿的，縣公安局給予快捷辦理戶籍服務。

　　11.便利出行服務。享受縣城內公交車乘車免費的優惠服務。

　　12.聯盟商戶優惠服務。在“伊川縣高學歷青年人才友好商家聯盟”合作商戶消費，享受專屬優惠。商戶類別涵蓋體育健身、美食餐飲、休閑娛樂、酒店客棧、孕嬰化妝品、駕駛汽修等多個領域。

　　13.金融服務。在縣級銀行設置人才服務咨詢臺，并設立VIP 專柜，可以享受銀行VIP金卡服務，專人引導快速辦理各項業務，優先享受金融業務服務。同時將高學歷人才信息導入該行白名單，增加信用卡和“融e借”(個人信用貸款)的審批額度。

　　14.保險政策。用人單位及時為引進的研究生學歷人才辦理或接轉養老保險、醫療保險、住房公積金等相關手續。

　　六、管理措施

　　引進的研究生學歷人才試用期為1年。試用期滿，經考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。本次引進的研究生學歷人才最低服務期為5年（含試用期），服務期以簽訂合同之日起計算。在服務期內，引進的研究生學歷人才不得申請調離，擅自離職的視為違約，相關材料記入個人檔案，并需退還引進費用、已發放的生活補貼和住房補貼。

　　七、紀律監督

　　本次引進人才，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格確認、面試、體檢、考察、報到等任一環節者，均視為自動放棄聘用資格。

　　本次引進研究生學歷人才工作由伊川縣紀委監委全程參與監督，并接受新聞媒體及社會各界的廣泛監督。

　　八、信息發布

　　伊川縣人民政府網（www.yichuan.gov.cn）為本次引進研究生學歷人才工作的指定信息平臺，有關人才引進的信息及相關事項均通過上述平臺發布。參加本次引進人員務必及時關注指定平臺，并保持通訊工具暢通，由于個人原因錯過相關環節者，視為自動放棄。

　　咨詢電話：0379-68366005 15737999000

　　監督電話：0379-68366869

　　咨詢時間：工作日上午8:30-12:00，下午15:00-18:30

　　九、其他事宜

　　本《公告》未盡事宜，由伊川縣引進高學歷人才工作領導小組辦公室負責解釋。

　　伊川縣引進高學歷人才工作領導小組

　　2024年8月15日